在职场中，如何才能在未来混得风生水起至关重要，然而，许多人对于如何在职场中立足感到迷茫。这时，不妨多阅读一些职场书籍，汲取他人的经验教训。接下来，学习啦小编将为大家推荐一些适合职场人士阅读的励志书籍，敬请关注！
职场人看的职场类励志书
《职场新物种》
返国之后，我强烈建议您阅读徐小平老师所著的《职场新物种》，此书独到之处在于详细描述了那些成功跻身外企500强的杰出人士的蜕变之路，他们无疑都是时代的佼佼者。特别是对于那些来自名校、志在加入顶级外企的学生们来说，书中关于如何合理安排大学四年的内容，无疑具有很高的参考价值。
《外企高薪职位面试指导》
此书分为两部，堪称外资企业求职的宝典。书中不仅详细介绍了上下册内容，还特别增加了行业剖析章节，其中涵盖了投资银行的具体职能、任职要求以及职业发展路径；同时，也对咨询公司的业务范围进行了阐述，诸如市场营销、销售、人力资源、公关等岗位的职责；对于那些对求职文化和职场规范知之甚少的学生来说，这本书提供了全面而丰富的信息。
《无领到白领》
许国庆老师的求职书籍已多次再版，其中对求职技巧的论述已深入至近乎精确科学的水准。例如，书中对哈佛商学院简历格式的描述，其对于简历格式的严格要求甚至让人感到惊讶。
《现在,发现你的优势》
这部著作同样是部杰作，由盖洛普公司的两位高层领导共同创作，近期推出了新作《现在，发掘你的职业潜能》。书中主要强调，人们应当挖掘自身的天赋才能，而非努力克服不足。在中国，学生普遍被培养成擅长发现自身不足的专家，但当问到他们的优势何在，兴趣所在，许多人往往感到迷茫。尽管这本书在实践指导方面作用有限，但在启发思考方面却具有划时代的意义。
《这些道理没有人告诉过你》
杨萃先老师的著作中收录了众多校园生活中未曾接触的职场智慧。身为新东方求职面试英语课程的主讲教师，杨萃先老师凭借其丰富的经验，书中所阐述的职场真理不仅经典，而且极具实战指导意义。书中不仅提供了大量面试问题的中英文对照版本，还附有如何准确回答的详细解释和分析。只要熟记书中的内容，即使是面试新手也能迅速提升，做到应对自如。
成功职场人看的职场书籍
《做最好的自己》
《做最好的自己》一书由Google公司前中国区总裁李开复所著，书中通过近一百个真实案例的分享，详细解读了如何运用“成功同心圆”理论来确立个人的价值观，以及如何运用个人智慧来“塑造一个中西合璧的国际化人才”，最终揭示了“成功”的真谛，即实现“做最好的自己”。在这些案例中，我们可以看到李开复个人的经历，包括他的成功与失败，同时也有诸如比尔·盖茨这样的知名人士的故事。李建秀编著的《做最好的自己》是一部教育传统美德的文集。这本书内容深入浅出，易于理解，满足了现代社会的需求，堪称传统文化与思想道德教育的优秀普及读物。此书于2013年11月由中国文化出版社出版。
内容简介
书中诸多观点作者曾在过往的文稿或书信中阐述。若由专业作家执笔，该书语言和文字定能更显通顺、更具活力。然而，作者内心常涌动起执笔的欲望，鉴于作者坚信自己在年轻群体中具备一定的影响力，作者渴望竭尽全力去引导他们。作者坚信，那些难以引起共鸣或让人感到说教的言辞，是无法获得读者认可的。年轻人普遍认为，成功人士的经历最为值得借鉴和深思，从中能轻易地获取宝贵的经验和教训。若要谈论作者的创作风格，那么其显著特点便是偏好运用严谨的逻辑和真实的实例来揭示成功的奥秘。尽管本书并非作者的自传，但书中仍记载了许多作者个人经历中富有意义和价值的事件。作者将此书献给了我热爱的祖国，献给了追求进步的年轻一代，他坚信：只有当更多的青年人寻找到自信与喜悦，找到那条真正属于他们的成功之道，中华民族才能迎来更加灿烂的明天。
作者介绍
