在职业的赛道中，我们时常能看到这样一些人。他们整日忙个不停，就如同一只没有头的苍蝇般在四处胡乱冲撞。看上去他们一刻都没有停歇，但工作的成效却并不理想，始终无法达成预期的目标。深入探究其根源，是因为他们缺少目标关注的能力，目标太过分散，就好像一个同时去追逐几只兔子的猎人，最终很可能什么都得不到。对于这种现象，我们可以将其称作“目标分散症”。
有一些人，表面上看似在认真工作。然而，他们只是在机械地完成任务，只是为了做事而做事。甚至只是为了满足上级的要求而去完成任务，完全将任务背后的真正目的给忽略了。这种工作方式，毫无疑问是本末倒置的，很难获得实质性的成果。
对于高效解决问题的职业人而言，确定解决问题的目标要迅速，且能心无杂念地集中精力于目标，这很关键。工作中，我时常要求部门经理和其他同事，在做任何事之前，先静下心思考：做这件事的目标到底是什么？若连目标都想不清楚，就不要轻易行动。明确了目标之后，我们能够做到有的放矢。这样就能把精力和资源集中在关键的事情上。进而可以提高工作效率和质量。
阳光创译主办2019第七届中国国际高峰论坛嘉宾合影
计划管理能力：精心规划，稳扎稳打
职业人的工作效率，很大程度上由其出色的计划管理能力所决定。计划如同梯子上的横档，它既是我们立足的根基，又是我们前进的方向指引。可以说，计划阶段是整个工作流程的起步阶段，也是决定工作成功与否的真正关键阶段。
美国著名的巴顿将军曾深刻指出：进行进攻需要花大量时间做准备。一个步兵营进行一次配合良好的进攻，至少得花费两个小时的准备时间。如果匆忙上阵，只会导致无谓的伤亡。在战争中，每一个决策以及每一次行动都关系到生死存亡，所以需要进行细致且合理的计划。在企业运营管理方面，没有精心计划的行动，很难达成理想的结果。
一个好的计划可以帮助我们进行时间、资源和人力的合理安排，能明确各个阶段的任务与目标，以此能够有条不紊地推动工作。它如同一张精确的地图，能在复杂的工作环境中引导我们找到正确方向，避免盲目行动以及资源浪费。
观察预见能力：洞察先机，未雨绸缪
在瞬息万变且竞争日益激烈的社会大环境之中，具备良好的观察预见能力对职业人极为重要。它如同敏锐的鹰眼一般，能让我们在纷繁复杂的信息里，找到那些隐藏着的生存发展机遇。并且，这双“慧眼”还能协助我们提前感知到一些可能会对事业发展形成阻碍的潜在因素，进而做到未雨绸缪，采取有效的预防举措。
成功往往会青睐那些具备善于观察以及善于发现能力的人。他们可以在日常的工作与生活里，捕捉到那些细微的变化以及趋势，进而能够提前做出调整和决策。比如，在市场竞争的过程中，通过对消费者需求的变化进行观察和分析，对竞争对手的动态加以关注，还有对行业发展趋势的把握，企业就能够及时推出契合市场需求的产品和服务，抢先占据市场先机，获得竞争优势。
系统思考能力：把握全局，统筹兼顾
《第五项修炼》中提到的第五项修炼即系统思考，是很重要的思维方式。中国古代智慧的结晶，尤其像《易经》，其核心思想强调了系统思考的重要性。它告知我们，面对任何问题时，不能只局限于问题表面、就事论事，而要擅长从整体角度考虑，全面且综合地分析问题的各个方面以及它们之间的相互关系。
职业人具备系统思考能力，就能形成大局观，在处理问题时能站得更高且看得更远。他们可以把握问题的全貌，知晓各个部分相互作用与影响，进而制定出更科学合理的解决方案。在企业的战略规划过程中，要考虑市场环境这一方面，还要考虑竞争对手这一方面，同时也要考虑自身资源和能力等多方面的因素。只有运用系统思考的方式，才能够制定出与企业长远发展相契合的战略。
深度沟通能力：搭建桥梁，促进协作
美国著名企业家卡内基先生曾言：一个人事业的成功，其因素中仅有 15%是由他的专业技术所决定的。而另外的 85%，则需依靠人际关系。在当下这个人际关系错综复杂的社会里，沟通能力已然成为职业人所必须具备的核心能力之一。
企业管理过程中，很多问题都和沟通紧密相连。有些企业家觉得：“企业里 99%的问题都是因沟通而起。”由此可知，沟通在企业运营里很重要。良好的沟通能力，可以帮我们与同事、上级、客户等构建良好关系，推动信息的流通与共享，提升团队的协作效率。
具备强大的沟通能力，这是解决问题的前提。我们能够清晰且准确地表达自己的想法与观点，并且还能认真倾听他人的意见和建议，这样我们就能更好地理解问题的本质，进而找到解决问题的最佳途径。
适应矛盾的能力：灵活应变，开放思维
