推荐10本职场进步励志书籍 1.《领导力21定律》一句话读懂这本书：在任何场合影响并领导他人 领导力大师——麦克斯韦博士40年研究的巅峰之作。
21条明确的规则，将领导力的抽象概念完全以具体的方式呈现出来。无论是培养将军的西点军校，培养政治家的哈佛大学，还是培养商界精英的财富500强企业，都聘用了麦克斯韦。由博士专门开设设立领导力课程，并以“无论100年前还是100年后，只要在职场，就必须学习并不断提高领导力”的评论，提出了“领导力21定律”被评选为“任何时代的管理”“每个读者必读的十大书籍”之一。
2、《高情商管理》一句话读懂这本书：只有认识自己，才能认识别人。员工怎么想，老板又如何引导他们？客户怎么想？你如何引导他们？管理不仅需要智商，还需要情商。
高情商的管理者可以把平庸的人变成人才，把困难变成机遇。
《高情商管理》通过28个一线案例和8个高效突破计划，为读者提供高情商管理者10年的经验。
为团队提供简单易用的团队提升指南，轻松应对员工、老板、客户，快速打造高绩效团队。
3.《你的团队需要一个讲故事的人》用一句话来理解这本书：所谓互联网时代，就是比较谁更会讲故事。当今社会，人们不断强调大数据和批判性思维。情感表达的故事思维逐渐被团队排除。
但正如亚里士多德所说：“我们无法通过智力影响他人，但我们的情感可以。
“团队运作依赖于数字、事实、预测和流程。这些听起来很无聊、很乏味，因为它们很难激发我们的血液去卓越。只有多元化和充满激情的团队才能创造出革命性的结果，而这些结果取决于故事和情感因素。
4、《高情商销售》用一句话来理解这本书：把面子留给客户，把钱留给自己！本书受到《出版商周刊》、《书单》等多家媒体的大力推荐，99%的销售精英都认同。 ：锻炼你的销售情商，你就是销售高手！首次提出“高情商销售”，提供简单易操作、傻子也会用的销售策略和工具：“DRIVE”工具、五个“为什么”、Q笔记、八种提升可信度的方法，全面构建销售技巧克服售前陌生，售中建立信任，售后维护关系三大架构，真正促进订单，给客户留面子，给自己钱； 5、解决问题不能用常规思维一句话来理解《逆向管理》这本书：颠覆传统观念的新管理思维到底是“先思考，后行动”还是“先行动，后思考” 《逆向管理》给出了原因的答案，通过对联合利华、西门子等公司各级管理者以及世界经济论坛领导人的深度访谈和调查，为读者解释了为何外在表现比内部更重要个人持续发展过程中的认知，并提出实用且易于实施的方法来提高个人领导力。
