职场励志经典语录大全
职场并非走秀场，而是斗兽场。这里比拼的并非谁更厉害，而是谁能够生存下去，谁能够活得长久。以下是小编为大家整理并收集的职场励志经典语录大全，大家可以进行阅读。
职场并非是走秀的场所，而是如同斗兽的场地。在这里比拼的并非是谁更为厉害，而是谁能够在其中生存下去，并且能够活得长久。
在职场里，不要与人去比谁更聪明。也千万不要比谁更高调。那些比赢的人，除了会很快死去之外，没有任何用处。
3、领导的速度决定团队的效率。
4、把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。
成功是按照概率进行分布的。关键在于你是否有能力坚持下去，直到成功开始展现出来的那个时刻。
6、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
老板花钱请人来培训你们的企业精神，是因为他觉得需要这些理论去糊弄职员，这样职员就能更便于管理，也更容易被剥削。
一切冲突都是与新上司产生的。这是因为你们守着旧有的东西，不肯去改变。而只有上司才拥有不改变的资格。因为你不拥有权力，所以就只能去适应他。
9、老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。
10、工作不会害你，只有人才会害你。
上司在你做事之前，若有利用到你的地方，就会对你关爱有加。等你做完事情后，对上司来说，你的利用价值已不存在，此时上司的想法就会发生变化。
在职场上，首先要考虑的是自身的利益。其次要考虑的是上司的利益。最后才要考虑的是公司的利益。
13、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
人性最可怜的地方在于：我们常常一心向往着天边那座奇妙的玫瑰园，然而却不去留意和欣赏如今就绽放在我们窗口的玫瑰。
人如果惧怕死亡，那么他就什么也不能忍受了。
16、人之所以能，是相信能。
17、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
18、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
如果寒暄仅仅是打个招呼就结束的话，那和猴子的呼叫声有何差别呢？实际上，恰当的寒暄必须在简短的一句话里清晰地展现出你对他的关怀。
一件事情完成后，如果只有上司能享有成果，而其他人都默默无闻。这不是共同理想。上司往往会用绑架理想的手段，他们还会偷换概念，将这种理想称作公司目标，把这种精神称作团队精神。
上司给你的那些许诺，实际上都跟空头支票没两样。在职场里，只有真正做到了的事情才算是事情，而仅仅说出来的往往只是一句毫无意义的废话。
上司是趋利的。他们只围绕自己的职场利益而转。凡是损害自身利益的事情，都会被杜绝。凡是能获得利益的事情，都会去做。
23、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。
失败是什么呢？其实没什么，只是向成功靠近了一步。成功又是什么呢？那就是已经走过了所有会通向失败的路，此时只剩下一条路，而这条路就是成功的路。
25、人格的完善是本，财富的确立是末。
26、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
27、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
28、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
伟人之所以伟大，是因为在逆境中，当别人失去信心时，他却能下决心去实现自己的目标。
想要看透这种洗脑管理，你需要经常进行自我思考。要思考的是，这所谓的公司目标究竟是谁提出来的？而在目标实现之后，又有谁能够得到真正的好处呢？
31、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
也许你对公司而言是个有用之人，然而你不一定对上司来说也是有用之人。
一个人如果能够从别人的观念角度去看待事情，能够理解别人的心灵活动，那么他永远不必为自己的前途而担忧。
人的一生有两种可能，要么燃烧，要么腐朽。我坚决不能腐朽，而我是愿意燃烧起来的。
人的一生难免有起起落落。不会一直像早晨的太阳那样升起，也不会一直处于痛苦失意的状态。一次又一次地起伏，对于一个人而言，正是一种磨炼。所以，处于高处的，不要骄傲；处于低处的，更不要悲观。一定要以直率、谦虚的态度，乐观进取，向前迈进。
36、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
37、会当凌绝顶，一览众山校
积极的人在每一次忧患里都能看到一个机会，消极的人在每个机会中都能看到某种忧患。
骄傲自满是一座可怕的陷阱；这个陷阱是我们自己挖掘的。
九牛一毫这样的成绩不可自夸，一旦骄傲自满就必定会翻车。纵观古今的众多事情，成功往往是因为谦逊，而失败常常是由于奢侈。
懒惰如同生锈一般，它比操劳更能损耗身体。而经常被使用的钥匙，总是闪烁着光亮。
42、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
43、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
44、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
45、莫找借口失败，只找理由成功。
除老板外，没人需与公司同生共死。只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能对世界有好处。看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。
47、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
当你处于悲哀痛苦的状态时，最好去进行学习。学习能够让你始终保持在不会失败的境地。
上司说出一个口头承诺时，他心底或许很不想给你。这只是他利用你的一种权宜之计，他希望用承诺来欺骗你去完成事情，以达到利用你的目的。
上司首先看重的是个人利益。其次看重的是派系利益。对于非本派系内的下属利益，上司永远都不会考虑。
