职场励志小故事蕴含着大道理，观看别人的故事能够让自己收获颇多，还能从故事里吸取经验。接下来给大家分享 5 个有趣的职场励志小故事，希望能对大家有所帮助。
1、我的职场法宝
6 年前，我被万福楼酒店录用成为服务生。之后，我参加了酒店举办的技能培训，培训为期半个月。
培训的主要内容包含摆台、折纸巾以及斟酒等。我身为一个男孩，平日里在家过着那种只需伸手就能拿到衣服、张口就能吃到饭的生活。如今选择做服务生，这是我在瞬间就做出的决定。我很喜欢那家酒店中男孩身着蓝马夹的模样，并且我已经长大了，所以必须踏入社会。起初，洁白的瓷餐具让我心生畏惧，我老是担忧自己拿不稳，会掉在地上摔碎。柔软干净的纸巾在我手中极为不听话，总是无法折成所要求的样子。当酒瓶对准杯口时，我总会忍不住发起抖来……如此这般，在第一堂课上，我成为了二十多个服务生里表现最为糟糕的一个。不服输的我当晚就在家中开始操练。我找来家里的茶具、酒瓶、酒杯，还找来一块大红的塔夫绸等物品。所有的动作和要求都依据领班所讲来进行，一遍又一遍地练习，直到瓷餐具在我手中不再想溜走，酒瓶对着杯口不再颤抖，塔夫绸在我的手里也能被折成一朵简单的花。
第二天在实习表演时，领班发现了我。她表示，我并非表现最为出色的那个，但却是进步最为迅速的那个。我对这样的评价并不满足，既然通过努力能够做到最好，那我为何不做呢？
继续努力，到了第七天。我摆台的时间很短，只用了 3 分钟，并且得了第一名。我对斟酒的动作以及标准都把握得很恰当。我用纸巾折的“鱼水情深”也是最漂亮的。
经理在安排岗位时突然发现酒店还缺一名 DJ，于是询问领班服务生中是否有可造之才。领班将我推到他面前，并说我是接受能力最强的一个。
于是，有一位资深 DJ 是酒店从学校请来的，我成为了他的学生。他亲自手把手地进行教导，我则全心全意、竭尽全力地进行学习。3 天过后，DJ 老师离开了，而我已经具备了能够熟练操作 DJ 间所有设备的能力。
4 年之后，我成为了这家酒店的副总经理。出于追求更大梦想的目的，我前往南方的深圳。经由老乡的介绍，我进入了一家服装厂开始打工。在刚开始的时候，我仅仅能够完成车商标这类较为简单的工序。我的工资比其他人要低很多。在空闲的时候，我找来废布，学习制作领子和开口袋，一遍又一遍地进行练习。
一个月之后，组长看到我做的领子挺好，口袋开得也很周正，于是给了我更多学习的机会。两年以后，我从深圳来到了广州，进入了一家集生产和销售于一体的服装公司。我希望能够进入销售部，然而公司并不直接招聘销售人员，所有的销售人员都必须从技术部中选拔出来。
这天上午，在赶一批西装。突然，中央空调坏了。8 月的广州，没有空调的厂房热得让人难以忍受。这批西装的货期很短，必须分秒必争地赶货。在这紧要关头，当然不能停工。所以，尽管车间里热得像火炉，员工们还是自觉地继续工作，只是时不时地拿毛巾擦把脸。
我有些胖，所以更怕热。我真的很想去 6 楼感受一下凉爽。然而，当我一抬头时，却发现技术部的几个同事早已不见了踪影。在这种情形下，我再走过去是不行的。
我用一块纸板不停地当作扇子来扇风，同时在车间里来回走动。老总在 6 楼办公，得知生产车间的空调坏了，便下楼来察看。他四处看了看，走到我跟前，询问技术部其他人员去了哪里。我还没来得及回答，一个组长就抢先说道，他们早就去凉快的地方了。
第二天，有一纸调令，将我调进了销售部。老总表示，一个人若有这样的责任心，那么就没有什么是做不好的。并且，销售部是能够体现一分耕耘就有一分收获的地方，它可以让你的付出获得应有的回报。
在销售部，我是个毫无经验的新人。我购买了一些关于市场开拓的书籍，通过自学的方式，同时也向同事虚心地请教。
