20 个职场励志和哲学故事
没有足够的职场智慧和经验，就很难在职场立足。以下是小编为大家带来的一个关于职场的励志哲理小故事。欢迎阅读。
故事一：付出多于得到
A对B说：“我想离开这个公司，我讨厌这个公司！” B提议道：“我为你的复仇鼓掌！如果你破坏了公司，你必须给它点颜色。但如果你现在离开，那还不是最后一步。时机很好。” A：为什么？B说：“如果你现在离开，公司不会受到太大损失。你应该利用在公司的机会，尽力为自己吸引一些客户，成为公司中的一个独立人物，然后突然带着这些客户离开公司。公司将损失惨重，非常被动。 “A觉得B说的很有道理，于是他努力工作，一切都实现了。经过半年多的努力，他有了很多忠实的客户。当我们再次见面时，B问A：“现在是时候了，跳起来，快行动吧！”A淡然一笑，说道：“老板跟我长谈了，打算提拔我当总经理助理。我暂时没有离开的打算。”
职场智库：
一个人的工作中，只有付出的多于得到的，让老板真正看到你的能力大于你的职位，你才会有更多的机会为他创造更多的利润。
故事2：如何分发
曾经七个人住在一起，每天分享一大桶粥。可怕的是每天的粥都不够吃。起初，他们通过抽签来决定谁分享粥，每天轮流一个人。所以每周只有一天他们吃饱了，那就是他们互相分享粥的日子。后来，他们开始挑选一个道德高尚的人来分粥。权力就会兴起，每个人都会想方设法讨好他、贿赂他，这使得整个集团变得一团糟。然后大家开始组成三人粥委员会和四人评选委员会，但他们经常互相攻击，开始争论，粥都冷到了嘴里。最后，我想出了一个方法：轮流分享粥，但分享粥的人必须等到其他人都拿完最后一碗。为了不让自己吃得最少，大家都尽量平均分。哪怕不平等，他们也只能接受。大家其乐融融，日子过得越来越好。
同样的七个人，不同的分配制度，也会有不同的氛围。
职场智库：
如果一个单位工作习惯不好，那一定是机制问题。肯定是不完全公平、公正、公开，没有严格的对勤奋的奖励和对懒惰的惩罚。如何制定这样的制度，是每个领导者都需要考虑的问题。
故事三：你的心态
三名工人在建筑工地砌墙。有人问他们在做什么。
第一个工人生气地说：“你没看到吗？我正在砌墙。”
第二个人认真地回答：“我正在盖一座大楼。”
第三个人高兴地回答：“我正在建设一座美丽的城市。”
十年后，第一个工人还在修墙，第二个工人成为了建筑工地的经理，第三个工人成为了城市的领导。
我们的思想走多远，我们就能走多远。在同一起跑线上，态度决定一切；用美好的心情感动生活！你手头的小工作实际上是大事业的开始。意识到这一点意味着你能否成就大事业。
职场智库：
如果我们都像第一个人一样，悲伤地面对自己的工作，我想，工作再好，也不会有结果；而同样平凡的工作，看似简单、重复、乏味，但有的人却能坦然面对心情，在平凡中感知不平凡，在简单中筑起梦想，试问还有哪些困难是无法克服的呢？
故事四：热爱你的工作
部落里有一位老人。他悠闲地坐在一棵大树下，一边乘凉，一边编织草帽。编织完毕后，他会把草帽排成一排放在自己面前，供游客选购。他编织的草帽造型非常独特，颜色搭配也非常巧妙。它们的巧夺天工，吸引了游客纷纷驻足购买。
这时，一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他立刻在心里算了一笔账。他想：这么精美的草帽如果运到美国，我可以保证能卖个好价钱，至少能卖十倍的价格。从中获利。
