职场新人理财规划从第一份工资开始
当我还是学生的时候，我基本上是一个纯粹的消费者，但是当我开始工作之后，我就变成了一个赚钱者。如果没有好的理念来引导这种转变，职场新人就会陷入迷茫、迷茫的状态。下面总结了职场新人关于财务管理的经验。常见现象。
现象一：不向家人要钱就好了。
特点：“我每个月工资不到XX元，出去和朋友吃几顿饭，买点衣服，所剩无几。很多朋友还向家里要钱，赚到就花。”我不再向家人要钱了。”这是关于钱的。职场新人都是‘月光族’吧？” 7月份刚加入公司的小曹向记者讲述了自己的开支情况。据有关调查显示，受金融危机影响，XX年应届毕业生平均工资不足XX元。正是因为刚进入职场时你的收入不会太高，所以你需要更加注重“存钱”。
专家帮助：“省钱”的主要目的是节省不必要的开支。具体方法是先根据自己的储蓄目标把工资拿出来，然后根据剩下的钱来消费，强迫自己积累财富。比如，如果月收入是XX元，按照40%的储蓄率计算，那么领到工资后第一件事就是立即存800元，然后用剩下的1200元去花。另外，需要注意的是，消费支出不应超过总收入的三分之一。这种方式比较适合花钱不受控制的职场新人。缺点是对于意志力较弱的人效果较差。
现象二：不知道钱花在哪里了。
特点：“我的月薪是2600元，与同学朋友相比，已经很不错了，月底能有几百元的余额，但总感觉钱花得乱七八糟”有时我父母要我补贴家用，我就说我没有钱，但我不知道。”小陈的烦恼在他这个年纪的人中是很常见的，刷卡付钱的时候很爽快，但每个月月底都不知道钱都花到哪里了，长此以往，基本生活就不会了。受到影响，但很快应对结婚、买车、买房等大额开支就会变得更加困难。
专家帮帮忙：职场新人每月一定要小心开支，量入为出。他们可以对自己的支出进行流水账。无论金额或用途如何，都会反映在流水账上。每个月后，根据您的收入和支出查看您还有多少储蓄。对于没有任何经济负担的新员工，每月的储蓄比例应为30%-40%（储蓄比例等于每月储蓄除以月收入）。如果储蓄比例很小，或者每个月根本没有储蓄，那么你一定要仔细研究你的支出日记，分析哪些支出是必要的，哪些支出可以减少或不花，这样调整自己的支出。这个想法是，如果你坚持几个月，你就会有明显的结果。储蓄不断增加，正在积累第一桶金，以备将来婚礼、购车等大额开支。
现象三：父母攒工资给我
特点：“我每个月收入3000元左右，都是父母照顾，我不想管，缺钱的时候就向他们求助，他们基本上把我所有的钱都存起来了。” “可以去银行拿定期存款。”小宋的收入在职场新人中应该算比较高的了，还有很大的投资空间或者改善生活，有点不划算。只需存入固定金额很多职场新人把工资交给了父母，如果父母对理财不是很敏感，他们可能无法最大限度地利用自己的钱，所以需要加强自己的理财意识。
专家帮助：投资风格可以根据个人风险偏好来决定。喜欢高风险的可以投资股市、纸黄金交易、偏股基金等，喜欢低风险的可以投资保本理财产品等。投资不需要大量的启动资金但一定要有良好的理财心态。如果你刚开始工作，你的收入不会很多，但如果你积累了足够的收入，你可以每月留出一部分用于长期投资，例如基金的固定投资。另外，由于职场变化很大，初入职场时事情难以预料，所以应该给自己购买一份定期人寿保险。这类保险属于纯粹的消费品，费率相对较低，保障金额较高，非常适合收入人群。较低层次的只是劳动人民。如果父母发生不幸，还能获得保险赔偿，安享晚年。而且，如果父母没有保险，也应该给父母买一份，这也算是孝顺的表现。