几个月后，公司的一家工厂生产了一批女式针织上衣。裁前未做好缩水测试，导致成衣尺寸普遍缩小，而且缩小幅度达到两寸之多。
公司专门召开部门会议，来商讨如何处理这几万件已裁好的针织裁片。有人提出将这些半成品制成成衣并当作次品销售；有的人说，把它们塞到正品里卖，不合格率仅为百分之一，不会有问题。我建议把那批裁片改修成童装。因为那种针织面料柔软且细腻，很适合儿童穿着。尽管这样会有大量工作要做，但对公司的声誉不会产生任何不良影响。
这个建议获得了老总的迅速认同。随后，他安排技术部设计了几套儿童服装。并且，他指定由我来负责这个项目的市场运作。
不久，第一批经修改后生产的童装完工了。我是这个项目的负责人，对已经包装好的这批童装进行抽查。公司有个抽查标准，其一为每一型号的抽查率要达到百分之一，其二是数量上要达到千分之五。由于这批童装具有特殊性，我把抽查率提升到了百分之十。
在抽查期间，我留意到有几件加大码的衣服尺寸偏大。基于此，我强化了对 QC 的质检要求。随后，大量的返工情况出现了。老总得知返工的缘由后，对我说：“你做得很正确，信誉对于企业而言如同生命一般重要，并且产品是好信誉的重要保障。”
靠着这份认真劲儿，那批童装收获了极好的效益，这是出乎预料的。原本会导致经济损失的裁片，后来却为公司净赚了 150 万元。一年之后，我成为了该公司新成立的儿童品牌服装厂的运营总监。
成功没有捷径。它存在于不断学习的过程里。它蕴含在诚信做人的认真之中。它展现在不断努力的进取之际。
2、最后一搏
刘一鸣今年 44 岁，是某机关的副处长。去掉前面的“副”字，这是他多年来的梦想。两个月前，机会终于降临。规划处的张处长升任副局长，从而空出了一个处长的职位。若论资排辈，他和规划处副处长王晓光都是热门人选。
王晓光比刘一鸣年轻，足足小了三岁。他性格孤僻，平时不愿与人交往。更关键的是，他滴酒不沾，在“酒风”盛行的机关里，这是一大弱势。而刘一鸣恰恰相反，“刘二斤”的称号并非浪得虚名。但他有个毛病，喝起酒来不太能控制，为此出过不少洋相。前任局长不喝酒，并且对喝酒之人也不喜欢。基于此，这位副处长在这个岗位上一干就是 8 年，始终没有获得提拔。
好事或许多磨，在两人暗自较劲之时，局领导班子进行了调整。新局长需要一个熟悉人员的过程，因此处长人选的问题被搁置了。起初，刘一鸣颇为着急。但很快，他就听闻了新来局长爱喝酒的消息。爱喝酒的领导通常会喜欢同样爱喝酒的下属，而滴酒不沾的王晓光肯定无法入新局长的眼。
局长上任没几天，果然趁着周末召集了一个酒局。领导班子成员以及各处处长都被邀请了，刘一鸣和王晓光也被临时通知参加这个酒局。刘一鸣心里清楚，这肯定是局长把酒场当作了考场，想要考验他们俩。不管怎样，他都要抓住这最后的一搏机会。
酒店距离刘一鸣家很近，仅需步行十分钟，所以他最先抵达了酒店。接着，副局长以及处长们也先后赶到了。当局长走进门时，只有王晓光还未到达。看到局长皱了皱眉，办公室的钱主任立刻小声说道：“王处长家里有事情，过一会儿就会来。”局长大手一挥，说道：“那行，不等他了，我们开始吧。”
局长的酒量确实很厉害。一开始，他便带头喝了一杯白酒，这杯白酒是三两三。副局长也不敢示弱，同样带头喝了起来。
一杯白酒下肚，酒量小的就有些撑不住了。两杯白酒下肚后，大家开始轮番敬酒。一圈转下来，第三杯白酒也被喝进了肚里。喝到这时，酒桌上能保持清醒的人已经没几个了。
刘一鸣一看，意识到表现机会来了。接着，他倒了一杯满满的白酒，毕恭毕敬地走到局长面前，小心翼翼地说道：“局长，我单独给您敬杯酒，我先干了，您随意就行！”随后，他一仰脖子，将酒喝光。局长面露喜色，也端起杯子喝了半杯。他听到局长说：“我听说了，你能喝点，今天一见，果然不错！”闻听此言，刘一鸣内心激动难以抑制，紧接着又给自己倒了一杯。局长，好事往往成双呢。这杯酒我先干为敬啦，您随意就好哈。说完，都没等局长开口说话呢，他就又一口气干了一杯。接着，局长满脸惊喜地拍了拍他的肩膀，夸赞道：“不错呀，真的是好样的呢！”
