身处职场，往往难以自主！那么，我们该如何巧妙避开这些潜在的风险，顺利达成心中的目标呢？又该如何在职场上游刃有余，自如应对工作中的事务和人际交往呢？为此，小编精心整理了10本职场必备书籍，供大家参考学习！
职场必读书籍推荐
1、《读大学，究竟读什么》
此书紧贴学生视角，发出了一位学长震撼人心的呼喊。对于那些在求学期间不知如何度过大学生活的学子们，它犹如一股清醒剂，令人茅塞顿开。
2、《职场新物种》
回国后，我强烈建议我的导师徐先生的著作《职场新物种》给大家阅读，此书独特之处在于详细描述了那些成功进入外企五百强的杰出人士的蜕变过程，他们无疑是社会精英。特别是对于那些来自名校、志在加入顶级外企的学生来说，书中关于如何规划大学四年的内容，具有很高的参考价值。此外，还可以参考《图穷对话录》、《邮箱里的灯光》、《仙人指路》等其他书籍。
3、《杜拉拉升职记》
这本书详细描绘了外企的生活情形，同时为读者揭示了如何在职场中游刃有余，提供了对未来职业生涯的深刻洞察。它不仅适合有职业规划需求的人士阅读，即便是没有功利目的的读者，也能从中获得丰富的阅读体验。
4、《无领到白领》
许国庆老师的求职指南书籍，历经多次再版，对求职技巧的深入剖析，已经达到了将其视为精确科学的高度。例如，书中详细介绍了哈佛商学院的简历模板，该模板对简历格式的严格要求，甚至让人感到惊讶。
5、《大学不知道》
这本书是针对那些对传统教育模式持有不同看法的人士，以及那些在人生转折点上感到迷茫的优秀学生和不太循规蹈矩的“问题学生”量身定制的。与之前的求职指南相比，它所关注的焦点和问题有着本质的区别。这本书专为寻求非传统求职途径的人士撰写，内容涉及生涯规划和求职策略。
6、《谁坐了我的位子》
这部著作同样堪称经典，由盖洛普公司的两位高层领导共同创作，近期推出了新作《现在，发现你的职业优势》。书中主张的重点是，人们应当发掘自身的天赋才能，而非竭力克服自身的不足。在我国，学生往往被培养成擅长发现自身短板的专家，但当问到他们的优势所在、兴趣何在时，大多数人却感到迷茫。尽管这本书在实践指导方面影响力有限，但在思维启发方面却具有划时代的意义。
7、《这些道理没有人告诉过你》
杨萃先老师的著作中收录了众多校园生活中未曾接触的职场智慧。杨萃先老师身为新东方求职面试英语课程的讲师，凭借其丰富的教学经验，书中所阐述的职场哲理不仅经典，而且极具实战指导意义。书中不仅提供了大量面试问题的中英文对照版本，还附有如何准确回答的解释与分析。只要熟练掌握书中的内容，即便是从未接触过面试的人也能迅速提升，做到应对自如。
8、《做最好的自己》
李开复老师倾注多年心血，与我国大学生进行深入交流的成果集锦。该书蕴含丰富的思想和严谨的理论体系，相信追求进步的广大中国大学生们，早已人手一册。
9、《你的降落伞是什么颜色》
在撰写求职信时，我认为此书与圣经颇为相似。该书首版问世于上世纪70年代末，历经数十年不断修订，甚至融入了互联网求职的最新资讯。如今，这本书在书店中仍可见其身影，由中信出版社出版，总销量已高达700万册。然而，在国内市场上，它似乎并未引起太大的关注。这本书开启了我对求职问题深入思考的大门，我对一个人能够将求职问题探究至如此深度感到由衷的惊叹。
10、《外企高薪职位面试指导》
本书分为上、下两册，堪称外企求职的全面指南。随后，书中还增加了行业剖析的内容，涵盖了诸如投资银行的具体职能、任职要求以及职业发展路径；咨询公司的业务范围，以及Marketing、Sales、HR、PR等岗位的具体工作内容。对于那些对求职文化和职场规范不太熟悉的学生来说，这本书提供了丰富多样的信息资源。
人际关系的沟通技巧
1.全心全意聆听
在倾听他人讲话的过程中，若频繁地轻拍手指或不断地点脚打拍子，此类细微举止往往会对谈话者的自尊心造成极大的伤害。
需全神贯注地倾听，便需努力排除所有干扰你的因素，对周遭的杂音置若罔闻，并将你计划中的事务抛诸脑后。你的目光应集中在对方面前，通过点头或手势给予鼓励，以此表明你正专注地聆听。
当轮到你表达观点之际，无需冗长地讲述，应懂得适时收尾，将发言权转交给他人。
外交官的妻子曾经详尽地描述了她的丈夫刚开始涉足外交领域时，带她参加社交活动时的尴尬情形。她感慨道：“我只是一个来自小城市的人，而活动现场充斥着那些口才了得、曾在世界各地生活过的人们。我竭力寻找话题，试图融入氛围，展现自己的存在。”
在一场盛宴之上，她终于向一位言辞不多却颇受欢迎的资深外交官倾诉了自己的困惑。外交官对这位夫人说道：“在交谈中，倾听者同样不可或缺。请相信我，擅长倾听的人，在宴会场合同样备受欢迎，且尤为珍贵，就如同沙漠中的清泉一般。”
