家中的女主君吩咐我必须发送的红包，若不遵命，她便威胁要对我施以拳脚，我实在是束手无策。她甚至声称即便无人领取红包，也要对我动粗，这让我感到十分无助和无奈。
众多职场人士往往热衷于搜寻那些能够激发工作热情的励志文章，那么市面上都有哪些这样的文章呢？不妨跟随我们的脚步，一探究竟。
感悟工作的励志文章：在职场要成为你该成为的人
我们无法左右他人的行为，却可以调整自己的态度。这在雇主与雇员的关系中同样适用。即便你的上司对细节吹毛求疵，你也无法改变他，若你试图这样做，只会让自己陷入痛苦。然而，每个上司都有自己的期望和要求，因此了解上司至关重要。当然，了解并不意味着一切问题都能迎刃而解，但大多数情况下，这样做有助于你更好地生存和发展。我们不应感情用事。即便你的上司在很多领域表现不佳，这也并非不可接受。毕竟，你关注的是否能维持生计、是否能为你的目标积累初始资金、是否能够实现个人成长。因此，当前的重点是评估你的上司是否能为你提供优质的工作经验。若他无法做到，那么你或许应该考虑离开。若他能，那么请考虑以下建议。
1、让你的老板爱你、尊重你
孙子曾言：若能透彻了解自己和对手，便能百战百胜。那么，你究竟渴望什么？我们通常追求的是生存与安全保障、知识与技能、人际交往、尊严以及财富。请问，哪一项对你来说最为关键，请按重要性排序。同时，审视一下你的上司究竟追求什么。努力寻找两者之间的交汇点。若非你已成为专家或教授，通常情况下，你仍需增强专业技能并扩充知识储备，因为这才是核心所在；赚钱仅仅是运用你的知识和技能，以及你的人际关系。然而，即便如此，你拥有的专业知识与技能也是老板所亟需的。若你能在公司获得这些专业技能与知识，那就请努力工作，因为老板同样需要这些，他肯定会欣赏你的付出，并会协助你实现你的目标。若无法实现进步，不妨考虑离职。我曾听闻一位人事主管提及，其上司不愿授权，导致工作难以推进，尽管如此，其它条件尚可。我对他有所了解，他的专业知识和技能并不出众，旁人又怎敢轻易将权力交给他呢？我劝他不要急于求成，只要有机会学习，就安心留下来，你无需分心，这不正是学习的好时机吗？是否已经足够？然而，他并未听从我的建议，因此频繁跳槽，而且薪水也无法得到提升，只能在不懂人力资源管理的老板的工厂里混日子。
2、善加弥补老板的弱点
实际上，老板的不足之处正是我们彰显才华、发光发热的舞台。若你的上司是个粗心大意、忽视细节的人，那不妨由你来负责那些需要细致处理的部分；而若你的上司对细节格外关注，那么你便可以着手于更宏观的工作。至于在财务管理方面若有不足，不妨为他准备详尽的电子表格。若你洞察到上司心中的恐惧所在，便能在她最亟需援助的时刻伸出援手。迅速高效地完成你的本职任务，随后你便能抽出空闲，协助上司应对那些她感到力不从心的问题。倘若她事事亲力亲为，对细节过分关注，往往会导致她忽视整体大局。因此，不妨顺从她的意愿，让她去处理那些繁杂琐事，而你则专注于把握全局。
3、尊重老板也是尊重自己
即便你对你的上司并无好感，也不应选择与他保持距离，因为大多数人倾向于提拔那些他们喜欢的人。试着发现你上司的可爱之处，并将你的注意力转移到这些优点上。他之所以能成为老板，必然拥有一些我们不具备的才能，这也就意味着他必然有让人喜爱的地方。尊重是一种心态，事物总有两面，你认为丑陋的，别人可能觉得美丽。保持积极的心态看待他人，你会发现他们可爱的一面；反之，如果心态消极，你所看到的可能都是丑陋的。
4、永远专注于自己的学习
老板无法左右你的学习进程，亦无法干涉你的自尊或智商水平。真正促使你投身工作的动力，在于既能获得经济收入，又能实现个人成长，这无疑是件令人愉悦的事情。反之，当你学有所成，你还能收获更加丰厚的回报。
若公司正走向衰落，面临破产边缘，毫无活力，且无法提供学习机会，那么请务必迅速寻找新的出发点。人生中，学会做出抉择至关重要，一旦作出决定，便应迅速付诸实践。即便遭遇失败，仍有机会重整旗鼓，只要勇敢迈出步伐，机遇便会随之而来。
失败是成功之母，检讨是成功的外婆，让老板成就职业经理人。
感悟工作的励志文章：职场遇挫后的心理调节
晓刚担任市场采购一职已有五年时光。他对本职工作充满热情，每次外出采购前，都会进行详尽的市场调研，与客户交流也颇为顺畅。凭借着他的勤奋与细致，不仅赢得了客户的信赖，也获得了公司领导的认可。三个月前，他成功晋升为采购部的主管。
谁料他刚刚坐上主管之位不久，便惹出了一个大麻烦。他竟然丢失了公司最重要的客户账户资料。结果，整个采购部门不得不重新整理和核实客户信息，所有成员不得不加班加点，大家对此颇有怨言。而且，此事让领导原本对他的好评大幅降低，甚至暂时撤销了他的主管职务。
