职场经典励志小故事
在职场中，常常会遭遇很多不如意的状况。那么不妨看看一些职场的小案例来激励自己吧。学习啦的小编为大家整理并推荐了一些职场励志的小故事，希望能对大家有所帮助。
职场励志的小故事篇1：请坐下来谈话
一家规模较大的公司在招聘副经理。初试过后，他们从简历中挑选出 3 位优秀青年进行面试，最终要确定一人。最后的面试由总经理亲自负责，面试方式是分别与三位应聘者逐个交谈。
面试之前，总经理特意让秘书把为应聘者准备的椅子拿到了外面。
第一位应聘者走进来，显得很沉稳。他是经验最为丰富的。总经理轻声说：“你好，请坐。”应聘者环顾四周，没看到椅子，原本含笑的脸上立刻露出茫然和尴尬。总经理再次微笑着说：“请坐下来谈。”他脸上的尴尬更明显了，有些不知所措，最后只好说：“没关系，我站着就行！”
第二位应聘者反应很机敏。他向四周看了看，接着发现没有可供自己坐的椅子。然后，他立刻谦卑地笑了笑，说道：“不用不用，我站着就行！”
第三位应聘者走进来，他是应届毕业生，没有任何经验。他面试成功的几率是最低的。总经理说的第一句话是：“你好，请坐。”大学生环顾四周，发现没有椅子，先是愣了一下，接着立刻微笑着询问总经理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把进来吗？”总经理脸上的笑容逐渐展开，温和地说道：“当然可以。”
面试结束后，总经理录用了最后一位应聘者。他录用的理由很简单，那就是他们需要的是有思想且有主见的人。如果缺少了这两样东西，那么一切的学识和经验都将毫无价值。
职场励志的小故事篇2：细节即是修养
20 多年前，有一位知名企业的总经理打算招聘一名助理。这对刚从校门走出的青年们而言，是个极为不错的机会。因此，在那一段时间里，前来应征的人非常多，聚集在一起。经过严格的初选、复试以及面试等环节后，总经理最终选定了一个没有任何经验的青年。
副总经理不理解他的决定，便问他：“那个青年的优势在哪里呢？他没有带一封介绍信，也没有受到任何人的推荐，并且毫无经验。”
总经理告知他：他确实没带来介绍信，并且刚刚从大学毕业，没有任何经验。然而，他有许多更珍贵的品质。他走进来的时候，在门口把脚下带的土蹭掉了，随后进门又随手把门关上了，这显示出他做事小心且仔细。当他看到那位身体有残疾的面试者时，他立刻起身让座，这表明他心地善良并且很体贴别人。他进了办公室后先把帽子脱去。在回答我提出的问题时，他的态度干脆果断。这证明他既懂礼貌，又有教养。
总经理停顿了一下，然后接着讲道：面试之前，他在地板上扔了一本书。其他所有人都直接从书上迈了过去，然而这个青年却将书捡了起来，并且把它放回了桌子上。当他与青年交谈时，他察觉到青年衣着很整洁，头发梳理得十分整齐，指甲也修剪得干干净净。在他看来，这些细节就是最为出色的介绍信，而这些修养乃是一个人最为重要的品牌形象。
职场励志的小故事篇3：“1>51”的启示
法国银行大王贾库·拉非萨托年轻时曾一度失业。他曾五十一次求职，都遭到了拒绝。当他第五十二次求职遭拒绝后走出去时，看到这家银行门前的台阶上有一枚打头针，于是他弯腰把它捡了起来。
第二天，他收到了这家银行的录用通知。
原来，银行的懂事长看见了他蹲下捡针的情景。懂事长认为，从事银行工作的人正需要具备拉斐萨托的这种精神。