想到这里，他不禁兴奋地对老人说道：“朋友，这样一顶草帽多少钱？” “帽子十块钱一顶。”老者对他笑了笑，一脸悠闲地继续编织草帽。 ，确实让人感觉他不是在工作，而是在享受美妙的心情。
“天哪，我买十万顶草帽回家卖，一定能发财。”商人欣喜若狂，不禁为自己的商业天才感到自豪。
于是商人对老人说：“如果我向你订购一万顶草帽，每顶草帽你会给我多少折扣？”
他原本以为老人会很高兴，没想到老人却皱着眉头说道：“这样的话，就20块钱一个上限了。”
每顶20元，这是他做生意以来从未听说过的。 “为什么？”商人对老人喊道。老人解释了自己的理由：“在这棵大树下，毫无负担地编织草帽，对我来说是一件乐事，但如果让我编织一万顶一模一样的草帽，我就得日夜不停地工作，不仅是我累坏了，你不应该多付点钱给我吗？”
职场智库：
正如老人所说，当工作不能成为一种享受而是成为一种重复的单调时，确实会让人感到无聊。但是，我们还是要为了具体的利益而努力。但“你为了什么工作”却是一个需要你我仔细思考的问题。只有真正热爱工作的人，才能真正快乐地工作。
故事5：学会与他人合作
有一位医生，被分配到研究所，成为学历最高的人。有一天，他去单位后面的小池塘里钓鱼，正巧主任和副主任就在他的左右，也在钓鱼。他只是轻轻地点了点头。这两个本科生要聊什么？
过了一会儿，导演放下鱼竿，伸了个懒腰，飞过水面到对面去上厕所。医生的眼珠子都快掉下来了。浮在水面上？决不？这是一个池塘。当导演上完厕所回来时，他也从水中浮了回来。这是怎么回事？对于一个博士生来说，不容易问，谁是医生？
过了一会儿，副主任也站了起来，走了几步，飘过水面，来到了厕所。这一刻，医生差点晕倒：“不可能吧？我们这里是武林高手集中的地方？”
博士生们也着急。这个池塘的两边都有围墙。到对面厕所要绕路十分钟，而且回单位也太远了。你应该做什么？博士生不愿意询问两位主任。憋了半天，他站起来，跨进了水里：我就不信本科生能跨的水面，就不是我这个博士生能跨的。
只听扑通一声，博士生就掉进了水里。两位导演把他拉了出来，问他为什么要下水。他问道：“你为什么能走过去？
两位导演相视一笑：“这个池塘里有两排木桩，由于这两天下雨，水刚好在水下，我们都知道木桩的位置，这样我们就可以踩他们了。
职场智库：
学历代表过去，只有学习能力才代表未来。只有尊重经验的人，才会少走弯路。一个好的团队还应该是一个学习型的团队。
故事6：坚持是关键
大学毕业后，米琳来到南方城市找工作。经过一番努力，她和另外两个女孩最初被一家公司录用。试用期为1个月。如果试用申请合格，他们就会被录用。
这一个月的时间里，米琳和两个女孩辛苦了。 29日，公司根据业务能力对三人进行了逐项评级。结果，米琳虽然也很优秀，但还是比另外两个女生低了一到两分。公司王经理让下属通知米林：“明天是你最后一天上班，后天就可以退房走人了。”
最后一天上班，两个留用女孩等人关切地劝说米琳：“反正公司明天会给你一个月的试薪，你今天就不用上班了。”米琳笑道：“昨天的工作还有点未完成，等我完成那项工作之后，再离开也不迟。”下午三点，米琳完成了最后的工作。别人劝她早点下班，她却微笑着，平静地把工作的桌椅擦拭得一尘不染。她也和“同事”一起下班了。她感觉很满足，站直了身子。到了最后一班。其他员工看到她这样做，都很感动。
