为了能更好地记忆，我们将感悟都记录下来。在日常生活或者工作学习的过程中，我们时常会碰见不一样的人，经历各式各样的事，从而产生不同的感悟。以下这些便是小编为大家整理的正能量职场励志故事，大家一起来看看吧！希望能对大家有所帮助。
正能量职场励志故事
小贾在一家小公司担任副总。看到这个职位称呼，大家或许会认为，既然是副总了，就不该再有焦虑了。然而，从顾问专业的角度来看，实际上，不同的职业外在表现之下，却有着相同或类似的问题。
小贾的工作，用他自己的话来讲，就是类似高级打杂的工作。他各个部分的事都得做。我让他仔细罗列了工作内容，结果列出了很多项。这些工作内容包括：撰写市场部门的推广文案；陪老大见客户以拓展客户关系；逢年过节要亲自给客户发送礼品并联系快递；不定时给客户打电话做回访；月度和季度的汇报总结是必须要写的；甚至老大上了长江商学院，他还做过微博晒照片以及给老大同班同学打印照片的事。小贾像机关枪一样，把自己做过的工作一股脑地都说了出来，还带着怨气。最后他又加了一句，觉得自己成天忙得要命，累得要命，可又觉得没做什么事，感觉自己的能力没有提升，也没有什么长进。当时问小贾，有没有想过，为什么工作没少做，能力却没积攒下来呢？小贾说，太忙了，没有时间学习。真的是这样吗？
某省的两位理工教授曾经做过一项研究，这项研究很有意思，也许恰好能够解答你们的困惑，那就是为什么工作没少做，但能力却没有提升呢？
这两个教授让小白鼠玩迷宫游戏，接着分别对老鼠在迷宫中的情况以及逃离迷宫之后进行了脑部扫描。实验结果表明，当某种经历正在进行时，大脑会出现关于该经历的记录。而真正的学习过程，即当你试图分辨哪些对你重要、哪些应舍弃、哪些应保留时，其实是在经历之后进行安静的自省和反思中发生的。那些进一次迷宫后稍作放松、喝点小酒并进行反思回顾的小白鼠，比那些连续反复进入迷宫的小白鼠学到的更多，经验积攒得也更多。不仅小白鼠如此，人类也是一样。
两个教授认为，存在一种学习记忆机制，它可通过反思、回顾、重现而形成，涵盖学习、理解、记忆和内化等方面。我们在思考时，以及重现过程时，能更轻易地记忆和内化先前的经验与学习成果，记住之前的经历。因此，内省、回顾和反思的过程极为重要。
在工作中也是如此。你每天都在做重复的工作，日复一日，一遍又一遍。那你有没有停下来，进行回顾和思考呢？思考哪些是你做得好的地方？哪些需要改进？自己有哪些坏的习惯影响到了工作效率和工作的条理化？其实，这些都是对工作经历的总结与回顾，是将那些重复的工作转化为能力的过程。如果你不擅长回顾和反思，那么你很容易陷入我文章开头提及的那种情况，会觉得自己庸庸碌碌，且没有得到提升。
我们怎样才能避免职业经历仅仅成为职业经过，而没有能力的增长呢？在此给大家一个建议，那就是定期进行回顾和调整。想必很多人都知晓 PDCA 循环，它在管理领域的应用极为广泛。实际上，它是一个管理循环，涵盖了从计划到设计，再到检查、执行的整个过程。同样，那些觉得工作做完后没什么收获的同学，是在检查和回顾这个环节上出现了疏漏。所以，可以具体做下面的这几件事情：
让微信处于勿扰模式。
2、把今天具体的工作内容整理成表格或是文档;
回顾工作中的问题以及自己的处理和解决方式。例如，领导要求在一天内制作新产品的客户演示 PPT，然而之前的 PPT 完全无法使用，这对自己来说难度极高。最终，自己勉强完成了制作，领导表示还可以。在当天，请做回顾记录。你要记录自己是如何完成任务的，把过程详细记录下来。可以记录是通过学习（比如抄袭优秀模板或者自行研发）完成的，还是通过外包完成（即请别人代做某部分内容合作完成）的。同时，要思考在这个过程中学会了什么，以及哪方面需要提升，最终形成回顾文档。
当文档回顾和工作内容文档形成之后，每隔一段时间进行一次梳理。梳理时看看自己在哪些方面能够做得又快又好，这些方面就是核心竞争力；看看自己在哪些方面虽然喜欢但却完不成，这些方面属于能力提升区，需要重点花时间去学习成长；看看自己在哪些方面打死都不想干，即使努力也做不好，这些方面就是盲区，下次求职这类工作内容多的工作就不要去了。
