再过几天，2020年就要结束了。
你的记忆可能又增添了几分，内心的体会亦愈发深刻，唯独让人不快的是，头发似乎又稀疏了一些……
不过，小巴想先问3个扎心的问题：
你完成了哪些工作成果？最有成就感的是什么？
你觉得自己在工作上最欠缺的能力是什么？
年终谈话即将来临，你真的不打算去谈谈薪？
然而，关于涨工资的问题，也存在所谓的马太效应。所谓马太效应，即是强者愈发强大，而弱者则愈发弱小。
职场若让你迷茫，不知如何才能如鱼得水，那么阅读或许能激发你的思维，为你排忧解难。鉴于此，为了助力大家年底加薪，小巴特意在谈薪之前，从众多出版社提供的数百本优质书籍中，精心挑选了10本职场提升读物。期望这些书籍能助各位同仁实现加薪愿望，达成2019年的个人小目标。
在当今这个时代，我们每个人每分每秒都可能被海量信息所包围，同时也要面对众多前所未有的抉择。为此，我们亟需掌握前所未有的应对策略，以从容应对这一挑战。特别是在职场环境中，我们更需学会在不适的环境中找到舒适感。
《学习力》一册著作，堪称引领创新学习途径与思维模式的智慧指南。它能够激发学习的变革力量，将知识转化为财富，助力你塑造独特的个人品牌。
知名畅销书作家及领导力领域专家艾丽卡·安德森将向您传授如何塑造自己成为一位掌握新知识、新技能的行家里手，并成为通过不断学习实现高收益的佼佼者。安德森还推出了一套简便易行的“提升学习力”的策略——ANEW模型，并通过分析典型案例和设计趣味练习，引导我们摆脱知识焦虑，提升认知水平，转变思维方式，迎接美好未来。
你是否感到工作任务似乎永无止境，而时间却总是显得捉襟见肘？是不是忙碌已经成为了你生活的常态？在日复一日的职场与生活中，又有多少行为是真正高效且具有实际价值的呢？
《学会工作》一书中为你呈现了一系列实用的技巧、工具和策略，旨在从效率、心态、时间管理、团队协作、情商、自我提升、精力分配以及应对挫折等多个维度为你提供指导；它教你如何掌控分散注意力的琐事，克服抗拒心理和拖延行为，缓解因截止日期而产生的压力和焦虑；更重要的是，它旨在帮助你以更高效的方式工作，而非单纯地延长工作时长。
作者所提出的可行性建议与行动指南，将助力你将高效工作方法应用于实际，从而显著提升工作效率，使工作与生活得以重新回归你的掌控。
你是否遇到过这样的同行，他们仿佛天生就掌握了职场之道，自踏入职场起，人生便如开挂般，不断晋升，加薪，一路高歌猛进，成为了遥遥领先的职场佼佼者。反观你，尽管辛勤工作数年，却依旧只是个平凡的职员，日常被诸多琐事困扰，忙碌得疲惫不堪。
那么，有没有方法可以帮你简化复杂的职场工作呢？
《极简工作法则》一书中，作者从内部自我调控与外部形象塑造两个方面入手，向读者详细解析了在职场纷繁复杂的情境中，如何逐步增强个人工作技能，并学会运用最简便高效的职场交际法则。这样做不仅能够赢得同事和上司的肯定，还能让自己更快地步入晋升和加薪的快速通道。
上周，小巴与大学时的同窗谈论了职业发展，他感慨自己在职场打拼两年有余，却愈发感到当前的工作与个人兴趣不符。目前，他正积极寻找新的职业机会，然而却陷入迷茫，对于何种工作能与自己契合，心中尚无明确答案。
小巴向他推荐了《适配》这本关于职业发展的书籍，该书的作者包括两位知名的TED演讲者，莫·卡里克和凯美·达纳韦。在书中，他们提供了一系列实用工具和培训课程，旨在帮助读者评估自身需求与雇主企业文化之间的契合度。此外，书中还指导读者在工作中应承担哪些职责，以及当发现自己与所在公司或职位不匹配时，应如何采取相应的应对措施。
除此之外，该书中还归纳了六个关于工作适配的关键点：工作价值的契合度、岗位的匹配度、组织文化的适应性、人际关系的协调性、生活模式的兼容性以及财务状况的匹配度。读者们可以参照这六个要素所构建的工作适配模型，来评估自身工作与个人适配的契合度。
今日中国正处于迅猛发展之际，教练领域为我们带来的是一股充满活力的推动力。教练活动能够激发个人内心的动力，促使他们自发地识别并解决各种问题。教练实际上构成了一个促使人们主动采取行动的辅助及责任体系。