第二天，米琳就去公司财务部算账。算完账，她正准备离开，就遇到了王经理。王经理对她说：“别走，从今天开始，你就去质检部上班。”米琳听到这话，心中一惊。她不相信会有这么好的事情发生。王经理笑道：“昨天下午我偷偷观察了你很久，你做事有一种执着的理念，正好我们公司质检部缺一个质检员，我相信你会做一个那里干得好”
职场智库：
坚持是一种难得的美德。
故事7：小创新成就大成就
美国有一家生产牙膏的公司。产品优良，包装精美。深受消费者喜爱，年营业额蓬勃发展。记录显示，前十年每年业务增长率为10-20%，这让董事会异常兴奋。然而，当业绩进入第11年、第12年、第12年时，却陷入停滞，每个月都保持同样的数字。
董事会对三年业绩不满意，召开全国经理级会议，商讨对策。会议期间，一位年轻的经理站起来对董事会说：“我手里有一张纸，纸上有一个建议，如果你们想用我的建议，就必须额外付给我一笔钱。”五万块钱！ 总裁听了很生气，说道：“我每个月发你的工资，还有分红和奖励。现在请你来开会商量，你还想要另外五万元。是不是太多了？总统先生，请不要误会我的意思。如果我的建议不起作用。你可以把它扔掉，不用付一分钱。 ”年轻经理解释道。 “好吧！ “总裁接过这张纸后，看了一眼，立即签了一张五万元的支票给年轻的经理。
那张纸上只写着一句话：将现有的牙膏口扩大1毫米。
总统立即订购了新包装。试想一下，如果每个消费者每天早上多使用1毫米牙膏，那么每天会多消耗多少倍牙膏？这一决定使公司营业额在第 14 年增加了 32%。
职场智库：
一个小小的改变往往会带来意想不到的效果。当我们面对新的知识、新的事物、新的想法时，千万不要闭上脑袋，把它们抛在脑后。我们应该把头脑打开1毫米，接受新知识、新事物。也许一个新的想法可以给我们很多灵感，从而提高绩效，改善生活。
故事8：适当的奖励
在中国台湾旅游时，我听到这样一个感人的故事：台南有一位著名作家。小时候家里很穷，父母靠卖豆腐为生。每天早上天还没亮，他就和弟弟一起起床干活，在街上叫卖。他对弟弟说：“我们把卖豆腐赚的钱拿回家给妈妈，补贴家用。我们给自己的奖励是你我分一块豆腐，你一半给我，一半给我。”
职场智库：
分享的一块豆腐是他们劳动的代价，也是生活中快乐的回报。人生必须付出代价，努力，经历，才能享受成果。适当的奖励让所有的劳动和努力得到认可。然而，奖励不一定是别人给予的。其实，自我奖励也可以让别人满意，激励自己“更进一步”。
故事九：拔苗助长
当他每天去稻田时，他发现稻苗长得很慢。他不耐烦地等待着，心想：“怎样才能让稻苗长得更高更快呢？”他想了再三，终于想出了“最好的办法”，那就是把稻苗抬高几分。从前，有一个农民种下稻苗，希望能早点收割。
辛苦了一番，他拎着锄头心满意足地回家休息了。我想：明天稻苗会长高的。第二天早上。一大早，他起床后，就迫不及待地想起来看看稻田里自己的“成果”。没想到，当他跑到稻田时，却看到稻苗全部枯死了。
职场智库：
当你从事销售职业时，如何才能一跃成功？每一种植物都需要阳光、空气、水分和土壤才能逐渐生长。农民还必须整天辛勤地浇水、耕种等，才能获得成果。为了快速获得公司提供的丰厚奖金或分红，很多人鼓励组织囤积人员，以便他们“更上一层楼”。殊不知，那些只坐享成功的人，往往是欲速则不达。
故事10：如何成为高尚的人
戴手套的猫抓不到老鼠。