这时，王晓光推门进来。他说：“对不起，我来晚了，家里有点事，刚办完。”然后坐了下来。局长明显生气了，说：“来晚了罚酒，服务员，给他倒酒！”只见王晓光用手捂住杯子，冲服务员摆了摆手，说：“我不喝酒，我还开着车呢！”
局长露出一愣的神情，其脸上的表情变得更加难看了，他说道：“你明明知道今天要喝酒，怎么还开车呢？！先喝一杯再说！”王晓光则满脸通红地说道：“对不起局长，我真的没有喝酒！”看到局面开始有点僵持不下，刘一鸣突然一下子有了精神。局长让喝一杯，车没问题且他帮开回去。他这才恍然大悟，王晓光肯定是为逃酒故意开车来的。他俩住在一个楼上，距离很近，根本无需开车。既然这样，那就更要让他出出洋相了。
你喝了酒，就不能开车！王晓光赶忙摆手。他说：“没事没事，这点酒算不了什么。而且，这一路上的交警我都认识，肯定没问题！”说这些话的时候，刘一鸣看到局长正朝他投来赞许的目光。实际上刘一鸣心里明白，从这家酒店回家的路他极为熟悉，压根就没碰到过交警。
话到此处，王晓光只得倒上一杯白酒。他本身不胜酒力，一杯酒入肚后，满脸通红地跑了出去。没过多久，有人进来说王晓光喝多了，正在洗手间猛烈呕吐。
酒场结束后，刘一鸣送走了局长、副局长以及各位处长。接着，他从王晓光的口袋里掏出车钥匙，然后搀扶着已经有些走不稳路的王晓光上了车。车驶出酒店，刚拐过弯儿，刘一鸣顿时傻眼了，因为两个交警就站在面前，并且把他当场抓获了。
刘一鸣因酒驾被实施了拘留。第二天，这一消息传到了局里。局长感到十分生气，随即召开了全体会议，将他当作“反面典型”，对全局职工展开了警示教育。
几天后，王晓光开始担任新职务，成为规划处处长。当晚，他谢绝了处里为他准备的接风庆祝酒场，选择回家举办家宴。有两名尊贵的客人如约前来，其中一位是他的小舅子，他是市交警支队的副支队长。
3、把跳槽当成“撑杆跳”
在职场中，很多人都有过跳槽的经历。当感到烦恼和无奈时会想跳槽，在高兴和快乐时也有可能想跳槽。有的人跳槽很成功，能来个华丽的转身；但多数人跳槽却很尴尬，跳槽后只是原地踏步，有的人甚至一蹶不振，开始顺势下滑。实际上，跳槽是一项“技术活”，只有你把跳槽当作“撑杆跳”那样去对待，才能够跳得好，跳得妙。
曹晓毕业于名牌大学，他想要去一个起点高的公司并非难事。然而，他觉得仅仅依靠课本上的知识是不够的，他最为欠缺的是实践和经验。为了能够解决这个问题，他决定寻找一个能够真正锻炼自己的企业去工作。因为是锻炼，所以不能去找制度健全的公司。毕业后，他没有听从亲朋好友的劝说，毅然决然地到一家私企应聘人事助理的职位。一般企业中，人事助理的工作大多如同打杂。但也正是这样，才真正起到了“磨炼人”的作用。和他所想象的相符，这家企业由于制度不完善，导致事情杂乱无章且无序，工作量很大。曹晓常常一个人承担几个人的工作，加班加点是很平常的事，有时还会无缘无故被上级领导骂得很惨。他实际上很不开心，有好几次下班后就不想再回去了。然而，第二天早上他依然照常上班，因为他清楚地知道，这样的磨炼对自己是有好处的。渐渐地，曹晓在处事能力方面有了提升，在工作效率上也有所提高，成为了领导的得力助手。
领导问他：“你在这儿没觉得不开心吧？”曹晓憨笑着说：“工作并不仅仅是为了开心呀。”一年之后，逐渐步入良好状态的曹晓，在上级极力挽留的情况下，毅然决然地选择了跳槽。
