你若盛开，蝴蝶便自来。有关于职场的小故事，共汇编了 15 篇。其中关于职场小故事 1 是这样的：有七个人曾经住在一起，每天要分一大桶粥，可要命的是粥每天都不够。一开始，他们通过抓阄决定谁来分粥，并且每天轮一个。这样一来，每周只有一天他们能吃饱，也就是自己分粥的那一天。后来，他们推选了一个道德高尚的人出来分粥。强权会导致腐败，大家开始想方设法去讨好他、贿赂他，致使整个小团体充满乌烟瘴气。接着大家组建了三人的分粥委员会和四人的评选委员会，然而他们常常相互攻击，在扯皮中，粥吃到嘴里都已经凉了。最终想出了一个办法：轮流分粥，但是分粥的人要等其他人都挑选完后才能拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不
平，那也只得认了。大家要快快乐乐的，要和和气气的，这样日子才能越过越好。同样是七个人，由于分配制度不同，就会形成不同的风气。所以，一个单位要是有不好的工作习气，那必定是机制方面出了问题，必定是没有做到完全公平公正公开，没有严格地奖勤罚懒。怎样制订这样一个制度，是每个领导都需要考虑的问题。曾经有个小国来到中国进贡了三个一模一样的金人，这让皇帝非常高兴。然而，这个小国不太厚道，还出了一道题目，即这三个金人当中哪个最有价值。皇帝尝试了许多办法，比如请来珠宝匠进行检查，称重量，查看做工等，结果发现它们都是一模一样的。这可让皇帝犯了难，因为使者还在等着回去汇报呢。大国不会连这点小事都不明白吧？最终，有一位已退位的大臣称自己有办法。皇帝把使者请到了大殿，这位老臣便开始行动。
拿着三根稻草，胸有成竹地插入第一个金人的耳朵，那稻草从另一边耳朵出来了。把稻草插入第二个金人耳朵，稻草从嘴巴直接掉下来。将稻草插入第三个金人耳朵，稻草进去后掉进了肚子，没有任何响动。老臣说：第三个金人最有价值。使者默默不语，因为答案正确。这个故事表明，最有价值的人，不一定是最能说的人。关于职场小故事 3 ，辞职的 A 对 B 说：“我打算离开这个公司。我对这个公司充满了怨恨！”B 提议道：“我完全赞同你进行报复！这个破公司确实得让它瞧瞧点厉害。不过，你现在选择离开，并非是最为恰当的时机。”A询问原因。B说道：“倘若你此刻离开，对于公司的损失不会很大。你理应趁着还在公司的这个时机。”
会拼命为自己拉一些客户，努力让自己成为公司独当一面的人物，接着带着这些客户突然离开公司，这样公司就会遭受重大损失，变得非常被动。A 认为 B 说得很有道理。之后 A 开始努力工作，经过半年多的时间，他成功拥有了许多忠实客户。再见面时，B 对 A 说：现在是行动的时机啦，要跳就赶快行动哦！A 淡然地笑了笑，说道：老总跟我进行了长谈，准备提拔我做总经理助理，我暂时没有离开的想法呢。一个人的工作，始终只是为了自己的简历。只有付出比得到的更多，让老板切实看到你的能力比位置更重要，才会给你更多的机会去替他创造更多的利润。关于职场的一个小故事：一只乌鸦栖息在树上，整天都没有什么事情可做。一只小兔子看到了乌鸦，接着问道：“我可以像你那样整天待在那里，什么事情都不做吗？”乌鸦回答说：“当然可以啦，你为什么不呢？”
关于职场小故事 5，一位西方记者问：“请问，中国人民银行有多少资金？”周恩来委婉地回答：“中国人民银行的货币资金嘛，有 18 元 8 角 8 分。”他看到众人不解的样子后，又进行解释，称中国人民银行发行了面额为 10 元、5 元、2 元、1 元、5 角、2 角、1 角、5 分、2 分、1 分的 10 种主辅人民币，这些人民币合计为 18 元 8 角 8 分。周举行记者招待会，目的是介绍我国的建设成就。这位记者提出这样的问题，存在两种可能性。其一，是在嘲笑中国穷，认为中国实力差，国库空虚；其二，是想要刺探中国的经济情报。周在。
