工作场所的励志故事1：自我奖励
在台湾旅行时，我听到了一个令人感动的故事：塔南（Tainan）的一位著名作家，他的童年时代很贫穷，父母保持了出售豆腐的生计。每天早晨，黎明前的每天早晨，他都和他的弟弟站起来，进入丁Zo，两人统治着街道出售。他告诉他的弟弟：“我们把豆腐卖给母亲的钱带回家，以帮助我们的家人生活。我们给自己的奖励分享一块豆腐，你们一半，我一半。”
启蒙：共享的豆腐是他们工作后的价格，也是对生活愉快的奖励。生活必须付出代价，我们必须努力工作，您必须体验结果。所有劳动和奉献精神都确认了适当的回报。但是，别人不必给予奖励。实际上，自我奖励也与人们相同，启发自己“一百英尺及更远”。
工作场所的鼓舞人心的故事2：一词千金
在交战时期，“收养”气氛普遍存在，权力的力量喜欢招募各种才能。他们在家里长大，随时为自己效力。这些贵族称为“门卫”。当时，Qin Guo国家Lu Buwei也培养了3,000位客人。在这么多客人中，所有班级和各种经历中都有人。为了提高声誉，卢·布威（Lu Buwei）告诉他们公开撰写一本名为“ Lu's Spring and Autumn”的厚书。在这本书中。天文学地理，当地习俗，古代和现代混乱。写作后，卢·布威（Lu Buwei）命令这本书将书挂在首都西亚扬的大门上。同时，宣布谁可以增加或减少本书的话，该国奖励了他数千美元。几天过去了，没有人总是提出本书的缺点。 “ Lu的春天和秋季”真的足够完美，可以增加或减少一个单词？不，但是由于卢·布威（Lu Buwei）当时是一个具有重要力量的国家，所以这本书决心宣传自己，并以“ lu's”的名义写作。人们敢于提出意见，不敢提出它。
启蒙运动：后来的几代使用这个成语来描述精美的历史，文章很高，这个词很重要。在直接销售培训课程中，讲师应注意仔细准备，并努力精炼和完善，并获得最佳效果。
工作场所中的励志故事3：打开头毫米
有一家在美国生产牙膏的公司，具有出色的产品和精美的包装。它受到消费者的喜爱。年营业额正在蓬勃发展。记录显示，过去十年中的年度运营增长率为10-20％，为10-20％，这使董事会吐痰。但是，表演进入了第十一个年，第十二和二十年级，并停滞不前，每月保持相同的数字。董事会对这三年的表现不满意，并举行了国家经理高级会议，讨论对策。在会议期间，一位著名的年轻经理站起来对董事会说：“我手中有一张纸。纸上有一个建议。如果您想使用我的建议，您必须付给我50,000元！” ：“我每个月都要支付您的薪水，并且有红色和奖励。现在我要您开会讨论。您必须再要求50,000元人民币。这太多了吗？” “总统先生，请不要误会。如果我的建议，您可以做到。
“好的！”收到该文件后，总统发表了职位，立即向年轻经理签署了50,000元的支票。论文中只有一个句子：扩展现有的牙膏以膨胀1mm。总统立即下令取代新包装。想象一下，每天早晨，每个消费者都使用1mm牙膏。每天牙膏的消费次数几次？这一决定使公司的14年营业额增加了32％。
启示：一个很小的变化通常会导致意外的结果。当我们面对新知识，新事物或新想法时，请不要封闭我们的头。设置后，我们应该张开头1mm，以接受新知识和新事物。也许一个新的想法使我们从中获得了很多灵感，从而改善了表现并改善了生活。
工作场所的励志故事4：拉动幼苗鼓励
每天他到达稻田时，他都会发现那些稻幼苗的生长非常缓慢。他不耐烦地想：“你怎么能使稻幼苗变得越来越快？在考虑之后，他终于想到了一种“最佳方式”，也就是说，将水稻幼苗拉一些点。有一个农民希望在种植水稻幼苗后尽早收获。
经过一项艰苦的工作，他抬起头，回家休息。我想：明天大米幼苗将长得更高。第二天早上。他在清晨起床，他迫不及待地想去戴蒂安（Daitian）看他的“结果”。但是当他跑到稻田时，他看到所有的稻幼苗都枯萎了。
启蒙：促进销售原因如何飞跃？每个探索植物都需要阳光，空气，水和土壤逐渐生长。农民还必须努力工作，并努力取得成果。为了快速获得公司提供的丰富奖金或股息，许多人鼓励组织发明组织中的人员并让他“一个级别”。我不知道这种喜欢它的人通常不会到达。
工作场所鼓舞人心故事的主要目的是告诉我们一个真理。在工作场所计划中，我们将有些困惑和不知所措。实际上，这是一种暂时的现象。只要我们能坚信自己的信念，并坚信我们是最好的，那么我们将赢得最终的成功。工作场所的鼓舞人心的故事是告诉我们鼓舞人心，不要放弃。
如何在工作场所迅速成长
那些未来进入工作场所的人，未来职业发展的前景在头几年（通常为3 - 5年）在很大程度上决定。头几年是至关重要的时期。这段时间的长度不是固定的，依赖于个人的质量和时机的掌握，然后您将进入工作场所的等级。
新来者希望迅速成长取决于个人能力和合适的运气。