李开复，四川人氏，1961年12月3日诞生于台湾，年幼时便赴美深造，1988年于卡内基·梅隆大学计算机科学领域取得博士学位，并留校担任教职。他研发的全球首个“非特定人连续语音识别”系统，荣获1988年美国评选出的最杰出科学发明之一。此外，他所设计的“奥赛罗”人机对战程序，在同年击败了曾获国际象棋世界冠军的顶尖高手。他身为美国电气和电子工程师协会的院士。李开复博士曾在苹果公司以及SGI公司担任重要职务。1998年，他加入了微软公司。他亲自创立了微软中国研究院，该研究院后来更名为微软亚洲研究院。到了2000年，他被提升为微软公司的全球副总裁。此后，他成为了比尔·盖茨的七位高级智囊团成员之一。2005年7月19日，李开复博士荣获Google公司的重托，被正式任命为全球副总裁，同时担任中国区总裁一职。
职场励志书籍《无领到白领》读后感
刚踏入学期之初，我首次参加求职讲座时，Dagger师兄便向我推荐了《无领到白领》一书。当时我对这本书的理解模糊不清，但后来深入阅读后，我深感收获颇丰。书中内容与师兄所传授的许多知识不谋而合，或许这正是其精髓所在。现在，我将简要介绍这本书，并分享我的心得体会。
本书涵盖了七大核心板块，具体包括：精心策划求职策略、掌握简历撰写诀窍、准备求职信及相关证明文件、应对笔试与性格测评、面试前的充分准备、面试技巧的运用以及面对求职、继续深造、出国留学或创业道路的选择。
本书首章着重论述“抢占先机”，指导求职准备工作。首先，以求职者任珍的经历为例进行阐述；接着，详细说明了大学生求职准备所需的时间和适宜的方法。在校生应充分利用假期进行实习，积极参加宣讲会。随后，本书进入第二部分，主要讲解求职的第一阶段——简历撰写技巧，涵盖了英文简历的撰写方法。首先，第二大块内容被细分为四个独立的部分。第一个部分聚焦于中英文简历的概述，阐述了从古至今、跨越国界四大类型的简历特点。同时，这部分内容还揭示了招聘经理在筛选简历时的标准与方法，并指导如何使自己的简历更符合招聘要求。此外，还提供了一个简历的实例，并对其中的错误进行了指正。第二部分主要阐述简历应全面细致，涵盖简历主体、教育经历、职业经历、个人资料、增强简历厚度的技巧、针对外资企业应聘的英文简历撰写方法、简历中可省略的部分以及诚信撰写简历的原则。紧接着，第三部分将探讨简历的文字之外的价值，涉及纸张选择、排版设计、打印质量、装订方式、简历中的错误检查等方面。第四部分主要介绍投递简历的技巧，涉及网上申请、邮寄以及参加招聘会这三种不同的投递途径，每种方式都有其独特的技巧要求。在讨论完简历的撰写之后，接下来将重点讲解求职信的撰写要点以及相关证明材料的选用，包括哪些材料对求职有帮助，哪些则无实际作用。第四部分涵盖了笔试和性格测评，详细阐述了如何应对笔试环节。不仅需要个人充分准备，还需深入了解企业背景，做到知己知彼，方能百战不殆。此外，还讨论了面对成功与否的心态调整，无论是获得机会还是未能如愿，都应保持平和的心态。得之，我庆幸；不得，亦无憾。面试前的准备是第五部分的核心内容，需提前进行心理和生理上的充分准备；在英语口语方面，如果时间紧迫无法系统学习，临时突击也是一个不错的选择；同时，搜集和整理行业及企业信息，进行有针对性的突破也至关重要；此外，还需做足万全的准备，包括携带备用简历、面试所需的笔和纸、精选的证明材料、学生证和身份证以及便条等。接下来，第六部分将探讨面试技巧。阐述面试的类型及流程、获取面试官青睐的策略与技巧、针对常见面试问题的准备及应对策略、以及面试时的礼仪规范。在第七部分，我们将探讨个人职业选择的方向，尽管每个人的选择可能不尽相同，但务必牢记，切勿盲目跟随潮流，而应结合自身实际情况做出明智的决定。
