《杜拉拉升职记》被视作白领女性的职场宝典。这本书讲了这样一个故事：有一位刚毕业的女大学生，起初她是民营公司的业务员，初涉职场。之后她进入了一家国际上市公司，从最底层的小职员开始干起。凭借着自身积极的心态、坚强的毅力以及努力的学习，她从一个默默无闻的小职员逐渐成长为一个干练的企业高管。
刚接触这本书时，我感觉自己和书中人物的背景以及所处位置差异很大，书中所写的一些事让我觉得离自己很远。因此，起初我只是把这本书当作业余时间的一种消遣方式。然而，当看到第三个小节，即杜拉拉升为行政主管后。她卖命工作却时常被自己的上级领导 Rose 反感。但她不气馁，懂得主动反思，还尝试与同级借鉴经验。虽未成功，但她仍继续努力。最终凭借自己，摸清了上级领导的工作作风，使她在后来的工作中能与领导达成一致。杜拉拉散发的工作激情感染了我，还唤起了我内心的一些想法。此刻我觉得书中人物离我很近，于是就顺着杜拉拉的足迹一直读下去。
看完三部之后，我觉得《杜拉拉升职记》的内容、故事情节、人物都与现实生活很贴近。一个个平淡的小故事，就好像写的是身边正在发生的事情。书中虽然没有华丽的语言，但是在字里行间中却蕴含着耐人寻味的意味。主人翁杜拉拉个性率真。她有着坚忍不拔的精神，有着不屈不挠的意志，勤于思考，善于学习，还具有高度的责任心。她的这些特质深深吸引了我，也正是这些特质迫使我一口气将三部读完。她面对上级时，懂得留意沟通技巧，并且学会与领导保持一致，最终获得了两任领导的信任；她面对新的工作领域，表现得勤奋努力，凭借在工作中的突出表现，赢得了同事的认可；她面对困难时，毫不畏惧地迎难而上，那种不达目的誓不罢休的精神，让我对她心生敬佩！
其中拉拉前任上司 Rose 说的一句话让我印象较深：“我们不应将问题交给上司，而应带着解决问题的方案去咨询上司。”这使我联想到自己，在学生会工作已大半年，感觉自己缺少些主动性，习惯把问题交给部长让他们去想办法解决。但这样下去不行，部长们已退居二线，我们终究是要独当一面的。在以后的学习和工作里，我会主动去思考。我会让思维进行发散，把自己的工作做得充满活力。我要让自己成为一个有思想、有想法的人，而不是仅仅只会为领导跑跑腿的人。
总之，杜拉拉的成功源自她的勤奋、思考与总结。她勤奋，所以能在最短时间内适应两个新工作岗位且工作出色；她善于思考，故而赢得两任领导的信任；她善于总结，所以在工作中进步得如此之快！她的这些精神值得我们学习。尤其对于现在身为干事的我们来说，要以部长的标准来严格要求自己，努力让自己做到最好。
