职场中的人际交往极为细腻且复杂，一旦稍有不慎，便可能陷入不利境地。可以说，每一位在职场中历经风雨的人对此都有着深刻的体会。你了解哪些女性职场励志的小说吗？接下来，编辑为您精选了10部女性职场励志小说，期待您能喜欢！
职场女性必读励志书籍
1.《女人要为理想而奋斗》：职业生涯的通行证
金周妍 著 ; 新世界出版社
《女人要为理想而奋斗》一书中，P&G韩国分公司营销部门一把手金周妍女士向25至35岁的年轻女性分享了关于职业生涯的宝贵建议。金女士从一名普通职员成长为宝洁公司的常务，累积了17年的职场智慧，将其转化为文字。书中不仅记录了她作为职场人、妻子和母亲的种种困扰，还提供了相应的解决之道，为同年龄段女性的职业发展提供了实用的指导。职场生涯中，我们不可避免地会遇到各种挑战，如提升业务能力、处理人际交往、掌握处世之道、学习时间管理技巧、制定报告策略、应对晋升与薪酬问题以及沟通技巧等。这些问题的实际经验和教训，对于我们构建成功的职业生涯至关重要。
《女人办公室潜规则心理学》：揭示女性职场成功，助你缩短奋斗历程十年之久的生存智慧。
张玲英 著 ; 黑龙江科技出版社
《女人办公室潜伏心理学》中提到，观察他人的言语和表情是一项重要的技能。遇到那些如同带有“钩子”的“蚯蚓”般的人物，我们不应总是幻想自己能避开钩子，同时还能吞下诱饵。因为这样，危险与自身之间的距离不过咫尺之遥。当你感到无法再忍受，即将爆发时，不妨先思考一下成本与收益的比例，考虑一下得罪这个人会带来怎样的后果，以及又能从中得到什么利益。在思考问题时，要站在上司的角度，而在行动上，则应坚守自己的立场。
3.《小女生职场修行记》：职场升迁的全新宝典
水青 著 ; 花城出版社
《小女生职场修行记》讲述了一位80后年轻女孩的故事，她刚走出校门踏入职场，遭遇连连，险些被解雇，还意外卷入了三角恋。在最绝望的时刻，她得到了一位深谙传统智慧的智者指点，从一名普通业务员蜕变为公司高层管理人员，薪资翻了十倍，同时收获了令她满意的伴侣。他们所遭遇的种种，几乎每日都在你我身边上演，这些人并未享有特殊的机缘，更别提有何特殊的人际关系或背景。他们所采用的方法，源自于我国传统智慧的精髓，任何人都有机会去尝试。他们取得的成就，亦是他人可以效仿的。
4.《30岁前别结婚》：成熟独立的女性更能吸引到好男人!
陈愉（JOY CHEN）所著，由王剑波翻译；出版单位为中信出版社。
《30岁前别结婚》一书由洛杉矶最年轻的华裔女市长、全球顶尖精英猎头陈愉（Joy Chen）所著。上世纪的早婚观念已沦为过时之谈。Joy凭借自己的亲身实践证明了成熟且独立的女性更具魅力，更能吸引优质男性。作为一名精英猎头，她将向你传授如何精确规划人生，并帮助你摆脱社会对婚姻的虚假幻想，运用猎头的技巧寻找到你的理想伴侣。
5.《女性职场潜伏心理学》：掌控他人心理是你职场不败的关键
张玲英 著 ; 中国三峡出版社
《女性职场潜伏心理学》一书探讨了：如何在办公室中应对那些有意或无意与你竞争的人？如何应对那些只愿与上司同甘共苦，却将责任推给你的同事？如何在客户面前展现出得体的形象以赢得好感？当遭受同事无端中伤时，如何在报复与忍耐之间做出选择？面对降职、减薪以及工作失误的情况。在遭遇困境时，我们如何应对他人的冷嘲热讽？……看似复杂、令人烦恼、让人不愉快的问题，实则都能找到解决之道。只要我们学会洞察他人的想法，学会调控自己的行为，并能充分展现个人特质。做到这些，那些曾困扰你的诸多难题便会迎刃而解，你将发现工作既轻松又愉快！
《女人的职场华尔兹》一书，恰似职场版的《男人来自火星，女人来自金星》。
韩国作家金钟沅所著，由王倩翻译；此书由中华工商联合出版社有限责任公司出版。
在《女人的职场华尔兹》一书中提到，对于女性来说，若想在社会上获得认可，首先必须赢得男性的赞同。尽管这并非女性所愿，但现实是，目前大多数的领导者都是男性，对你进行评价的上级或社长也大多是男性。鉴于此，女性必须学会更为实用的社交技巧，在男性主导的世界里，唯有熟悉并遵循规则，才能实现成功。若你持有相似的看法，不妨将手头的励志小说抛诸脑后。挣脱故事的束缚，激发出探险家般的胆识！从此刻开始，以严谨的态度对待你的职责！勇敢地运用你的能力，去消除对女性的固有偏见吧！