《领导力教练》一书的编纂由郑振佑博士领衔，他曾在微软、摩根大通、通用汽车、腾讯等多家知名企业担任教练导师。该书汇聚了中国本土5位ICF国际教练联盟认证的职业教练之力，旨在成为企业教练师的权威教材。此外，它还被视为助力个人与团队领导力提升的宝贵资源。
对于那些渴望以更高效率完成更多任务、致力于提升个人能力的朋友们，这本书无疑能发挥出显著的积极作用。
人眼在不动的情况下，最多能识别的字数大约在9到13个之间，换句话说，若信息量超过13个字，那么它们极有可能被大脑自动忽略。
日本广告界的传奇人物川上彻也，在《好文案一句话就够了》一书中，凭借其丰富的行业销售阅历，为我们提炼了九大策略，提供了七十七种技巧，并通过一百六十七个真实案例，优化了写作手法，助你摆脱创意困境，瞬间激发灵感。
有人认为，我们每个人都在网络世界中扮演着“蜘蛛侠”的角色，于那里塑造了一个全新的自我。
这难道不是暗示着我们的社会观念、心理状态等方面可能同时呈现出两种完全相反的形态吗？你了解网络上的另一个自我吗？
借助互联网，我们正在构建一个社会，甚至可能是一个全新的世界，使我们得以在虚拟空间中实现那些在现实世界中难以触及的愿望。《互联网心理学》一书深入探讨了互联网在社会层面上的应用，诸如2011年埃及的革命事件，又或是2011年英国，尤其是伦敦青少年引发的动荡中，互联网扮演了怎样的角色？通过深入剖析这些案例，互联网心理学致力于探寻网络世界中的另一面，并阐释这一面如何对现实生活中的自我产生作用。
常言道，若非心怀老板梦的职员，那便不足以称得上是好职员；而这本《创业7堂课》无疑是一本值得深入研读的创业指南，无论是为了深入理解企业运作，还是为了投身创业之路，它都能提供极大的帮助。
以7堂创业课程为载体，对创业项目的商业模式进行深入剖析，同时阐释现金流管理、成本有效控制，以及创业伙伴的挑选、关键资源的对接、员工发展及福利政策制定、目标细化与考核激励体系、风险识别与防范等七个关键领域，旨在协助创业者确立其项目的商业模式，寻觅志同道合的创业伙伴，有效规避创业风险，实现资源共享与相互助力。
智商决定了一个人人生的起始点，而情商则关乎其能够走多远的距离。如何修炼成为情商高手？如何言辞巧妙，触动人心，赢得他人的信赖？
胡慎之所著的《高情商沟通术》是一本专注于人际交往技巧的著作，书中主要围绕自我表达、与他人交流、职场交往、家庭关系以及恋爱沟通这五大领域，详细剖析了我们在沟通过程中可能遇到的问题，并提供了有效的方法来避免这些问题的发生。
作者凭借其丰富的心理学专业知识，精准地指出了导致谈话陷入僵局的根本原因，使你深刻理解到自己在对话中是如何让气氛变得尴尬的。同时，他传授你高效的交流技巧，帮助你绕开那些容易引发尴尬的对话陷阱，从而避免出现令人不悦的“呵呵”场面。
我们常常感到焦虑，觉得别人前进的速度超过了我们，有时甚至因为这种担忧而退缩，放弃努力。实际上，人生道路漫长，很多时候，持久的力量比一时的爆发更能产生深远的影响。
丁菱娟在其著作《别在意别人走多快，专注于自己走多远》中，将个人职场历程划分为三个关键阶段进行阐述：首先是初入职场；其次是站在事业发展的中途；最后则是迈向事业巅峰。她不仅创立了二十一世纪公关公司，更在2002年将公司出售给奥美，并因此成为奥美公司的高级管理人员。最初促使她作出将企业纳入奥美集团决策的关键因素在于，她深刻认识到自身能力的局限性，作为企业家的她，已经成为公司成长的制约因素。
于是她选择了并购这一途径，意图融入跨国企业大家庭，以获取更丰富的资源，从而对公司的基因进行根本性的重塑，从全球视野出发为客户带来更卓越的价值，并确保自己和团队得以持续进步。
领导者需认识到个人发展对公司竞争力至关重要，需警惕自身不成为制约公司发展的“瓶颈”，必须持续学习，保持心态开放，吸纳优质资源与人才，推动变革，为组织注入新的生机，方能在竞争激烈的市场中再创佳绩。