20世纪70年代初，美国麦当劳公司看好台湾市场。在计划正式进入中国台湾岛之前，他们需要在当地培养一批高级干部，所以他们进行了公开的招聘和选拔过程。由于要求很高，许多崭露头角的年轻企业家未能通过。
经过反复筛选，一位名叫韩定国的公司经理脱颖而出。在最后一轮采访之前，麦当劳总裁与韩定国夫妇交谈了三遍，并问了他一个意想不到的问题：“如果我们让你先洗厕所，你愿意吗？”韩定国还没来得及说话，韩定国就站到了一边。妻子随口答道：“我们家的厕所都是他洗的。”总统高兴极了，直接跳过了最后的面试，当场聘用了韩定国。
后来，韩定国了解到，麦当劳培训员工的第一课是从厕所清洁开始的，因为服务业的基本理论是“不是为人服务，而是为人服务”。只有从卑微的工作做起，我们才能成功。也许你明白“以家庭为先”的道理。韩定国后来之所以成为知名企业家，就是因为他可以白手起家，做别人不愿意做的事情。
职场智库：
“低人一等”并不一定意味着比别人低人一等。对于很多人选择工作来说，首先并不是为了一个令人羡慕的职位，而是从一开始就树立一个正常的就业观念。如果你对所做的一切都挑剔，或者认为选对了位置就可以一劳永逸，那么你可能永远都是真正的自卑者。正如中国台湾女作家杏林子所说：“当今社会，昂首挺胸、目中无人的人比比皆是，但有资格骄傲而不骄傲的人，才是真正的高尚。”
故事11：以自我为中心
对于盲目航行的船来说，四面八方的风都是逆风。
有一个人，一心想升官发财，但从小到头发花白，他仍然只是一个小公务员。这个男人对此非常不高兴。他每次想起这件事都会哭，有一天他泪流满面。办公室里来了一个新来的年轻人，觉得奇怪，问他为什么难过。他说：“我为什么不悲伤呢？小时候，老板喜欢文学，所以我学会了写诗、写文章。没想到，就在我觉得自己小有成就的时候，我却遇到了一个热爱科学的老板。”我很快又开始转学数学，学物理，没想到老板不喜欢我的学习，我的经验太年轻，不够成熟，所以我还是没有重新就业，后来被现在的老板取代了。我被迫退休。却一事无成，何不悲伤？”
职场智库：
学习知识、学习技能应该是为了充实自己。切不可为了迎合别人的意愿或追随时代的潮流而盲目追求。否则，如果你达不到目标，那将是浪费你一生中宝贵的时间。
故事12：目标的重要性
有人做过一个实验：组织三组人，让他们沿着十公里外的三个村庄行走。第一组的人不知道这个村庄的名字，也不知道它有多远。他们只是被告知要遵循指南。才走了两三公里，就有人开始抱怨。说到一半，有人都快要生气了。他们抱怨为什么要走这么远，什么时候才能到达？有的人甚至坐在路边不肯离开。越往前走，他们就越郁闷。
第二组的人知道村名和路段，但路边没有里程碑。他们只能根据经验估计行车时间和距离。当他们走到一半时，大多数人都想知道他们走了多远。更有经验的人说：“大约是一半的距离。”于是大家都围了上来，向前走去。当他们走到四分之一的路程时，到了第三次的时候，大家的心情都低落了，感觉疲惫不堪，路程似乎还很漫长。当有人说：“我们快到了！”众人欢呼起来，加快了脚步。
第三组的人不仅知道村名和距离，而且路上每一公里都有一个里程碑。人们边走边看着里程碑，路每缩短一公里，大家都感到一点高兴。旅途中，他们用歌声、欢笑来缓解疲劳。他们的心情总是很高涨，所以很快就到达了目的地。
职场智库：
当人们对自己的行动有了明确的目标，不断地将自己的行动与自己的目标进行比较，清楚地知道自己的进步速度以及与目标的距离时，行动的动力就会保持和加强，人们就会自觉地克服一切困难，努力实现目标。你的目标。
