周一
工作场所
心理学
职场既是人生的舞台，也是人生的战场。尤其是在竞争日益激烈的今天，如何在职场上游刃有余、游刃有余，是一门科学，也是一门艺术。
每周一《家长帮心理学——职场心理学》版块让你轻松愉快地阅读，从心理学的角度了解和审视职场，找到各种问题的解决方案，提高你的“职业商数”，成为职场专家。
都说小故事有大道理。以下是小编收集的几则职场小故事。让我们学习其中的伟大工作原理。
职场故事强盗师徒
有一次，一个老劫匪和他的徒弟去抢劫一家银行，被警察追赶。两人逃跑了，差点连裤子都掉了。好不容易摆脱了警察，两人气喘吁吁地倒在了地上。
良久，震惊才平息下来，徒弟说道：“师父，师父，这个世界如果没有警察该多好啊！”师父骂道：“放屁！没有警察，我们还有饭吃吗？！”徒弟疑惑的说道。师父非常真诚地说：“你只知道一件事，不知道另一件事！你想一想，如果没有警察，大家还敢偷窃、抢劫吗？正是因为有这些警察，那些有能力的人才能堵住。”跟他们比我们有什么本事？我们不就是有勇气做他们不敢做的事吗？我们怎样才能过上好日子！”
你看到成功人士有多么美丽，但你只看到了一方面，却没有看到另一面。你“只见贼吃肉，不见贼挨打”。你看不到他们为了成功而流下的汗水和泪水。甚至是血！即使看到“小偷挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的小偷”。天下哪有这么便宜的东西！我们可以好好利用上面老强盗的经验。只要有一点勇气和自信，就足以突破身体和心理的障碍。
从前，有一个小国来到中国，进贡了三个一模一样的金人，这让皇帝非常高兴。但这个小国却并不友善，同时提出了一个问题：三个金人中哪一个最值钱？
皇帝想了很多办法，请了珠宝商来检查、称重、看做工。他们都一模一样。该怎么办？使者还等着回去禀报。这么大的国家难道连这点小事都不懂吗？
最后，一位辞职的老部长说他有办法了。
皇帝请使者到正殿。老大臣自信地拿着三根吸管，插进了第一金人的耳朵里。吸管是从另一只耳朵里出来的。第二个金人的吸管直接从他嘴里掉了下来，而第三个金人的吸管却没发出任何声音，落入了他的肚子里。老兵说：第三个金人最值钱！使者沉默了，答案是正确的。
这个故事告诉我们，最有价值的人不一定是最能言善辩的人。上帝给了我们两只耳朵和一张嘴，本来就是为了让我们多听少说。善于倾听是一个成熟人最基本的品质。
职场故事习惯
父子俩住在山上，每天赶着牛车下山去卖柴火。父亲经验比较丰富，负责在崎岖、弯道多的山路上行驶。儿子视力很好，总是在要转身的时候提醒他：“爸爸，你转弯了！”
有一次，父亲因病没有下山，儿子独自开车。当我们到达拐弯处时，牛拒绝转弯。儿子尝试了各种方法，下车推拉，用青草引诱，但牛一动不动。
到底是怎么回事？儿子很疑惑。最后，只有一个办法。他环顾四周，见周围没有人，便凑到牛耳边大声喊道：“爸爸，拐个弯吧！”
牛响应地动了起来。
牛靠条件反射生活，而人靠习惯生活。一个成功的人知道如何培养好习惯来取代坏习惯。当好习惯积累起来，他自然就会拥有美好的生活。
职场励志故事《兔子和乌鸦》
一只乌鸦整天坐在树上无所事事。一只小兔子看到了乌鸦，就问：“我能像你一样整天坐在那里什么也不做吗？”乌鸦回答：“当然，为什么不呢？”于是兔子就坐在树下。 ，开始休息。突然，一只狐狸出现了。狐狸跳到兔子身上……把它吃了。