《一个外企女白领的日记》中提到，适应与融入已成为当代职场生存的关键法则。
绝望沧海 著 ; 中国友谊出版公司
《一个外企女白领的日记》被誉为我国首部全方位展现职场生存状态的日记，详细阐述了迄今为止职场生存的全面法则，揭示了那些培训师未曾传授的职场“潜规则”。这部作品是外企500强资深财务经理历时两年的职场修炼心得记录。作为国内首部职场修炼指南，它全面剖析了外企职场生存法则，并通过职场案例Q&A的形式，对各种职场问题进行了全方位的定位分析和解答。
《天下女人之美丽绽放》：杨澜将带领您一同领略十三位杰出女性的非凡智慧与精彩人生！
杨澜 著 ; 上海三联书店
《天下女人之美丽绽放》：这档备受瞩目的谈话节目《天下女人》精选了一系列访谈，汇聚了十三位杰出女性的精彩对话。在这些充满智慧和幽默的交流中，我们仿佛能洞察她们独特的生活理念、成功的秘诀以及迷人的风采。
《壹百度2:人生可以走直线》——职场新人的成长指南，是成为现代企业中坚力量的首选读物！
朱光 编 ;江苏文艺出版社
《壹百度2:人生可以走直线》一书，以百度公司内部的宣传资料为素材，提炼出29条简明易懂的法则，这些法则对职场新人具有显著的指导作用，同时也为众多企业的管理和文化建设提供了有益的参考。
《女人，发掘你的潜能》：挖掘你的潜能，接纳你的潜能，发挥你的潜能。
【美】白金汉 著 ;中国青年出版社
《女人，发现你的优势》一书，通过针对130万女性的幸福度调查，针对女性在九种人生角色中的表现，马库斯•白金汉创造了一个高效的优势识别工具，旨在揭示女性的天赋优势。同时，书中还详细介绍了新颖且实用的简便步骤，帮助读者轻松开启优势生活。迈向幸福的旅程仅需三步：发掘自身优势，接纳这些优势，并有效运用它们。
职场上必须懂得的生存技巧
1、别把责任推给运气、命运什么身上
事业上的不幸不要全归咎于命运。收集你心仪的职业和公司的相关信息，整理到一个文件夹中，因为机会总是留给有准备之人的。
2、向上司表明你的想法
不要坐等领导主动与你探讨你工作表现及他对你的期望。你需要主动进行自我反思和评估，明确自己的工作状况，看是否达到了领导对你的期望。
3、改善你的室人际关系
与同事间的关系越和谐，工作效率便能更加顺畅。在团队中，我们需学会接纳各式各样的个性，这有助于降低彼此间的冲突，增进合作的愉悦度。
4、保持不断学习的`心态
在当前社会迅猛进步的背景下，原有的知识迅速老化，变得毫无价值。因此，务必在职业生涯中持续学习，以适应专业知识的不断更新。
5、向一个可以信赖的人取经
每个人的智慧都是独一无二的。不妨多与那些具备丰富专业技能和敏锐洞察力的人为伍。这样的人不必完美无缺，也不必具备强大的影响力，只要他们能助你成长，就足够了。
6、为你的工作和生活寻找平衡点
那些整日埋头苦干、忽视生活的人注定难以取得成功。若不能妥善协调工作和个人生活，他们很快便会身心俱疲。与上司之间的人情往来要妥善处理，切勿让工作成为压倒人生的重担。
7、学会娱乐
在业余时光里，与同事们共度欢乐时光。此类交流活动有助于加深彼此间的友谊。不少大型企业设有专门的社交团体，旨在激励员工积极沟通，并有效缓解工作压力。
8、保持激情
热爱某个领域才能投身其中。若你对某项事业缺乏热情，你往往会发现很难抽出时间去从事它，因为你的时间大多被抱怨和烦恼所占据。若有机缘，最好寻找你钟爱的职业，让那份热情得以保持，同时也能让你的人生价值得到体现。
职场交往中要避开的九大忌
1、进出不互相告知。
若你需外出片刻，或是请个假不参与工作，尽管请假需得领导首肯，但你仍需告知办公室的同事们。即便你只是短暂外出半刻钟，也应向同事打个招呼。如此一来，若领导或熟客来访，同事也能有所应对。若你选择沉默不言，进出间显得神秘莫测，有时恰逢紧要之事，他人便难以开口；有时则可能懒得理会，最终受影响的可能还是你自己。相互通报信息，不仅符合协同作业的必要，而且有助于增进彼此间的情感联系，这反映出双方之间相互的敬意和信赖。
2、不说可以说的私事。