故事13：选择
三人将被监禁三年。典狱长向他们每个人提出了一个要求。
美国人爱抽雪茄，点了三盒雪茄。
法国人是最浪漫的，想要一个美丽的女人陪伴自己。
犹太人说他想要一部电话来与外界联系。
三年后，第一个冲出来的人是美国人，嘴里、鼻孔里塞着雪茄，高喊着：“给我火，给我火！”原来他忘了请火。
接下来是法国人。只见他手里抱着一个孩子，那美女手里也抱着一个孩子，肚子里还怀着第三个孩子。
最后出来的人是犹太人。他紧紧握着监狱长的手，说道：“这三年来，我每天都和外界接触，我的生意不仅没有停止，反而增长了200%。为了表示感谢，我会给你一辆劳务车。”施莱斯！”
职场智库：
什么样的选择决定什么样的人生。我们今天的生活是由三年前的选择决定的，今天的选择也将决定三年后的生活。我们必须选择接触最新的信息，了解最新的趋势，这样才能更好地创造自己的未来。
故事14：奖励是给予他人的
一只小灰兔得到了兔王奖励的第一根胡萝卜。这件事引起了整个兔群的轩然大波。兔王没想到反应会如此强烈，竟然会适得其反。
几只老兔子过来找他说话，责骂小灰兔的种种坏事，并质问兔王为什么要奖励小灰兔？兔王说道：“我觉得小灰兔的工作表现不错，如果你也能积极表现，自然会得到奖励。”
职场智库：
外部世界也可以成为我们成功奋斗的动力。
故事15：打开失败旁边的窗户
一个小女孩躺在窗台上，看着窗外的人们埋葬她心爱的小狗。她不禁泪流满面，哀悼不已。爷爷见状，连忙把她领到另一扇窗户前，让她欣赏他的玫瑰园。果然，小女孩的心情一下子就开朗了。老人抬起孙女的下巴，说道：“孩子，你开错窗户了。”
职场智库：
打开失败旁边的窗户，也许你会看到希望。
故事16：雏鹰学会飞翔
一个人在山顶的鹰巢里捕获了一只幼鹰。他把雏鹰带回家，放在鸡舍里养大。雏鹰与小鸡们啄食、嬉戏、休息。它认为自己是一只鸡。老鹰渐渐长大了，翅膀也变得丰满了。主人想把它训练成猎鹰，但由于它整天和鸡待在一起，它变得和鸡一模一样，根本没有飞翔的欲望。业主尝试了各种方法，但都没有效果。最后，他把它带到山顶，扔掉了。老鹰像一块石头一样直直地摔了下来。它惊慌失措，拼命拍动翅膀，就这样，它终于飞了起来！
职场智库：
磨练召唤成功的力量。
故事17：扫阳光
有两个兄弟，只有四五岁。由于卧室的窗户整天关着，他们认为房间太暗了。当他们看到外面明媚的阳光时，心里非常羡慕。兄弟二人商量：“我们可以一起从外面扫一点阳光。”于是，两兄弟拿着扫帚和簸箕到阳台上去扫阳光。当他们把簸箕搬进房间时，里面已经没有阳光了。我又扫了一遍又一遍，屋子里还是一点阳光也没有。正在厨房忙碌的妈妈看到他们奇怪的举动，问道：“你们在做什么？”他们回答说：“房间太暗了，我们需要引入一些阳光。”妈妈笑道：“把窗户打开，让阳光进来就可以了。”自然就进来了，何必去扫呢？”
职场智库：
打开你紧闭的心门，成功的阳光就能驱散失败的黑暗。
故事18：士兵和村民
许多年前，三名士兵从战争中归来。他们又累又饿，来到了一个村庄。由于战乱不断，村民们的收成很差。他们赶紧把仅有的一点食物藏起来，然后去广场看望那三个士兵。他们感叹缺衣少食，无法招待战士们丰盛的饭菜。
士兵们窃窃私语了一会，一名士兵说道：“你们没有什么东西给我们吃，但我们有东西可以给大家分享：我们有一个秘密，我们可以用石头做汤。”