晓刚深感自己命运多舛，尽管他辛勤工作多年，对职责始终兢兢业业，渴望在事业上有所建树，然而一失误便遭到领导和同事的严厉批评，让他瞬间失去了往日的光彩。他深感此事极大地损害了他的尊严，令他在众人面前难以自容。近期，晓刚在工作时常常心神不宁。他此刻对工作毫无热情，即便领导布置的任务也草草了事。他感到内心的失落与日俱增，对于如何调整自己的心态感到迷茫。
专家指出，职场人士在职业生涯和个人生活中遭遇困难与挫折是常有之事，有时这些挑战甚至超出了他们的承受能力。这些挫折会在心理上造成不悦，导致情绪上的波动，这是十分普遍的现象。挫折是指在追求满足个人需求的过程中，遭遇障碍和干扰，导致个人目标无法达成、需求无法得到满足的一种心理体验。
“面子情结”是人性的弱点。
职场人士遭遇挫折时该如何应对？首先，应摒弃那种过分看重“面子”的虚荣心态，切实地进行自我检视和反思。既然事情已经发生，关键在于正视现实，深入体会“失败是成功之母”的哲理，对自身受挫的经历进行深入分析和审视，多从自身角度寻找原因，努力克服工作中存在的不足。
其次，可以向信赖的亲友倾吐内心的烦扰，将个人的情绪进行释放。在倾诉之际，心中的苦楚便会伴随着话语的流淌而逐渐消散。
再次强调，学会自我宽慰至关重要。在遭遇失败时，我们应保持冷静，环顾四周，会发现实际上有众多人的挫折更为严重、面临的困境更加深重、处境更加艰难。通过对比挫折的严重程度，我们可以逐步将失控的情绪转变为平和的心态。
最终，确立并适时调整那些切实可行的阶段性目标。一旦职场中的挑战打乱了既定的行动计划，便需审视先前所遵循的道路是否恰当。
总的来说，不论如何应对眼前的困难，我们都应调整自己的心态，舒缓情绪，对于得到或失去都应保持平和的态度。实际上，在失败的背后，往往蕴含着生存的渴望、成功的机遇以及超脱的情怀。只要我们学会以正确的心态看待挫折和失败，便能在未来的工作中减少失误，少走弯路，而那些能够“忍辱负重”的人，才能获得更大的成就。
感悟工作的励志文章：对职场新人的10大忠告
在当前职场的高强度压力之下，许多人仅能保住一份工作已属不易，然而若想在职场上实现晋升，还是必须具备一定的实践经验。接下来，不妨聆听一些有经验的前辈们分享的宝贵经验，或许从中我们能有所收获。
1、自信
既然他们已经决定将你纳入团队，这本身就表明你具备的某些素质与公司的期望相契合。细致地梳理自己的长处与不足，这样做能让你更深入地认识自己的能力。若你对自己的能力充满信心，那么周围的人也更有可能注意到你，并对你建立起信任。
2、了解公司
通过浏览企业内部网站，深入了解公司情况，这包括公司的历史沿革、组织结构以及各部门的职责。同时，还需精确把握个人在公司中的角色和定位。
3、准时
务必尽早到达公司办公场所，毕竟首日入职就已充满压力，若不幸迟到，恐将导致整日心绪不宁。接下来数日，留意观察同事们是否严格遵守作息规律，或是存在一定的灵活性，随后再尝试融入他们既定的作息制度。
4、细心
携带一本笔记本，用以记录可能对你有益的信息。无需因疑问而感到尴尬，向同事请教你的困惑。同时，保持礼貌和恰当的方式，切记，无需在入职首日就对所有事务了如指掌。
5、第一印象是关键
诸多因素都可能塑造他人对你的初步印象，如你的肢体动作、言谈举止以及着装风格。对于职场新丁而言，一个灿烂的微笑往往能成为他们最好的个人名片。在阐述个人观点时，应展现出良好的教养、谦逊的态度、谨慎的言辞以及亲切的语气。而在着装方面，则需追求低调而不失精致的风格。
6、熟悉工作环境
努力记下所有与你有所交集的同事的名字，这包括你的直接上司以及与你共事的团队成员，同时也要熟悉自己的办公位置以及日常需要前往的地点，例如领导的办公室、打印区以及洗手间等。
7、自然
职场人际关系的构建主要依赖于时间的积累，而非人为的刻意塑造。在参与会议时，应保持谦逊的姿态，全神贯注地聆听，不急于表达自己的观点，终将有一天，你将自然而然地融入团队之中。
8、关注他人
行走之间，总有一人可作为我的楷模，我应时刻以同事为榜样，细致观察他们的言行举止，尤其是他们如何与领导交流。
9、展现好学的一面
展现出对所任岗位及企业战略目标的热情与认可。只要你在工作中展现出积极向上的态度和饱满的热情，你的上司便会认定你是一位拥有巨大潜力的优秀助手。
10、不要过分提要求
今日是你踏入职场生涯的起始日，请牢记这一点。起初，无需对自身期望过高，因为无人期望你一上手就能完美无缺。你将经历一个适应过程，这期间，你将逐步了解公司的各项流程、企业文化，以及你职责范围内的具体工作。随着时间的推移，你将拥有足够的时间来展示和证实你的能力。
无论你对即将踏入的新人生篇章充满期待，抑或对前景未卜的未来充满疑惑，这些都是职场新手必须了解的知识。有时候，前辈的经验之谈比个人能力更能带来显著成效。因此，众多宝贵的忠告你应当好好珍惜。