在企业经营管理期间，会碰到各式各样相互矛盾的情况。这些问题通常没有绝对的对与错的区别，也极少有唯一的最佳解答。倘若我们始终以“非此即彼”这般简单的思维模式来对待和处理问题，极有可能会陷入窘迫的境地，让问题变得更为繁杂，甚至会走进死胡同。
职业人需要具备适应矛盾的能力，要学会以更开阔的思维看待问题。不能只固守过去的成功经验，需认识到不同情况需不同解决方案。面对问题时，应追求解决方案的开放性，不钻牛角尖，尝试从多个角度思考和探索，以找到最适合当前情况的解决办法。
全神贯注与遗忘的能力：专注当下，轻装上阵
“未来不去迎接，已经过去的不贪恋，当下的时候不杂乱。”这是曾国藩一生的职业总结，其中蕴含着深刻的智慧。对于职业人而言，这句话也有着重要的启示意义。
在工作时，我们得学会挑选最重要的事，把全部精力投入去解决。专注于当下的任务，就能提高工作效率与质量，避免被琐碎之事分散注意力。同时，我们还要懂得适时遗忘一些过往之事。对于那些已无法改变的过去，别过于纠结和留恋，要学会放下，以轻松的状态迎接未来的挑战。
执行到位能力：说到做到，使命必达
个人而言，执行到位能力是所有职业人的基本能力。它能将想法转化为实际行动，把计划变为现实。若一个职业人做不到“言出必行”，无法将事情做到位，那么所有设想就只是空中楼阁，一切问题依旧会存在，甚至可能因拖延和敷衍而变得更严重。
具备执行到位的能力，这表明我们需要有坚定的决心，还需要有毅力。只有这样，我们才能克服各种困难与障碍，进而确保任务能够顺利完成。这种能力体现了一个人的责任心，也体现了其敬业精神，是职业人在职场上能够立足的根本所在。
总结：砥砺能力，成就卓越职业人生
在企业发展历程里，问题不断涌现，就像一道道关卡一样。这些关卡考验着职业人的能力与智慧。而上述的八种能力，包括目标关注能力、计划管理能力、观察预见能力、系统思考能力、深度沟通能力、适应矛盾的能力、全神贯注与遗忘的能力以及执行到位能力，它们是职业人成功解决问题的必要前提和基础。
这八种能力存在着相互关联的关系，也有着相互影响的作用，它们共同一起构成了职业人用于解决问题的能力体系。目标关注能力能为我们指引方向，计划管理能力有助于我们有序地推进工作，观察预见能力使我们能够洞察先机，系统思考能力让我们可以把握全局，深度沟通能力促进了协作，适应矛盾的能力让我们能够灵活应变，全神贯注与遗忘的能力使我们能够专注高效，执行到位能力确保我们把想法转化为现实。
在日常工作中，我们要有意识地去培养这些能力，也要提升这些能力。通过持续地学习以及实践，把这些能力转化为自己的职业素养。当问题出现时，我们能够从容不迫，利用这些能力灵活地去应对，从而为企业的发展提供保障。
在组织里，真正的人才不会对困难产生畏惧。他们勇于在最为艰难且最为复杂的任务面前展现出自己的担当，凭借自身的能力去处理问题。他们构成了企业的重要支撑，是推动企业向前发展的关键力量。我们应当将成为这样的人才当作目标，持续磨砺自己的能力，在解决问题的历程中体现出自己的职业价值，成就出卓越的职业人生。我们要把培养能力当作解决问题的有力武器，以解决问题作为导向，持续不断地向前迈进，从而在职业的道路上闪耀出耀眼的光芒。
公司介绍
北京阳光创译语言翻译有限公司（Suntrans）于 2008 年 2 月成立。其公司总部位于北京。在美国纽约有分公司。在乌干达设有办事处。在巴基斯坦设有办事处。董事长吕国博士带领下，经过 15 年时间。阳光创译最初只有 6 人的翻译团队，如今已发展成为专业队伍，拥有 50 余名全职管理人员、1024 名兼职译员和 68 名核心译审人员。
阳光创译在专业领域的多语服务方面处于领先地位，是中国专业地质矿业语言服务的领军品牌。当下，它是中国翻译协会的成员之一，也是中国语言服务产业技术创新联盟的成员之一，同时还是中国矿业联合会全球地质信息共享委员会理事会的成员之一。阳光创译致力于为中国地质、矿业以及石油领域的企业提供国际化和本地化的整体语言解决方案。它主要从三个方面推进企业的国际化进程，一是提供语言翻译服务，二是进行人才培养，三是提供咨询服务。
阳光创译的核心定位起初是“阳光创译=矿业翻译”，它是中国地质矿业翻译的领军品牌，之后逐渐延伸扩展为“阳光创译=中国国际矿业服务大平台”，此平台涵盖了矿业翻译、矿业会展、矿业咨询、矿业猎头、“一带一路”矿业商会以及矿业媒体等国际矿业服务板块。
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