问题：怎样才能每天免费收到这种文章？
答案：只需要点击上面蓝字《职场正能量励志语录》关注即可！
理性看待工作。因为即使是那个位置，随时都可能找到替代的人。这样一来，你对于老板而言就没有那么重要了。
央视的著名主持人白岩松曾讲过：一个人的价值，与他的不可替代性是成正比的；一个人的社会地位，也与他的不可替代性是成正比的。
一个人在其工作的领域中，越是无法被替代，那么他的收入就会越高，同时他的社会地位也会越高。
一个人若在其工作的领域中处于可有可无、无足轻重的状态，那么他的收入必然会很低，并且他的社会地位也难以谈起。
职场中，必须要创造出自身的不可替代性。到了那个时候，就不是你能否在这个地方继续工作，而是老板会不会想要留住你。
一个人的收入与社会地位相关联，且和你的不可替代性存在正比关系。所以，一定要让自己努力成为不可替代性更高的那个人。
要想成为职场中不可替代的员工
这10点首先必须要做到
1.珍惜机会：
不会放过任何一个机遇。要明白，没有一个机会是特意为你而留的。
乐观的人能看到问题之后所蕴含的机会，而悲观的人仅仅能看到机会之后所存在的问题。
2.既专业又敬业：
你对待工作的态度，决定了你事业所能达到的高度。只有具备敬业精神，才能够刻苦地进行钻研，从而在行业当中取得一定的成就，在专业方面比别人更优秀，最终能够独自承担起一面的工作。
每天都在“应付”工作的人，难以把工作做好。在更多的时候，甚至会把工作干砸，最终连饭碗都难以保住。
3.高效：
效率具有至关重要的意义。能干并不能等同于盲目蛮干，一定要善于运用头脑去思考和寻找办法，以此来提升工作的效率。
苦干是老板喜欢看到的，但老板更喜欢巧干、高效率的下属。
4.稳定：
稳定的表现才能够实现稳定的升迁。在企业中，越是处于较高职位的岗位，就越对员工具备稳定且稳重的素质有着更高的需求。
员工是不可替代的，他们练的是长跑这项运动，在比拼中靠的是耐力，凭借的是毅力，所拼的就是那种稳健的表现。
5.诚信：
诚信是职场立足之本。不欺上，不瞒下，不违背公共道德。
言必信，行必果，错就是错，绝对不要找借口。
6.自觉：
不要等待他人交代每一件事。从原本的“要我去做”转变为“我自己要去做”，积极主动地去分担一些原本不属于自己职责范围内的事情。
永远将工作做到比上司所要求的程度更高一些。先着手去做，而后再进行说明，从而给上司带来惊喜。要学会主动推荐自己。以高标准来要求自己，要求达到一步的程度，就做到三步的效果。
7.团队合作：
团队处于领先位置，自身则退居其后。员工的晋升通常与他们的推动能力和影响能力相关联，老板也很乐意提拔那些具备推动能力和影响能力的员工。
无论个人能力有多强，只要对团队造成了伤害，公司就不会让你长期留下来。不要觉得少了你一个，团队就没法正常运转了。
8.业绩说话：
好员工需要学会为公司创造更多的收益。在工作过程中，不存在所谓的辛苦付出，只有实际的功劳。职场是一个凭借实力来展现自己的地方，取得业绩才是最关键的。
出众的工作业绩更能证明你的能力，体现你的价值。
9.低调：
才高不必骄傲。不要觉得自己不说、不宣扬，别人就察觉不到你的功劳。
不要去邀功请赏，要克服那种“大材小用”的心理；成绩仅仅只是一个开始，而荣誉应当当作前进的动力。
10.人脉：
随时拓展人脉体系并且好好维系它。不论你处在何种位置，人脉关系始终会给你带来更多出乎预料的好处。
拓展人脉，会发现处处都有契机。建立人脉并不困难，关键在于维系。因此，若能维系好人脉，就能在职场中走得更长远。
从优势出发，坚定做自己
我们每一个人都是很了不起的创造者。然而，超过 90%的人从来没有认真地去观察过自己，也从来没有好好地去了解过自己的性能。
人类本身就是一个机体。每个人都拥有自己独特的运算方式。这种运算方式有时候就如同女生使用手机或电脑一样，她们对其运作方式完全不熟悉，只是一个劲儿地进行加载，最终往往只能导致死机或关机的情况发生。
那些一路都很顺利、表现出色的人，并非拥有什么特别的能力。他们只是把自己所具备的优势充分地发挥到了最高的程度。
版权声明：本文的版权归原作者享有。倘若涉及到版权方面的问题，烦请原作者与我们取得联系，联系电话为 15941658404。我们将会在 24 小时之内进行删除处理，并且向原作者表达歉意，非常感谢！