关于职场小故事 6，一位财主觉得自己年岁已高，于是把三个儿子叫到身旁，打算对他们的经营头脑进行考验，看看哪个儿子更适合接管自己的饭庄生意。财主询问大儿子：“到底是先有鸡呢，还是先有蛋？”大儿子很快地回答道：“先有鸡。” 然后财主接着问老二：“是先有鸡还是先有蛋？” 老二很有把握地回答道：“先有蛋。” 此时，财主对小儿子说：“那你来讲讲，是先有鸡还是先有蛋？” 小儿子严肃地回答道：“如果客人先点鸡，那就先有鸡；如果客人先点蛋，那就先有蛋。” 财主笑了。他决定让聪明的小儿子来接管饭庄。 就事论事，往往很容易局限在一个小
关于职场小故事 7 勇敢地向前迈一大步，一位主管为了助力一位长期保持稳定，但始终不愿晋升且难以突破的同事，费尽心思却未能改变他。有一天主管改变了方式，问他的那位同事：你的独生子小学毕业时，他愿意继续留在原小学，而不想升初中。理由是，这样他就能一直保持名列前茅的优势，也能免除不及格和落后他人的顾虑。身为父亲的你，你会同意吗？他立刻回答道：肯定不行，怎么能因为害怕不及格以及成绩单不好看就留级呢？上学的目的并非在于成绩单，而是在于持续地学习与
成长过程中，考试与竞争的压力是有助于学习与成长的。我坚决不同意小孩留级，因为这会给小孩的一生带来不良影响。主管在一旁不停地点头并微笑。随后话题发生转变，他提醒道：自身的行为示范比言语教导更重要，你自己应当勇于迎接挑战、突破竞争，不要再担心无法实现目标以及在与同行的竞争中处于落后地位。如此因害怕而放弃会让自己像不想升学的小孩一样，在无形中遭受巨大的损失。这位同仁在突然明白之后真的接受了建议，以最快的速度晋升到了更高的职级，就好像获得了新生。每个人都会有顾虑，担心设定了高目标后难以实现，担心晋升到高职级后在比赛中会输给别人，然而只有接受挑战和压力，才能不断地突破和成长。勇敢地谋划大事却失败了，也比不谋划任何事却成功要好。你是否同意你的小孩留级？那对于你自己的工作呢？还有关于职场小故事 8 这件事。
一只乌鸦栖息在树上，整日无所事事。小兔子瞧见了乌鸦，便问道：“我能像你一样整日坐在这儿，什么事都不做吗？”乌鸦回答说：“当然可以啦，为何不呢？”接着，兔子便坐在树下，开始歇息。突然间，一只狐狸出现了。狐狸猛地朝兔子扑去，然后把它给吃掉了。这个故事的寓意在于，倘若想要坐在那里什么事都不做，那你必须得坐（做）得极高极高。一只乌鸦站在树枝上，显得很悠闲。树下有一只兔子，它对乌鸦说：“我整天不停地跑来跑去，实在是太累啦！我能不能像你这样悠闲地站着呀？”乌鸦回答：“你当然可以呀！”接着，兔子就也悠闲地站在树下不动了。就在这时，一只狐狸跑了过来，一下子就把兔子抓住并吃掉了。感悟是：当你达到了很高的职位后，就能够像乌鸦那样悠闲地生活，而不用每天都辛苦地奔忙了。 关于职场小故事10
美国有一家生产牙膏的公司，其产品质量优良，包装也很精美，深受广大消费者的喜爱，所以每年的营业额都在不断上升。据记录显示，在前十年里，每年的营业增长率达到了 1020%，这让董事部非常高兴。然而，当业绩进入到第十一年、第十二年以及之后的时间时，就停滞不前了，每个月都保持着相同的数字。董事部对这三年的业绩表现感到不满意，于是召开了全国经理级的高层会议，目的是商讨应对之策。在会议期间，有一位年轻的经理站起身来，对董事部说道：“我手里有一张纸，这张纸里有一个建议。如果您要采用我的建议，就必须另外付给我 5 万元！”总裁听后非常生气，说道：“我每个月都给你支付薪水，还有分红和奖励。现在叫你来参加会议进行讨论，你竟然还要另外要求 5 万元。”“是否有些过分呢？”“总裁先生，您别产生误会呀。要是我的建议无法施行，您完全可以把它丢弃掉，而且一分钱都不用支付。”