曹晓首次跳槽时目标清晰，他挑选了一家规模较小的外资企业担任人力资源副主管。这家外资企业的薪资待遇并不高，然而其制度较为健全。其中最具吸引力的是一年中拥有众多外出学习和培训的机会。在此期间，曹晓几乎参与了公司所组织的全部学习以及“外训”活动。无论他有多忙碌，也无论要花费多少钱，他都会如同一颗发射出去的子弹般，全力以赴。
此外，曹晓注重自身多方面能力的提升。他意识到自己口才欠佳，于是下班后独自在会议室进行演讲练习。当自身感觉稍有进步后，便邀请部分同事前来聆听他的演讲。接着，他开始尝试给部门员工开展培训，之后又给公司的基层或者中层管理者进行培训，甚至还开展一些“外训”。曹晓在这一次次的自我修炼过程中，既弥补了自身的不足，同时他的综合素质也在逐步地得到提升。
他在这家公司工作了两年，大家都觉得他在公司里很适应，发展得很好。然而，就在这时，他却出人意料地提出了辞职。人力资源经理得知后，急忙给出加薪的承诺，想要挽留他。曹晓笑着说道：“跳槽并不是为了加薪。”
曹晓第二次跳槽时，将目标对准了大型国有企业。由于他具备在外资企业的工作经验，所以很轻松地就成为了一家大型国企的人力资源主管。在这家大型国企里，曹晓学会了许多为人处世的技巧。经过长期的摸索，他对国企的一些优势和强项都了如指掌。这使他的视野变得更广阔，思维方式也有了很大的提升。一年后，他升为人力资源部经理，福利和待遇有了进一步提高。
然而，曹晓并未安于现状。在这家国企工作了两年之后，他决定进行第三次跳槽。由于他拥有在私企锻炼、在外企镀金、在国企锤炼等一系列的经验和背景，所以他很顺利地跳到了一家极具潜力的中外合资企业，担任人力资源总监一职。
职场中，跳槽并非是为了开心。倘若仅仅是为了开心，那么你就难以获得锻炼。跳槽也不是为了加薪。要是仅仅为了加薪，薪水或许会越来越低。跳槽更不是为了诱惑。假如仅仅是为了满足，你就很可能会停止前进。将你每一次的跳槽都视作一个起步的过程、一个加速的过程以及一个飞跃的过程。如此一来，你的薪水和职位才会逐渐提高，实现职业生涯的“撑杆跳”。只有做到这样，你在职场中才会有光明的前程。
4、自己的舞台
他站在我的面前，神情有些拘谨。脸上挂着憨态可掬且讨好的笑容。他不停地搓着双手，显得十分局促不安。我疑惑地看向朋友，朋友察觉到我眼中的困惑，便拍拍他的肩膀，对我说，他是我工地上最棒的水电师傅，那点漏水的小事，肯定能轻松搞定。
家里卫生间一直滴滴答答地漏水，已经持续很长时间了。我找过物业，也找过家政，但是都没有找到漏水的症结所在。朋友听说这件事后，向我推荐了他手下的一名水电师傅，还夸赞这位师傅的手艺非常好。然而，当这位水电师傅站在我面前时，他看起来呆呆的，木木讷讷的，老实得连话都说不利索，我不禁怀疑他是否真的能解决卫生间漏水的问题。
他挽起袖子，接着从工具包里取出小榔头和凿子，然后开始敲瓷砖。未曾想到，一旦开始干活儿，他就仿佛完全变了一个人，之前初见时的拘谨、木讷以及局促全然不见。可以看到，他左手握着凿子，右手挥动榔头，每一锤都精准而有力地敲打着凿子，在凿子的重击之下，瓷砖一块块地碎裂并飞溅开来。很快，汗水布满了他的脸，然而他丝毫没有察觉，依旧继续有节奏地敲打着。一个多小时后，地下的水管被暴露了出来。可以看到水管拐弯接头处在不停地往外渗水。他抹了一把脸上的汗珠，露出了憨厚的笑容，接着说：“瞧，问题就出在这儿呢。”还真被他找到了症结。得把水阀关了。我听到声音后赶紧跑到厨房去关总水阀。他指着水管说，这个水管弯头已经老化了，必须要更换了。我点了点头，然后说：“找几块干布给我，我把水擦干。”我赶紧去找干抹布……我把抹布递给他时，他忽然露出有点尴尬的笑容，然后不好意思地说把我当徒弟使唤了。我笑着摇摇头，说他这么辛苦，自己也帮不上什么忙，递递东西是应该的。
