1：付出大于得到
A对B言：“我打算辞去这份工作。我对这家公司深恶痛绝！”B赞同地说：“我完全支持你的反击行为！这糟糕的公司必须让它尝尝苦头。但你现在辞职，恐怕还不是最恰当的时机。”A追问：“为何？”B解释道：“你若此刻离职，对公司造成的损失并不会太大。”你应该把握在公司工作的时机，竭尽全力为自己争取一些客户，争取在公司独当一面，随后带着这些客户突然离职，这样公司才会遭受巨大的损失，陷入极其被动的境地。”A觉得B的话非常有道理。于是他全力以赴投入工作，最终如愿以偿，经过半年多的辛勤努力，他积累了众多忠实的客户。B在与A重逢之际询问：“此刻正是离职的良机，若决定跳槽，就应迅速行动！”A则轻描淡写地回应：“我的上司曾与我深入交流，有意提升我为总经理助理，因此我目前并无离职的念头。”
职场智囊：
一个人的工作，唯有投入超过收获，使老板切实感受到你的实力超越现有职位，他才会赋予你更多机遇，让你为他带来更多盈利。
故事2：如何分配
七人曾共居于同一屋檐下，日日共享一桶粥。然而，令人遗憾的是，粥水常常供不应求。起初，他们通过抽签来决定由谁负责分粥，轮流进行。结果，每周中他们仅能有一日得以饱餐，那就是他们自己分粥的那一日。随后，他们决定推举一位品德高尚者来负责分粥。然而，权力滋生腐败，众人纷纷使出浑身解数，试图取悦于他，贿赂他，使得这个小团体变得乌烟瘴气。随后众人组建了由三人组成的分粥小组和由四人构成的评选团队，然而他们之间常常发生争执，争执不休，导致碗里的粥都凉透了。最终他们想出了一个办法：采取轮流分粥的方式，分粥的人需在其他人挑选完毕后，领取剩下的最后一碗。为了确保自己不会分到最少的那份，每个人都努力做到分配均匀，即便分配不均，也只能默默接受。这样一来，大家相处融洽，日子过得越来越美满。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
职场智囊：
若一个机构存在不良的工作风气，那必定是体制上的问题，必定是缺乏充分的公平、公正和透明度，缺乏对勤奋者奖励和对懒惰者惩罚的严格措施。如何构建如此一套制度，这是每位领导者必须深思的问题。
故事3：你的心态
三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。
第一个工人悻悻地说：“没看到吗?我在砌墙。”
第二个人认真地回答：“我在建大楼”。
第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。”
十年之后，首位工人依旧在从事砌墙工作，而第二位工人已晋升为建筑工地的管理者，至于第三位工人，他则成为了这座城市的掌舵者。
思想的深度决定了我们前进的广度。站在同一起跑点上，心态至关重要；以积极的心态去感受生活！你所从事的看似微不足道的小事，实际上正是伟大事业的起点，能否认识到这一点，将直接影响你是否能成就一番伟业。
职场智囊：
若众人皆如第一个那样，沉重地对待本职工作，即便是最优的职位恐怕也难见成效；然而，面对同样的普通岗位，那些看似单调乏味的重复劳动，有人却能保持愉悦的心态，于平凡中发现非凡，于简单中编织梦想，如此看来，还有什么难关是不能逾越的呢？
故事4：热爱自己的工作
部落里住着一位长者，他悠然地坐在一棵茂盛大树之下，一边享受着清凉，一边细心地编织着草帽。编织完成的草帽，他整齐地摆放在身前，形成一排，供过往的游客挑选和购买。他所编织的草帽，造型独特，色彩搭配得十分巧妙，堪称匠心独运，引得众多游客驻足欣赏并纷纷购买。
此时，一位心思敏捷的商人注意到了老人所编织的草帽，他心中顿时生出了计较，心想：如此精致的草帽若能运往美国，我确信能卖出高价，至少能赚取十倍的收益。
他心中一动，激动地转向老人询问：“这顶草帽售价几何？”“十元即可。”老人微笑着回应，一边继续手头编织，他那悠然自得的神情，仿佛并非在劳作，而是在品味一种愉悦心境。
哎呀，若我能够带回国内十万顶草帽进行销售，那无疑会让我赚取巨额财富。商人心花怒放，禁不住对自己卓越的商业天赋感到自豪。
商人对老人言道：“若我在这为您定制一万顶草帽，您能为我每顶提供多少折扣呢？”
他原本以为老人必定会欣喜若狂，却未料老人紧锁双眉，说道：“如此一来，每顶需付20元。”
这价格每顶高达20元，真让他感到十分惊讶。“这是为何？”商人向老人大声质问。老人随后解释了他的理由：“在这棵大树下轻松地编织草帽，对我来说是一种乐趣，但若要我连续不断地制作1万顶完全相同的草帽，那我便不得不日夜兼程，不仅身心俱疲，更是精神上的重负。难道你不觉得我应该得到更高的报酬吗？”
职场智囊：
正如长者所说，若工作不再是一种乐趣，而变成日复一日的枯燥循环，确实会让人感到厌倦。尽管如此，我们仍需为了某些既定利益而奔波劳碌。然而，“我们为何而工作”这一个问题，值得我们每个人深入思考。唯有那些对工作充满热爱的人，才能在职场中找到真正的幸福。