2.协助对方说下去
当他人发言之际，你可通过简短的评论或提问来传达你的专注态度，即便只是轻声说出：“确实吗？”或是“能否详细一些。”
与久违的老友共进午餐时，他倾诉道，由于夫妻间的一场激烈争吵，整周都饱受失眠之苦。若你同多数人一样，对听闻他人的私密烦恼感到不适，你或许会以轻松的口吻回应：“婚姻之路固然充满酸甜苦辣——你更偏爱鱼肉还是香辣牛肉？”如此一来，你实际上是在委婉地建议他不必向他人抱怨。然而，若你真心关怀这位朋友，就不应让他感到心寒，而是可以安慰他说：“难怪你睡眠不佳，夫妻间的争吵想必让你倍感痛苦。”他有了倾诉内心苦闷的途径，情绪自然会有所改善。在日常生活中，鲜有人能独自化解忧愁，往往需要将心中的烦恼向那些乐于倾听的朋友倾诉。
3.要学会听出言外之意
这位房地产经纪人生意红火，他深信自己的成功之处在于不仅能够耐心倾听顾客的言辞，更能洞察他们未言明的心声。在报价一栋房产时，顾客虽口中说：“即便是琼楼玉宇也并无特别之处。”但语气中带着些许迟疑，笑容亦显得不自然，这时经纪人便敏锐地察觉到，顾客心中所向往的居所与他所能负担的房价之间存在着不小的鸿沟。
“在您做出最终选择之前，”那位经验丰富的经纪人建议道，“您可以先多考察几处住宅。”最终，皆大欢喜。顾客成功购得了一所价格合理的房子，交易顺利完成。
在商业洽谈中，若能把握先机、屡获胜利，其背后的诀窍究竟在何处？查尔斯·伊利特教授指出：“商业洽谈并无什么神秘之处，关键在于学会全神贯注地聆听对方的观点，这样做便已占据了不小的优势。毕竟，世间最令人陶醉的，莫过于这种全神贯注的倾听。”
聆听似乎对众人而言轻而易举，然而真正掌握此技巧者寥寥无几。在商业角逐中，部分商人愿意投入巨资，在繁华地段租赁价格不菲的店铺，并将店面装饰得金碧辉煌，陈设琳琅满目，令人目不暇接。然而，手下员工中很少有人能耐心倾听顾客的述说，以推动销售业绩。他们常常打断顾客的谈话，自吹自擂地夸赞自己的商品，这种行为只会让人感到厌烦，进而损害公司的商业利益。
若你意图扩充人际网络，力求成为一位令人愉快的交谈伙伴，切记，首要任务是成为一名出色的倾听者。无论何时，都应提出对方乐意分享的问题，激发他们畅所欲言，尽情倾诉内心的想法。
职场中的规则
则一：学会尊敬和服从上级。
职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。
上级拥有相当程度的资源和权限，在处理事务时，往往从集体利益出发，难以全面照顾到每位成员。对上级的尊敬与服从，是确保团队达成既定目标的关键要素。
若你的任务未能满足上级的期望，务必立即与上级进行交流，确保其了解你的工作进展与目标方向。
不少职场新人乃至资深人士常犯的失误之一，就是当成绩寥寥时，往往不愿意主动向上级汇报，生怕暴露自己的不足，觉得这样做有损颜面，因而对上级保持着一种敬而远之的态度。
这样做存在相当大的风险，首先是因为你的业绩不佳，上级自然不会感到满意；其次，他们可能会对你处理工作的能力产生质疑；再者，如果他们不清楚你的工作情况和进展，还可能误以为你并未全力以赴。
时间一长，你就可能进入要被淘汰的黑名单了。
实际上，在每一次公布的淘汰人员名单里，并非都是表现最差的员工，然而那些不愿主动向上级汇报的员工却占据了相当大的比例。
在团队按照规定流程作出的抉择面前，若觉得其不妥，应循规蹈矩地通过恰当的渠道和方法提出异议，并给予上级足够的考虑时间，同时必须坚定地执行该决策。
员工先换位思考，如果对团队的利益有保障就要服从。
若存在任何不足之处，应通过正规渠道提出意见并耐心等待反馈。只要员工的行为未违反法律法规，他们便应毫无保留地遵从指示。
若以消极态度去反对团队做出的决策，最终遭受损害的只能是团队成员本人。
规则四要求：切勿激起同事之间的对立情绪。任何健康运作的团队都会对那些挑起事端的人采取严厉措施。
以煽动性事件为手段寻求解决之道，往往会导致个人陷入更加不利的局面，毕竟这种行为在团队中是被严格禁止的。
结果问题没有解决，自己还被辞退。
若你无法为团队带来实质性的贡献，那么至少请避免成为引发问题的根源。
小手腕或许能让人短期内获得利益，但一旦其他成员知晓，其地位便难以稳固。若想在组织中长久立足，具备大智慧则是不可或缺的。
规则六：对于上级安排的临时性工作，一定要及时反馈。
上级有时会指派给你一些临时任务，这些任务往往具有很高的紧迫性。他们还会要求你随时汇报工作进度，这实际上是你赢得上级信任的一个好时机。
