面试中常常会遇到一些经典问题，比如：你为何适合这个岗位？你最擅长的技术方向是什么？你做过的哪件事让你最为骄傲？还有你对加班持何种看法？同时，面试官可能会询问你的朋友对你的评价。这些问题的目的是深入了解你的个人背景、技能水平、工作态度以及人际交往能力。准备充分的回答，能够展现你的优势，还能抓住面试成功的机会。
1. 请简要自我介绍。
面试中，自我介绍环节很重要。它不只是提供个人基本信息，像姓名、年龄、专业和兴趣爱好等。实际上，面试官更关注的是“你能否胜任这份工作”。所以，在自我介绍时，要着重把自己最擅长的技能、熟悉的领域以及在工作方面取得的主要成就突出出来，以此来展现自身的能力。
2. 探讨一下你自身的不足之处。
在面试过程中，这个问题通常是难以避免的。不过，在回答时要格外谨慎，不能直接将所有缺点都暴露出来。比较合适的回答方式是，首先阐述自己的优点，接着稍微提及一些小的瑕疵，最后要着重突出优点，表明即便存在这些不足，也不会对工作表现造成实质性的影响。
3. 谈谈你对加班的看法。
许多企业在面试时会提及这个问题。不过，并非所有企业都会经常提及是否需要加班。实际上，这个问题主要是在考察你对企业的奉献精神和态度。当然，有些初创公司、互联网公司或创意产业的公司可能会有加班的情况。所以，在回答时，建议先判断自身情况，然后明确表示是否能够接受可能的加班情况。
4. 探讨薪资期望
回答薪资要求时要避免两个极端。要求过低的话，可能会被当作对自己能力的低估；要求过高呢，可能会给企业增添负担，进而影响进一步的商议。企业询问薪资，一般是在评估其招聘预算能否满足你的期望。所以，回答时最好结合自身实际情况，给出既不高也不低的薪资期望。如果薪资水平处于中等程度，并且其他条件也都符合要求，那么企业有可能会很快通知你前来入职。
5. 深入了解企业文化
在面试时，有些重视企业文化的公司会问求职者对公司的了解情况。此问题一方面是为了考察面试者对这次面试的认真态度，另一方面，企业也期望通过这个问题去评估求职者是否能与公司的文化相匹配。
6. 期待与何种类型的上级共事？
这个问题显示出面试者对未来工作所抱有的自我期望。在进行回答的时候，面试者需要谨慎地对待，防止陷入其中的陷阱。一个较好的回答策略在于，不要过多地去说明对未来上级的期望，而是要更多地展现出对自己的严格要求。
