导语：职场励志的小故事有哪些？这里，小编为大家整理了一系列精彩文章，供大家阅读并从中汲取智慧！
故事1：付出大于得到
A对B言：“我打算辞去这家公司的职务。我对这家公司深恶痛绝！”B回应道：“我完全支持你采取报复行动！这家烂公司必须得到应有的教训。不过，你现在辞职，恐怕还不是最理想的时刻。”A追问：“为何如此？”B解释道：“因为你此刻离职，对公司的损失并不算太大。”你应该把握在公司工作的机会，竭尽全力为自己争取一些客户，努力成为公司中独当一面的关键人物。随后，你带着这些客户突然离职，这样公司才会遭受巨大的损失，陷入极为被动的境地。”A深以为B的观点十分正确。于是，A开始全力以赴地工作，最终如愿以偿。经过半年多的辛勤努力，A积累了众多忠实的客户。B与A重逢，便问道：“此刻正是行动的最佳时刻，若想离职，便要抓紧时机！”A却轻松地笑了起来，回应道：“我们的老总曾与我深入交谈，他有意提升我为总经理助理，因此我目前并无离职的念头。”
职场智囊：
一个人的工作若想获得更多发展，就必须确保投入超过收获，使老板切实感受到你的实力超越现有职位，这样他才会赋予你更多机遇，让你为他带来更大的收益。
故事2：如何分配
七人曾共居一室，日日共分一桶粥。然而，粥水常常不敷使用。起初，他们通过抽签来决定由谁负责分粥，轮流进行。结果，每周中他们仅能享受一顿饱餐，那就是他们分粥的那一日。随后，他们选出了一位品德高尚者来分粥。权力随之带来好运，众人纷纷设法取悦他，贿赂他，使得这个小团体变得污浊不堪。众人随后组建了由三人组成的分粥小组和由四人构成的评选团队，然而他们时常相互指责，争执不休，以至于分到的粥都凉透了。后来他们想出了一个办法：实行轮换分粥，分粥者需在其他人挑选完毕后，取走剩余的最后一碗。为了确保自己不会分到最少，每个人都努力做到公平分配，即便分配不均，也只得默默忍受。于是大家相处融洽，日子过得愈发美满。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
职场智囊：
若一个组织内部存在不良的工作风气，那必定是体制上的问题，必然是因为缺乏充分的公平、公正、公开，以及缺乏对勤奋者奖赏和对懒惰者惩罚的严格措施。那么，如何构建这样的制度，便成为了每位领导者必须深思的问题。
故事3：你的心态
三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。
第一个工人悻悻地说：“没看到吗?我在砌墙。”
第二个人认真地回答：“我在建大楼”。
第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。”
十年之后，首位工人依旧在从事砌墙工作，而第二位工人已经晋升为建筑工地的管理者，至于第三位工人，他更是成为了这座城市的领导者。
思想的深度决定了我们前进的广度。站在同一起跑点上，心态至关重要；以一颗美好的心去感受生活！你所从事的琐碎工作，实际上是大事业的起点，能否认识到这一点，将直接影响你能否成就一番伟业。
职场智囊：
若众人皆如第一个那样，愁眉苦脸地对待本职工作，即便是最优的工作也难以取得显著成绩；然而，面对看似平凡且单调重复的任务，有人却能保持愉悦的心态，于平凡中发现非凡，在简单中编织自己的梦想，那么，还有什么难题是不能被战胜的呢？
故事4：热爱自己的工作
部落里住着一位长者，他安详地坐在一棵茂盛大树之下，既享受着清凉，又细心地制作着草帽。每完成一顶，他便将其整齐地摆放在身前，供过往的游客挑选和购买。他所编织的草帽，造型独特，色彩搭配得恰到好处，堪称匠心独运，引得众多游客驻足欣赏并纷纷购买。
此刻，一位机智的商人目睹了老人所编织的草帽，心中顿时涌起一番算计，他心想：如此精致的草帽若能运往美国，我坚信必定能卖出高价，利润至少能翻上十倍。
他心中一动，激动地转向老人询问：“这顶草帽售价是多少呢？”“十元一顶。”老人微笑着回应，一边继续着手编织草帽。他那悠然自得的神情，仿佛并非在劳作，而是在沉浸于一种愉悦的心情之中。
哎呀，要是我能带回国内十万顶草帽进行销售，那肯定能赚得盆满钵满。商人兴奋不已，禁不住对自己非凡的商业天赋感到自豪。
商人对那位长者说道：“若我在这为您定制一万顶草帽，您能给我每顶提供多少折扣呢？”
他原本以为老人必定会欣喜若狂，却未曾料到老人竟紧锁双眉，回应道：“这样的话，每顶就要收费20元了。”
每顶草帽的售价高达20元，这对他来说可是闻所未闻的。“这究竟是怎么回事？”商人冲着老人大声质问。老人缓缓道来：“在这棵大树下编织草帽，无需背负任何压力，对我来说是一种乐趣。然而，若是要我连续不断地编织1万顶完全相同的草帽，我不得不日夜兼程，身心俱疲，甚至精神上也会感到沉重的负担。难道你不觉得我应该得到更多的报酬吗？”
职场智囊：
正如长者所言，若工作不再是乐趣，而变成周而复始的枯燥循环，的确会让人感到无趣，尽管如此，我们仍旧得为了某些既定利益而辛勤奔波。然而，“我们为何而工作”这个问题，值得我们深入思考。唯有对工作充满热情的人，才能在职场中找到真正的幸福。
