看到这里，就能明白，《直到疯狂》所讲述的内容，正是关于这位倒霉的技术宅大叔，他在职场重新开始的故事。
其中过关打怪的结构和层次，还是很清楚的。
首先，大叔要摆脱自己的失业危机。
然后，他要努力做个好HR。
再然后，他要回到实业部，他之前被踢出局了，他要在实业部重新让自己的技术才华发光发热起来。
再再再然后呢？
那就得看韩剧编剧能有多大胆了。反正，我还是挺期待的。
本剧编剧是郑道允，他此前写过检察官题材的《魔女的法庭》，这是一部职场剧，在豆瓣的评价很不错 。
但最大的看点，无疑在于其卡司：
扮演上面那位工程师大叔的是韩国著名的实力派男星郑在咏，扮演冷酷HR女主的是女演员文素丽，且她更厉害 。
为此，《直到疯狂》也被很多人称为是“忠武路下凡之作”。
假如你偏爱看老戏骨飚戏的话，看这部剧一定会很爽。
可能你对郑在咏的印象还停留在《实尾岛》中的肌肉糙汉。
或是洪常秀的《这时对，那时错》中的文艺导演。
但在这部剧里，他的形象显然是非常具有颠覆性的。
他身形消瘦，瘦到几乎失去原本模样，平日里总穿着一件格子衬衫，就连头发也显得有些稀少 。
从外形来看，这的确是个没什么性魅力的邻家大叔，平凡又真实。
但是，当他全身心投入工作时，你依旧会感觉到，他的眼神极为清澈，且十分温柔。
在他的眼里，没有追逐名利的算计，只有某种年轻人式的纯粹。
而这种独特的气质，也正是他的魅力所在。
喜欢看李沧东电影的人，想必对于文素丽这个名字都不会陌生。
毕竟，她曾主演过鼎鼎大名的《绿洲》《薄荷糖》。
《绿洲》
《薄荷糖》
在《直到疯狂》中，文素丽饰演的HR，虽然看起来有些不通人情，可绝对是当下最流行的“大女主”人设，是标杆式的帅姐姐 。
每一次出场都是光鲜亮丽，从头武装到脚，无懈可击。
解决问题，与人谈判，从来都干脆利落，绝不拖泥带水。
甚至还有一个小鲜肉前夫。
常常能看到有人对国产职场剧做出评价，说其拍得“过于悬浮”，然而你明显不会认为《直到疯狂》属于这种情况 。
这种扎实感，一方面源于演员精湛的表现，另一方面在于编剧所做的功课 。
在这部剧里，你能从每一个小细节里看到真实的职场氛围。
每天早上来上班，找停车位都要找半天。
那些看起来很光鲜的员工，实际上或许每天都在茶水间吃泡面，就连夜宵也都是选择路边摊 。
通过巧妙的剧情安排，我们能够感受到极为写实的职场生态，也能感受到职场困境。
以女主角所在的人事部门作为例子。此前国产剧好像也出现过类似对HR的描绘，有人称其为“白骨精”，有人称其为“女魔头”，还有人称其为“资本家的走狗”。
的确，某种程度上，这么说也没有错。
但停在这里，就太浅了。
因此，在《直到疯狂》里，这只是人事部门第一层定义，这是外界对他们的认识，也是员工们对他们的认识。
在老板眼中，人事部是“鞋子”，不合适就丢掉。
在初入人事部的男主角眼中，人事或许是“做侦探”。
他要知晓公司里的每一个人，去采访其身边的同事，甚至疯狂查看他们的社交网络账号，挖掘各类八卦消息。
他还需要对公司的派系展开调查，还要去梳理人脉网，去弄清楚不同人之间的恩怨，去理清他们之间的利益纠葛。
这部剧从男主角的视角引入，深入浅出地铺陈出了各部门之间的关系，铺陈出了部门内部上下级之间的关系，还铺陈出了部门与人事部之间的关系，这些关系错综复杂 。
假如你也是一个有过工作经历的人，肯定会对其中各种拉帮结派的行为，各种甩锅、推诿、邀功的情况，各种恶意竞争的操作，各种背锅的遭遇，感到拍案叫绝。
实在是太过真实了，真实到引起不适。
女主角自己如何定义这份人事的工作呢？
她的答案是，乞讨。
没错，人事组长看起来光鲜亮丽，掌握着员工的生杀大权，可实际上她并没有任何“实权”，她唯利是图，冷酷无情，那不过是一层保护色。
她要维护公司的利益，公司决定留下谁，她就会想尽办法去讨好那个人，公司决定让谁离开，她就会像一根忠实的打狗棒一样 。
在真正意义上，冷酷的那个人，其实是站在她背后的资本家。
而她只是一只鞋子，一个传声筒，一面漏洞百出的盾牌。
写到这里，还是得感慨韩剧编剧的厉害和老辣。
同样是职场题材，大部分国产剧仍在处理“悬浮”问题，好像只要老老实实展现出一个行业的“真实”与“专业”，就值得我们大力鼓励了 。
而隔壁的韩剧呢？
却已经像手术刀一样，精准地切开了生活，找到了真实的痛点。
就好像这部《直到疯狂》。
实际上，乍一看，它的观感并不苦闷，反而节奏十分明快。
主角们虽然不断在遇到问题，但总是会积极地寻找解决办法。
看“杰克苏”大叔怎样应对冷酷的职场困境，看时髦“大女主”如何解决危机，这是这部剧的明线。
但这部剧真正可怕的地方在哪里呢？
在于职场的热血和冷酷永远同在。
这部剧看似描述的困境是“中年危机”，然而，当你慢慢看下去，就会明白，这种危机感存在于每一个人身上。
在职场这个如同弱肉强食的环境中，每个人都在机械地进行着“大鱼吃小鱼”的游戏 。
没有人处于“安全”状态。任何一个不能再为公司创造价值的人，都会立刻陷入危机之中。
也许使你“贬值”的是年龄，是性别，不过也有这样的可能，你只是这一季负责的产品销量出现了下降，或者是研发进度变得过慢……
任何人，前一秒还处在金字塔顶端，下一秒便形势危急。过去的功绩在冷酷的资本家眼中毫无价值，他们只关注当下。
人不是机器，无法一直保持运转，总会出现失误，存在松懈的时候，也有变得脆弱的时刻。
而那一瞬间，你就会被无情地抛弃。
这才是社畜真正的命运。
我们总是喊着充满斗志的口号，喊着拼搏的口号，喊着努力的口号，喊着信念的口号，以为自己付出了时间，以为自己付出了汗水，以为自己付出了努力，就能够积累经验，就能够积累资源，就能够积累地位，就能够得到荣誉，就能够得到认可，就能够得到回报。
但实际上，这些都无法起到改变的作用。你身处这样一个体系之中，身为社畜的你，永远都不能决定自身的位置。
你仅仅是被明确定价的资源，是一个不容许生锈的齿轮，是一个不会被留意到的“数字” 。