村民们很好奇。很快，他们生起了火，支起了村里最大的锅。士兵们将三块光滑的石头放进锅里。 “这个一会儿就能煮成美味的汤了。”第二个士兵说：“不过如果再加点盐和芹菜，那就更美味了。”村妇一听，说道：“真巧啊！我突然想起来，还有一点。”村民们一一想起了一些事情。过了一会儿，大锅里加入了萝卜、牛肉和奶酪。当大家坐下来喝汤的时候，有人端来了一桶酒。
村民们高兴地聚集在广场上，边吃边唱，直到深夜。第二天早上，当三名士兵醒来时，他们发现村民站在他们周围，还有一背包面包和奶酪。 “你给了我们最珍贵的礼物：石头熬汤的秘诀。”一位长者说道。 “我们将永远记住它。”
职场智库：
事实上，这并没有什么秘密。但有一点是肯定的，只要每个人都带点东西，那就可以成为一场大家共享的盛宴。
故事19：不同的成功
1965年，一名韩国学生前往剑桥大学攻读心理学专业。喝下午茶的时候，他经常去学校的咖啡厅或者茶馆听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者、某些领域的学术权威、创造经济奇迹的人。这些人幽默、轻松，并认为他们的成功是非常自然和合乎逻辑的。随着时间的推移，他发现自己被中国一些成功人士欺骗了。为了让创业者望而却步，那些人普遍夸大创业的艰辛。换句话说，他们是在用自己的成功经验来吓唬那些尚未取得成功的人。
作为一名心理学专业的学生，他认为有必要研究韩国成功人士的心态。 1970年，他向现代经济心理学创始人威尔·布雷登教授提交了《成功并不像你想象的那么困难》作为毕业论文。 Braden教授读后大为惊讶。他认为这是一个新发现。尽管这一现象在东方乃至全世界都很普遍，但此前还没有人大胆提出和研究过。惊喜之余，他给剑桥校友——当时坐在韩国政坛最高位置的朴正熙写了一封信。他在信中说：“我不敢说这本书会对您有多大帮助，但我确信它会比您的任何法令更令人震惊。”
后来这本书真的伴随了韩国经济的腾飞。这本书启发了很多人，因为它从一个新的角度告诉人们，成功并不一定与“劳筋骨、饿身皮”、“半夜灯火、五点鸡”、 “头悬臂，锥刺”相连。只要你对某项事业感兴趣，长期坚持就会成功，因为神给你的时间和智慧足以让你圆满地完成一件事。后来，这个年轻人也取得了成功，成为了韩国磐野汽车公司的总裁。
职场智库：
这世上很多事情只要想做就可以做到，所有需要克服的困难也都可以克服。它不需要任何钢铁般的意志，更不需要任何技巧或策略。人只要继续过着简单而有趣的生活，最终就会发现造物主对世事的安排是水到渠成的。
故事20：子非鱼，焉知鱼？
有学生来访，抱怨班里有一个人很烦人，总喜欢和他比较，影响了他的学习。
我问学生，你喜欢吃苹果吗？学生愣住了，但还是回答道：“没有，但我喜欢吃梨。”
“你不喜欢吃苹果吗？”
“正确的”
“有人喜欢吃苹果吗？”
“当然！”
“那你不喜欢吃苹果，都是苹果的错？”晓晓：“当然不是！”
“那你不喜欢他就是他的错？”
“你喜欢吃雪梨吗？”
“正确的！”
“如果你的朋友过来，你会请他吃饭吗？”
“是的！”
“你怎么知道他喜欢吃东西？”
“问！”
“没关系，但对很多人来说并非如此。如果他们认为自己喜欢它，他们就会认为其他人也会喜欢它。”
职场智库：
我喜欢雪梨，我以为鱼也会喜欢，所以当我把鱼饵放在鱼钩上钓鱼时，鱼始终不上钩，于是我抱怨，鱼怎么了？古人云：“你不是鱼，怎么知道自己是鱼呢？”