这个故事的寓意是……坐在那里什么也不做，你必须坐得非常非常高。
职场正能量小故事：一个分粥的故事
曾经七个人住在一起，每天分享一大桶粥。可怕的是每天的粥都不够吃。
起初，他们抽签决定谁分享粥，每天轮流一个人。所以每个星期，只有一天吃饱了，就是大家一起分粥的日子。后来，他们开始挑选一个道德高尚的人来分粥。权力容易腐败，每个人都开始不遗余力地讨好他、贿赂他，这使得整个集团充满了黑暗，就连高贵的人也变得腐败。然后大家开始组成三人粥委员会和四人评选委员会，但他们经常互相攻击，开始争论，粥都冷到了嘴里。最后，我想出了一个方法：轮流分享粥，但分享粥的人必须等到其他人都拿完最后一碗。为了不让自己吃得最少，大家都尽量平均分。哪怕不平等，他们也只能接受。大家其乐融融，日子过得越来越好。
同样的七个人，不同的分配制度，也会有不同的氛围。所以，如果一个单位有不好的工作习惯，那一定是机制问题。肯定是不完全公平、公正、公开，没有严格的对勤奋的奖励和对懒惰的惩罚。如何制定这样的制度，是每个领导者都需要考虑的问题。
职场鹦鹉的幽默故事
一名男子去买鹦鹉，看到一只鹦鹉正面贴着标签：这只鹦鹉会说两种语言，售价两百元。另一只鹦鹉前面有一个牌子，上面写着：这只鹦鹉会说四种语言，售价400元。我应该买哪一款？两者都有明亮的皮毛，非常灵活可爱。男人脑子里旋转着，拿不定主意。结果突然发现一只又老又掉牙的鹦鹉，皮毛暗淡凌乱，售价800元。那人赶紧打电话给老板：这只鹦鹉会说八种语言吗？店主说：没有。 那人很困惑：那他一个又老又丑又无能的人怎么值这么多钱？店主回答：因为另外两只鹦鹉都叫这只鹦鹉为老大。
这个故事告诉我们，真正的领导者不一定有很强的能力。只要懂得信任、放权、珍惜，就能团结比自己更强大的力量，从而提升自身价值。相反，很多很有能力的人却过于完美主义，凡事都要自己做，没有人比得上自己。最终只能成为最好的研究员和销售代表，而无法成为优秀的领导者。
职场寓言故事老虎
两个人在森林里遇到了一只大老虎。 A赶紧从背后脱下一双轻便的运动鞋，穿上。 B急坏了，骂道：“你干什么？我换鞋也跑不过老虎！” A说：“我只要跑得比你快就行了。” 21世纪，最大的问题是没有危机感。危机。尤其是电信、银行、保险公司，甚至公务员等我们原本以为非常稳定、安全的企业，在即将进入国内的同时，也会面临很多变数。
当更多的老虎来临时，我们准备好跑鞋了吗？
职场骆驼的小故事
动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈，我们的睫毛为什么这么长？”骆驼妈妈说：“当风沙来临时，长长的睫毛让我们在暴风雨中看清方向。”小骆驼又问：“妈妈，妈妈，为什么我们的背这么驼，这么难看！”骆驼妈妈说：“这叫骆驼驼峰，它可以帮助我们储存大量的水分和养分，让我们能够在沙漠里忍受十几年。”天上没有水，也没有食物。”小骆驼又问：“妈妈，我们的脚底板为什么这么厚呢？”骆驼妈妈说：“这样可以防止我们沉重的身体陷入松软的沙子里，更容易长途跋涉。”小骆驼高兴极了：“哇，原来我们这么有用啊！！可是妈妈，我们为什么还在这里？在动物园，而不是在沙漠里徒步？”
我天生就有一定有用的天赋，可惜现在没人用了。良好的心态+成功的教材+无限的舞台=成功。每个人的潜力都是无限的，关键是找到一个可以充分发挥潜力的舞台。