或许他是极为罕见的幸运儿，然而你能确保这种幸运不会降临到你身上吗？我坚信成功的他，其中包括最后成为了法国银行大王。他并非仅仅凭借好运，更重要的是，他做好了充足的准备。捡针并非是他的一时行为，而是他能够很好地关注细节的一种态度。这意味着如果你具备发现细节的能力，如果你具备了解细节的能力，如果你具备执行细节的能力，也就是拉斐萨托精神，那你难道不会成功吗？
职场励志的小故事篇4：你可以弯一下腰
耶酥带着门徒彼得进行远行。在途中，他们发现了一块破烂的马蹄铁。耶酥让彼得把它捡起来，然而彼得懒得弯腰，假装没有听见。耶酥没有说什么，自己弯腰捡起了马蹄铁。接着，他用这马蹄铁从铁匠那儿换来了三文钱。然后，他用这些钱买了十八颗樱桃。
出了城后，二人继续向前走。他们经过的地方全是广阔无垠的荒野。耶酥察觉到彼得肯定非常口渴，于是悄悄地从袖中掉出一颗樱桃。彼得看到后，立刻把它捡起来吃了。耶酥一边走一边丢樱桃，彼得也就接连弯了十八次腰。接着，耶酥笑着对彼得说：“倘若你刚才只弯一次腰，就不会在后面不停地弯腰了。小事都不愿意做，以后在大事上就会操劳不已。”
其实，不懂得弯腰或者不经常弯腰，是糊涂的表现；然而，以弯腰为耻的人，肯定是傻子！弯腰确实会让人感到有点劳累，但是如果农民不弯腰，他能够拿起镰刀进行收割吗？
职场励志的小故事篇5：坚持到最后才是胜利
一个青年大学刚毕业。他凭借自身能力。找到了一份工作。这份工作人人羡慕且薪资高。他在一个海上油田钻井队里担任技术员。
工作的第一天，领班提出要求。他让青年在规定的时间内，登上有几十米高的钻井架。接着，让青年把一个包装得很漂亮的盒子拿给在井架顶层的主管。
青年对第一个任务充满信心。他手拿着盒子，快步踏上狭窄的舷梯，因为登舷梯很是累人。当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层后，将盒子交给了主管，主管只是在盒子上面签下自己的名字，接着又让他把盒子送回去。于是，青年按照吩咐快步走下舷梯，把盒子交给了领班，而领班同样在盒子上面签下自己的名字，让他再次送给主管。
青年此时有些不耐烦了，他认为这项工作毫无意义。然而领导的命令必须执行，所以青年再次转身登上舷梯。他第二次登上井架顶层时，浑身是汗，两条腿剧烈地抖动着。主管和上次一样，只是在盒子上签了名字，接着让他把盒子送下去。年轻人擦了擦脸上的汗水，接着转身走下舷梯，然后把盒子送了下来。可是，领班在签完字之后，却让他再次把盒子送上去。
青年有些生气，他认为主管和领班在跟他开玩笑。他深深叹了口气，竭力忍着不发作，擦去满脸汗水，抬头望向那已爬上爬下数次的舷梯，然后拿起盒子，艰难地往上爬。等他爬到顶层，浑身已被汗水浸透，汗水顺着脸颊流淌。他第三次把盒子递给主管，主管看着他，缓缓地说：“请你把盒子打开。”
青年打开了盒子，里面有两个玻璃罐，一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侣。年轻人克制不住心头的怒火，把愤怒的目光投向主管。主管接着让他把咖啡冲上。青年把所有的愤怒和不满都发泄了出来，他“啪”地把盒子扔在地上，大声说：“我不干了！”
主管此时摇了摇头，对青年讲道：“很是遗憾啊。要是你再稍微忍耐一下，那么你就能够通过这个考验了。刚才我们所进行的是一种‘承受极限训练’。因为我们是在海上进行作业，随时都有可能遭遇危险，这也就需要队员们具备极强的承受能力，去承受各种危险的考验。只有做到这样，才能够成功地完成海上作业任务。”所以，很抱歉，您无法在这里工作了。