他埋头专心干活。我站在一旁垂手，从侧面看，他神情专注、投入且专业，仿佛不是修水管，而是做大事。忽然意识到，或许对他而言，这是他的舞台，只有在此舞台上，他才可能成为主角。站在自己的舞台上，他才会显得干练。站在自己的舞台上，他才会显得自如。所有的拘谨在站在自己舞台上时离他而去。所有的木讷在站在自己舞台上时离他而去。所有的局促在站在自己舞台上时离他而去。
其实，每个人都有这样一个属于自己的舞台。
单位旁边有个停车场，其收费员是一位四十多岁的大姐。平日里见到她时，她总是一脸卑微的模样。然而，在指挥一辆辆汽车驶入车位的过程中，她的声音瞬间变得坚定且响亮，指挥的动作极为准确、到位且有力。这位从未接触过汽车方向盘的中年妇女，在她所身处的这个“舞台”上，神态从容镇定，就如同一位指挥千军万马的将军。
有一位老乡在小区边上开了家小吃店。他生性内向，讲话带有娘娘腔的特点，所以很多人都看不起他。然而，他家的小吃在这一带是味道最好的，尤其那拉面，又细又匀且有劲道，让人回味无穷。看他做拉面更是一种独特的享受，先是一揉，接着二拍，然后三甩，再四抛，之后五拉，接着六盘，再七飞，最后八削，他的一招一式，都充满了阳刚之气和力量之美。在他的舞台之上，他所呈现出的这一系列“表演”，气势仿佛能吞纳长河一般，着实让人看得眼花缭乱。
他们像那位水电师傅一样，是为了生计而从遥远偏僻的乡下赶到城里的。在繁华、热闹、时尚、激情的城市街头，他们常常显得局促且惶恐，憨厚又木讷，土气且无趣，与周遭的一切显得格格不入。然而，请不要轻视他们，这并非是他们的过错，而很可能只是没有给他们提供一次机会和一个舞台。而只要有一个舞台，他们总会努力将这个角色演绎得最为精彩。
因为，在他们心里，也有一个舞台，有一个主宰人生的梦想。
5、快递员的职场也有春天
新的工作已经开始，要上好发条，加足马力，做好准备去作战。我从业这么多年，要说工作经验能达到“马哲”“邓论”那样的高度，那确实是比不上人家二老。我的经验是，我们先不要挑挑拣拣、瞎琢磨一通，先找个地方开始练习吧，因为一个萝卜一个坑，等你琢磨好了，那个坑早就没了。
王思岩是《职来职往》节目的嘉宾。他不怎么爱说话，神情显得很认真。在点评时，既没有猛烈抨击，也没有惊人之语。他因此被赞誉为“职来职往”中最亲民、最亲和的达人。
很多人都认为王思岩是“富二代”“名校男”，不然的话，怎么能在求职节目中成为职场标杆呢？王思岩笑了，他说：似乎除了自己是北京人不用办理暂住证之外，他的起点其实和北漂差不多，曾经租过平房，打过黑工，连三餐都无法保证，还遭到过别人的白眼。
做一只早起的菜鸟
18 岁时，王思岩对“走关系”有了深刻体验。18 岁时，王思岩对“潜规则”有了深刻体验。
高三刚开始的时候，妈妈的朋友做出承诺，说等到毕业之时，可以凭借关系，无需参加考试，直接进入军校读书。在同学们都在忙于高考复习的过程中，他已经悠然自得地开始了假期。可是，当同学们陆续开始进行大学军训的时候，军校的首长回复称，部队正在进行裁军，军校暂停招生，要等到明年再做考虑。
美梦瞬间掉落。这件事给王思岩留下的教训是：若将未来交付给他人去安排，那便是在自寻死路。
死了之后，怎样让自己活过来呢？王思岩的档案成为了“死档”，在无奈的情况下，他选择了一所民办大学。他不断地告诫自己，一定要拼命学习。在很多人看来都不是很出色的大学校园里，王思岩开启了自己人生的加速进程。
他发起并成立了物流社团，还争取到去物流企业参观的机会。他做的更多是兼职工作，比如发传单、进行产品调研。这不仅仅是为了锻炼自己，更是为了赚钱，以减轻家里的负担。16 岁那年，思岩的父亲患上癌症去世，这个家庭需要他和妈妈一起共同支撑起来。