有些个人琐事不宜透露，然而，有些个人琐事即便聊起来也无伤大雅。比如，可以提及伴侣的职场、教育背景、年纪以及个性等；若已步入婚姻，拥有子女，那么关于配偶和孩子的故事也就成为了话题。在忙碌的工作之余，不妨随意聊聊，这样的交流有助于增进彼此的了解，加深彼此的感情。若这些信息始终被隐藏，从不向他人透露，那又怎能称之为同事？毫无保留地交流，往往意味着关系的亲密；而有所保留，则暗示着人际关系的疏离。当你主动与人分享个人琐事，对方亦会向你敞开心扉，甚至有机会互相协助。若你闭口不言，对他人一无所知，又怎能期望得到信任？信任正是建立在相互了解的坚实基石之上。
3、有事不肯向同事求助。
不轻易向他人求助，这种态度是可取的。然而，求助他人也并非全然不利，有时它能够展现你对朋友的信任，有助于增进彼此间的和谐与情感。举例来说，若你身体不适，而你的同事的妻子恰好是位医生，尽管你不认识她，但你可以通过同事的引荐去寻求帮助，这样既可以更快地得到诊断，也可以得到更细致的检查。假如你固执地拒绝寻求帮助，一旦同事得知此事，他们可能会觉得你对他们的信任度不高。若你不去主动寻求帮助，对方亦不会轻易向你提出请求；你若担心给对方添麻烦，对方便可能误以为你同样对麻烦感到畏惧。构建良好的人际关系，互帮互助是不可或缺的基础。鉴于此，在大多数情况下，向他人寻求帮助是可取的。然而，务必注意适度，尽量避免让对方感到困扰。
4、有好事儿不通报。
单位发放物品、派发奖金等事宜，你若是提前得知或已领取，却默默无言地坐在一旁，仿佛事不关己，从未主动告知他人。即便有些物品可以代为领取，你也未曾主动帮助他人。如此反复，他人心中难免产生疑虑，认为你不够合群，缺乏集体意识和团队协作精神。今后，若他们提前得知消息或率先领取物品，或许便不会向你透露。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。
5、明知而推说不知。
同事外出公干或临时外出片刻，恰逢有人前来拜访或来电寻他，若他离开时未向你提及，但你有所察觉，不妨将此信息告知他们；若你确实不知情，不妨向他人询问，随后再将信息传达给对方，以此展现你的热心。显然，你心中明白，却直接声称不知，一旦此事被人发现，难免会影响彼此间的感情。接待访客寻找同僚时，无论情形如何，你需展现出真诚与热心，如此一来，即便没有产生实际效果，访客亦会感受到你们之间同事关系的融洽。
6、热衷于探听家事。
会说话的人自然会表达，而那些不宜言说的，就无需深究。人皆有各自的隐私。偶尔，他人不经意间将心中的秘密透露出来，这时，你无需去追问，也不必试图探究真相。有些人对探听之事乐此不疲，事事都想知晓得一清二楚，连细微之处都想一一弄明白，这样的人往往会被人轻视。你若喜欢探听，即便没有特定目的，他人也会对你有所顾忌。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。
7、喜欢嘴巴上占便宜。
在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人乐于讲述他人的笑料，借此占得便宜，即便只是玩笑，也绝不允许自己受损而结束；有些人偏好争执，即便无理也要据理力争；有些人对国家大事或日常琐事，一旦发现对方有漏洞，便会紧追不舍，誓要让对方败北；有些人即便面对无法明确解决的问题，也想要彻底弄清楚；有些人则习惯于率先发难，即便对方未先提及，他们也会主动开口。
8、拒绝同事的“小吃”。
同事会带来一些水果、瓜子、糖果等小吃到办公室，休息时大家会一起享用，你无需推辞，也别觉得害羞就全部拒绝。有时候，当同事获得奖项或晋升职称时，大家会高兴地让他买些东西请大家吃饭，这种情况很常见，你可以主动加入其中。不要只是冷冰冰地坐在一旁默默无言，更不要在别人递给你东西时，你却直接拒绝，显得好像不屑参与或不感兴趣。他们热心地赠送，而你却总是冷漠地拒绝，日积月累，他们便有理由认为你态度孤傲，性情高傲，觉得与你相处颇为不易。
9、常和一人“咬耳朵”。
办公室里同仁众多，对待每位同事都应力求公正，力求保持适当的距离，即不宜过分亲近也不宜过分疏远。在日常生活中，不宜频繁与某位同事窃窃私语，出入时也不宜总是与同一位同事同行。否则，尽管你们可能变得亲近，但疏远的人可能会更多。有些人甚至会误以为你们在组建小圈子。若你频繁与某位特定人士低声私语，而他人进入时你们便不再交谈，那么他人很可能会误以为你们在背后议论他们。