根据记录来对每天的工作内容进行调整，对于时间和精力的投入程度，以及工作完成后的成果反馈，都会有一个全面且系统的记录。
坚持做一段时间后，你会形成一个类似“产品性能 - 使用说明书”那样的关于自己的东西。能力发展也是这样，可呈现、可查阅的文档记录和能力记录，能让你有收获感，能把日常工作中的无形投入转变为有形的可见的能力提升。按照这种方法，补上工作回顾这部分。时间久了，你会对自身能力发展越来越有感触，能越来越清晰地知晓自己擅长的方面，也会越来越有自信，对自己的职业发展更有掌控感。或许有同学会说，这样做会不会很累。但我真心告诉你，每天只需 5 - 10 分钟进行回顾，就能让你的职业少走 3 - 5 年的弯路，你还会在意这一点点的辛苦吗？
顽强职场故事
卡尔·卡拉布尔是美国黑人。16岁时，他成为一名海军士兵。
他的梦想是成为一名潜水员，并且获得勋章。可是，卡尔所等待的却是他人的轻视以及被排斥。
当时，黑人海军的出路有三条：一是当厨子，二是当勤务兵，三是卷铺盖回家。一周内，除了周五能下海游泳外，其他时间都只能在厨房干活。在炎热的天气里，白人士兵们就像一条条快活的鲸鱼，在海里尽情练习游泳，而卡尔只能透过厨房的窗户，满头大汗地看着。
卡尔有一次终于将手里的铲勺扔下，接着跑上甲板，然后跳入海里。他游泳的速度比最优秀的白人士兵快了两分钟。但是，卡尔没有获得掌声和表扬，反而被罚三天禁闭。当教官让他写检讨时，卡尔坚定地表示：“不。我要成为一名真正的潜水员。”教官耸了耸肩并说道：“厨子，别做白日梦啦。到目前为止，美国的潜水员中没有一个是黑人。”
卡尔写了大量的申请书，这些申请书有几千封之多，他申请去新泽西州的潜水员学校，而不是继续待在厨房。他的这种执著精神深深感动了教官。教官出于私人名义，撰写了一封推荐信，诚恳地希望那里的校长能够接纳这个优秀的黑人士兵。然而，那位有着严重种族歧视的校长，虽然表面上收下了卡尔，但在私下里却已经打定了主意，那就是不让卡尔成为潜水员。
第一次进行理论考试，仅仅上过七年级的卡尔取得了 37 分的成绩。校长对他发出警告，称下次如果再不及格，就将他开除。在周末的时候，士兵们通常会驾车前往镇上进行喝酒和狂欢等活动。然而，卡尔却以打扫卫生作为交换的条件，向图书馆管理员提出请求，希望能够允许他在这里待 48 小时以便进行自习。到了第二次考试，卡尔获得了 94 分。
潜水课上，白人士兵潜水的时间是 3 分钟。校长故意把卡尔的潜水时间延长了。校长还戏谑地说：“黑小子若能活着上来，我的头发就要白了。”而实际上，卡尔在海水里潜了五分钟，安然无恙。
毕业考试的那天，冬日的海面刮着冷风，嗖嗖作响。校长对士兵们说，当潜到 30HD 米以下的海底之后，会给他们沉入一个工具包。士兵们需要组装好这个包里的零件，把零件送上甲板之后，才能够拿到毕业证书。
别的士兵在 3 分钟内顺利完成任务并被拉上甲板。然而，卡尔的工具包被故意用利刀割破后扔进了海里。那些小阀门、小零件、小螺丝像天女散花一样散落在黑暗幽深的海底，卡尔需要一个一个从沙子和淤泥里找出来才能进行安装。天渐渐黑了，卡尔仍然待在冰冷的海底。经过九个半小时后，卡尔向海面发出讯号，最终他组装好了零件。
卡尔被拉上甲板，他虚弱不堪且冻得瑟瑟发抖，然而他却顽强地完成了任务，正因如此，校长不得不给他颁发潜水员毕业证书。卡尔成为了美国历史上第一个黑人潜水员。没过多久，他又被授予了二级军士长的头衔。9 年之后，表现极为出色的卡尔晋升为一级军士长。
简短励志小故事
一只乌鸦在飞行的途中碰到回家的鸽子。
鸽子问：你要飞到哪?
乌鸦说：其实我不想走，
但大家都嫌我的叫声不好，所以我想离开。
鸽子告诉乌鸦：别白费力气了!
如果你不改变声音，飞到哪都不会受欢迎的。
赵放阳有职场感悟。在职场上，当自己发生改变，比如个人心态改变、处事态度改变以及个人正能量得以提升等，那么自己所感受到的职场环境也会随之改变。反之，如果不这样做，即便你更换了一份工作，其情况也会和原来差不多，难以取得什么成就！