很久以后，当告别了那段不停歇的日子，我才意识到，当初我拼命去追赶的，并非那些统招生。我是在弥补拼搏过程中的空白，也是在提升融入社会的能力。即便我只是众多菜鸟中的一员，也要比别人更早地起身。七年之后，王思岩如此解释自己在大学校园里的忙碌。
毕业很快就到了，王思岩得到了宅急送速递员的实习岗位。他被分配到一辆三吨的大货车上，跟着车一起送货。每人每天至少要送一车货，这些货都是一箱一箱从车上搬下来，然后再送到客户家里。这种重复性的、机械性的工作，他持续干了五个月。
当时，有几个同学和王思岩一同进入宅急送。半年之后，这些同学陆陆续续地都离开了。而坚持下来的，只有他自己。
他说：在 45℃的高温下，会行走在城市的各个角落；会灰头土脸地进行装车卸车的工作；其实和烈日下被熏得黝黑的搬运工没什么差别；会承受某些客户心情不好时的苛责，并且还不能辩解。但是那又能怎样呢？他不能失去这份工作。他没有更高尚的想法，他要养活自己，还要养活对他寄予希望的妈妈。只有先安身立命，才敢去说谋求发展的话。
因为要安身立命，所以他不在乎起点低，也不在乎加班。当他身体疲惫时，总是给自己鼓劲：在他埋头苦干的时候，总会有一些人注意到挂在他额头上的汗水。
人生是一场升级和打怪的游戏
这种自我鼓励并无过错。市场部经理注意到了他额头上的汗水。王思岩在参加北大校园的毕业季物流工作期间，被市场部经理注意到了。市场部经理调查了思岩入职半年的表现后，说道：“这个人我要了。”
王思岩十分激动。他终于能够脱下那身蓝色的速递工装了。接着，他可以换上一身整洁且体面的“西服革履”。
然而，他的激动并没有维持太久。
到了市场部后发现，他人都在忙碌且神情平静，当然，偶尔也会只是冷淡地向你点一下头。市场部存在着关口，进入困难且留下也不易，由于有严苛的末尾淘汰机制，若想留下来，就只能凭借业绩来表达。
这使王思岩感到压力和惶恐。作为新人，他不知客户在何处。于是，王思岩开始扫楼，还去公司门口翻垃圾桶，因为垃圾桶里有贴着快递单子的废文件袋。他翻过无数个垃圾桶，也因此找到了很多小客户。刚开始进入市场部工作的他，几乎到了一种魔怔的状态。
一次，王思岩路过一家玉石公司。他听到经理在打电话，从经理焦急的话语中能听出，经理在说：“那个物流公司怎么还没到呢？这货得赶紧发出去！”听到这些话后，他停下了脚步。对方挂了电话后，他递上一张名片，询问能否帮到对方。对方开始倾诉，说快递公司不准时。王思岩随即电话联系了最近的营业厅，安排他们以最短的时间来取货。一个不经意的倾听，却为他自己赢得了一个长期客户。
当然，争取更多大客户需要凭借创意与智慧。
压力如果能够克服，那就不能称之为压力；任务如果能够完成，那就不算可怕。真正可怕的是完不成的任务和顶不起的压力。我们需要进行磨砺，然而要找到一个适合自己的高度和境地，就如同超级玛丽那般，每一步都不能出现失误，只有这样才能头顶小蘑菇，扛到属于自己的那一面小红旗。
他的工作经历并非一帆风顺，曾有过被项目组“退货”的窘迫情况，也成功化解了接手团队众人不服的尴尬局面。历经多年职场的磨炼，王思岩凭借着自己的坚持与努力，最终在众多营销人员里崭露头角，如今已升职为宅急送全国高级战略客户经理。入职七年，他成功为公司引进了工商银行等多家品牌型大项目客户，也引进了海信等多家品牌型大项目客户，还引进了三星等多家品牌型大项目客户。平均每年能为公司创收 2000 余万元。在 2009 年度和 2010 年度，他连续两年获得全国销售冠军。
最近，王思岩推出了一本职场励志书叫《有岩在先》。他希望通过这本书，用自己的亲身经历去告知那些处于迷茫状态的职场新人。哪怕曾经摔过无数次跟头，哪怕一路上满是荆棘如同狼烟遍地，只要坚持走过去，哪怕是小人物，在职场中也能迎来春天。
