2、没有哪个人富有到可以不需要别人的帮助，也没有哪个人穷到无法在某方面给予他人帮助。7、积攒金钱留给子孙，子孙未必能够守住；积攒书籍留给子孙，子孙未必能够阅读。五官的刺激并非真正的享受，内心的安祥才是该着手的地方。人生是越获取越少，越舍弃越多，那该怎么办呢？少年时获取丰富的东西，壮年时获取实在的东西，老年时获取精粹的东西。少年时舍弃那些不能拥有的，壮年时舍弃那些不应该拥有的，老年时舍弃那些不必拥有的。再次展露锋芒，应当乘胜追击穷寇；一展宏大的宏图，不可沽名钓誉去学霸王。辛苦一年，能收获一生的益处。
22. 不思考，所以会有疑惑；不追求，所以不会有收获；不询问，所以不会知道。一个小小的心念变成行为后，就能成为习惯；习惯进而形成性格，而性格决定你一生的成败。6. 要销售世界上排名第一的产品，不是汽车，而是自己。企业情况复杂，所以要有壮士断臂的勇气和决心，因为放弃能减少对它的很多压力和拖累，让它更有力量去寻找更好的发展机会。
土光敏夫还认为，企业不景气，问题并非在于员工，而是在于老板的管理方法不当。墨守成规、四平八稳、优柔寡断、畏首畏尾这些都不是企业家应有的气质。没有战略的企业就如同一艘没有舵的船，那样的话只会在原地打转。乔尔。罗斯 40 认为，决定经济向前发展的并非财富强。财富强只决定媒体报纸电视的头条。真正在 GDP 中占百分比最大的是那些名不见经传的创新中小企业。真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的 CEO。而是更多默默工作着的人。这些人同样名不见经传，甚至文化程度和教育背景都不高。这些人当中，有经理人、企业家，还有创业者。洛德凯特寇得：将来，在先进国家，生产的产品价值只有一小部分是由蓝领工人的劳动以及资本物得来的，而主要是从设想和创新中获得的。吉福德·平肖第三认为，即使是现在的日本人，也必须要跨越模仿、进口以及采用他人技术的阶段，要学会凭借自身去开展真正的技术创新。
德鲁克 46：大概是因为妇女缺乏冒险精神，所以她们不像男人那样喜爱证券投机和开矿办企业这类事。只有在精神沮丧时，妇女才会对赌博性勾当产生兴趣。熊彼特：创新是企业家的具体工具。他们借此利用变化，将其作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需有意识地去寻觅创新的源泉，去寻觅那些能表明存在进行成功创新机会的情况变化及其征兆。他们也得懂得进行成功创新的原则并予以运用。德鲁克强调，创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保障！海尔集团认为，创新时代实际上是信息时代自然的伴随物，尽管我们掌握了新的信息。