年轻的经理进行解释。总裁接过那张纸后，看完了，立刻签了一张 5 万元的支票给这位年轻经理。纸上仅写了一句话：把现有的牙膏开口扩大 1mm。总裁随即下令更换新的包装。试想，每天早上，每个消费者都多用 1mm 的牙膏，那每天牙膏的消费量将会增加多少倍呢？这个决定，让该公司第十四年的营业额提升了 32%。第二位竞争者很有把握地说：“半公尺。”“我会尽量远离悬崖，愈远愈好
职场励志小故事 2：每天太阳升起时，非洲大草原上的动物们便开始奔跑，其中有狮子和羚羊。在另一个场地，羚羊妈妈教育孩子：“孩子，你必须跑得更快些，更快些。如果不能比跑得最快的狮子还快，那肯定会被它们吃掉。”信念是一种极为强大的力量，当你坚定地相信自己能够成功时，你就必定能够成功。
我发现一只黑蜘蛛在后院两檐之间结了一张很大的网，这让我很惊讶，我心想难道蜘蛛会飞吗？因为从这个檐头到那个檐头有一丈余宽，中间距离这么远，那第一根线究竟是怎么拉过去的呢？后来我看到蜘蛛走了很多弯路。从一个檐头开始，将丝打结，顺着墙往下爬，一步一步地向前行进，十分小心谨慎。它会翘起尾部，避免丝沾到地面的沙石或其他物体上。接着走过空地，再爬上对面的檐头。当高度差不多达到要求后，就把丝收紧。之后的过程也是这样不断重复。【职场励志小故事的感悟】蜘蛛虽不会飞翔，却能把网巧妙地结在半空中。它是一种昆虫，勤奋、敏感、沉默且坚韧。它织出的网精巧又规矩，呈八卦形张开，仿佛有神灵相助。这样的成绩，让人不禁想起那些沉默寡言的人和深藏不露的智者。于是，我记住了蜘蛛虽不会飞翔，却照样能把网结在空中。
1965 年，有一位韩国学生到剑桥大学去主修心理学。在喝下午茶的时段，他常常会去到学校的咖啡厅或者茶座，聆听一些成功人士的交谈。这些成功人士涵盖了诺贝尔奖获得者，在某些领域有着学术权威地位的人以及创造了经济神话的人。他们幽默且风趣，能够举重若轻地看待自己的成功，将其视为非常自然且顺理成章的事情。久而久之，他察觉到，在国内的时候，他曾被一部分成功人士所欺骗。那些人想要让正在创业的人知难而退，就普遍把自己的创业艰辛给夸大了。这意味着他们在用自己的成功经历去吓唬那些还没有取得成功的人。身为心理系的学生，他觉得很有必要对韩国成功人士的这种行为进行研究和探讨。
1970 年，他将“成功并不像你想像的那么难”作为毕业论文提交给现代经济心理学的创始人威尔布雷登教授。之后布雷登教授阅读了该论文，感到大为惊喜。他觉得这是一个新的发现，这种现象在东方乃至世界各地都普遍存在，然而在此之前，还没有任何人大胆地提出并对其进行研究。他惊喜过后，给剑桥校友写信。这位校友当时正坐在韩国政坛第一把交椅上，他叫朴正熙。他在信中写道：“我不敢断言这部著作能对你有多大的益处，但我确信它产生的震动会比你的任何一个政令都大。”后来，这本书确实伴随着韩国的经济腾飞了。这本书鼓舞了许多人。它从新的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”等行为没有必然联系。只要对某一事业感兴趣，长久坚持下去就能成功，因为上帝赋予的时间和智慧足够圆满做完一件事。后来，这位青年获得了成功，他成为了韩国泛业汽车公司的总裁。人世中的许多事，只要有做的想法，就都能够做到。只要你愿意去做，就一定有机会将其完成。只要内心有做这件事的意愿，就具备了做成它的可能性。
