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很多求职小白即将踏入社会，而很多面试者在面对面试官时却不知该如何作答。接下来就为大家整理了一份面试问题的得体回答，让你在面试回答问题时能够从容不迫、滔滔不绝！
Q1：你最大的优点是什么？
回答思路：从容不迫地说出自己的优势，最好与岗位要求相关。
示例：认真负责、适应能力强，擅长与他人沟通等。
Q2：你最大的缺点是什么？
回答思路：说一些不痛不痒的缺点，以及表明自己会克服。
个人过于追求完美，有时会过于执拗。自己一直在努力让自己在这方面放松一些，因为咬得太紧就会错过很多美好的事物。
Q3：你有什么特长和爱好？
回答思路:找一些富于团体合作精神的，擅长与人沟通的。
例如打篮球，平常喜爱与人一起打篮球，在闲暇时光可放松自己，还能与他人融洽相处。
Q4：你的职业规划是什么？
回答思路：长期规划和短期目标兼具，但不可好高骛远。
我期望在 xx 领域取得成就，在 3 年内达成 xx，使自己在该领域达到精湛水平。不清楚贵公司此岗位的发展空间怎样，个人也希望能依据具体情形制定更清晰的规划。
Q5：你对薪酬有什么要求？
回答思路：既不能过高也不能过低，之前应当把岗位给出的薪资区间了解清楚。
初入职场的新人，最为重要的是关注平台的发展空间以及公司的前景，因此薪资并非最为重要的。在处于业内平均薪资水平上下的范围内，我有信心将这份工作做好。
Q6:你做过什么事情最难忘？
这是一个能够展示你把握命运能力的时刻，也是体现领导能力的时候。
根据自身实际经历进行描述，可从学校经历、生活遭遇以及以往工作困难的克服方面开始。重点在于详细描述是如何解决这些问题的，以及从中获得了什么。
Q7:你希望有什么样的上级？
回答思路：回避对上级的具体期望，多谈对自己的要求。
刚入职场的我，应该多要求自己去尽快熟悉环境，适应工作，而不应对环境有过高要求，只要能发挥自身工作能力就行。
Q8:说说你对跳槽的看法？
回答思路：既不要完全否定跳槽的意义，也不要坚决表明自己不会跳槽。
正常的跳槽有利于促进人才的合理流动，然而频繁的跳槽对公司和个人都没有好处。就个人而言，更倾向于保持稳定。
Q9:为什么选择我们公司？
面试前，应当了解公司的背景与情况，以表现出一定的诚意。
我之前了解过贵公司的情况，我觉得贵公司所追求的理念与我相同，并且贵公司很重视对人才的培养，相关制度也很完善，所以贵公司是个人比较理想的公司。
处理某项工作时，若发现自己有比领导更好的处理办法，你会采取何种行动？
回答思路：回答不能绝对化，绝对服从和绝对反对都是不可取的。
我原则上会尊重领导的工作安排，并且会向领导请教，表达自己的想法。若领导无法采纳，我会先依据领导安排进行处理。然而，若是原则性的问题，我就会坚持自己的想法，然后向上级领导反映。
Q11：你有什么问题要了解的吗？
回答思路：不要轻易表明没问题，许多公司都很注重员工所具备的个性以及创新能力。
贵公司是否有针对新员工的培训项目？贵公司的晋升机制是怎样的？对于这个岗位，您最为看重的能力是什么？