1。个人能力
个人能力始终是您工作场所的杀手武器。个人能力分为两个主要的专业能力和社会能力。
1。专业能力
也就是说，您当前的工作所需的技能称为“硬力量”。不同职位必须具有特定的专业能力要求。这些是最基本，最重要的培养。作为工作场所的新来者，他所有的精力都应在头几年专门研究这些“硬力量”训练。因为第一和二十岁，那是一个人最坚强的时候。目前，他学得很快。其次，在30年代之后，生活开始进入新阶段。您的精力已经开始被家庭，社会，职业，健康等散布。很难专注于一件事。因此，在过去的几年中，您可以迅速培养自己的专业能力，并且将来将无休止地受益。
那么如何快速培养您的专业能力？我的答案是选择一个“示例角色”，并坚持模仿和超越它。是的，模仿是提高专业能力的最快方法。
2。社会能力
许多新移民很容易忽略这一点，但这也很重要。今天是一个社会圈子。具有相同野心和背景的人会在同一圈子中感到高兴，因此声誉特别关键。在职业生涯的早期，我们必须有意识地开始训练您的社交圈并建立自己的人际网络。扮演行业中的人要比您更多，他们现在可能不会看着您，他们不会与您分享任何有价值的观点。但是，您可以使它们印象深刻，这是您的目的，也是您进入圈子的第一步。
这并不是说您每天必须像交流花一样处理不同的场合，并以笑声与不同的人交谈。您没有那么多时间，还记得吗？您必须培养自己的专业能力。
您需要进行有目的的社会化，而您需要联系的是可以帮助您将来的工作发展的人。他们是谁？首先，人力资源部/猎头；其次，同一行业中的其他公司与您的水平大致相同，或者比您高一点。
第一人称是您未来职业的桥梁。他们将为您带来稳定的新工作机会信息；第二种人是您的工作经历的好助手。他们会为您带来有用的工作技能/知识/甚至八卦（八卦在工作场所同样重要）。当然，您还需要教他们，以便您的沟通平等。
那么，如何与这些人取得联系？
1。更新您的专业社交档案并保持活动。
现在，专业的社交网络是找到工作的最重要方法之一。在LinkedIn/Pulse的平台上，HR/HeatHunters将主动与您联系。您要做的是增加他们发现的可能性。参加以上主题讨论，参加不同公司之间的小组活动，甚至您也可以更新有关该文章的文章并发布您对行业的意见。即使您现在是新秀，这也会改善其他人的饲料，以喂养上面的曝光率。增加暴露意味着增加其他人发现的机会。
2。参加行业组织的离线研讨会。
每个行业都必须在这个行业/沙龙/聚会和其他活动中进行讨论。这些是您联系行业同事的最佳时机。不要以为这听起来很高，不能走了。相反，这些活动中的大多数都是与您相似的人。您可以轻松地在这里找到一种归属感。与他们沟通，每个人都更改名片，添加微信，并打招呼彼此公司的情况。您可以轻松找到机会。但是请记住，并非所有这些活动都必须参与，根据组织者的声誉，活动的规模以及事件的主题选择性地选择。组织者是著名的，人数很大，活动的主题与您当前的工作密切相关，因此您可以考虑。请记住，您要遵循目标，不要喝酒并与骰子po地图一起玩，以发送朋友圈。
这是社会过程中的姿势问题。没错，您的姿势决定了您可以获得的知识。作为工作场所的新秀，保持谦卑和友善将大大提高另一方愿意与您见面的意愿。请记住，您在这里学习。由于您正在学习，因此态度是最有效的。即使您假装，您也必须假装自己体面。不要低头看人们，也会感到“他不是xxx xxx”，即使是这种情况，也与您无关。相反，这将使您更有效，您需要做的就是快速成长。
2.机会或运气
个人能力是缩短工作场所混乱的必要性，但一切都关注人们和人民。主观能量很重要，但是客观时机同样重要。那么如何抓住机会呢？今天让我们谈谈：
您必须密切关注诸如情报代理之类的行业信息，并且机会通常隐藏在此信息中。
您需要专注于提高个人能力，但您不能只注意自己的一英亩和三分。您需要看看更广阔的世界在外面做什么。我在职业生涯开始时就养成了一种习惯，经常在行业中浏览新闻网站，剪切的报告等，并保持有关信息的敏锐信息感。这给我带来了很多好处。
首先，我们必须清楚地知道该行业在未来3 - 5年中的发展方向将与其未来的职业计划密切相关。
其次，请参阅宏开发和变化的定律，并找到新的突破点。
最后，这些信息可以转变为您的“工作代理对话”。有了前面提到的社交能力，这些谈判将在短时间内迅速建立“敏感信息，四个链接和八个路”的个人品牌形象。建立了这样的图像后，您就可以转动被动和活跃。人们愿意与您交往。这样，您的个人声誉逐渐建立，您仍然保持谦虚和友好的态度。其余的只需要将其移交给时间。
在“正确”事物上指定时间，专注于提高个人能力，并专注于个人网络的构建。只有这样的才能才能忍受考验并可以折磨，只有这个人才能梦dream以求。
