九十九位家长都希望子女能进入顶尖学府，谋求理想职位；而仅有少数家长会告诉孩子，他们需要自己来规划未来的职业生涯！以下是小编J.L精选的职场励志名言，更多充满正能量的语句，敬请访问YJBYS句子库。
众多行业精英在某个特定时刻进入状态，而真正的高手和达到高境界的人则能在众多时刻保持专注，并且在每个时刻都能迅速进入学习状态（即能够随时随地进入学习状态）。
若对方心情不佳，切勿试图与她辩论；待其情绪好转，再与其沟通，你原本期望的收获可能不多，却可能收获颇丰。相反，若对方心情不佳，你原本期望的丰厚回报，却往往难以实现。
老板讲话就是用灵魂和人交流。
八大爱决定人的差别：爱的力量比较小，动力比较小。
谁先动谁就成为领导者。
什么是服务，服务就是我们发自内心，让对方服了。
老板所追求的是构建一个能够全面丰富自我知识的体系，而非仅仅模仿某个既定的系统。在学习的过程中，如果你感到身心俱疲、压力山大，甚至觉得沉重不堪，那么这表明你所采取的学习方式可能存在偏差。
事业有成者身边往往伴随着各种制约和影响。达到隐忍的境界，无人可指导，无人能抵达。若想成为杰出人才，必须学会隐忍；若要获得荣耀，亦需隐忍。
习惯去做失败者不做的事，这就是成功。
一种作用于现有能力，另一种作用于潜在能力；那些专注于短期手段和策略的属于表能范畴，而那些能够激发员工内心活力、促使他们心态发生根本转变的则属于潜能领域。
行动的四大准则分别为：首先，将繁复之事化繁为简；其次，对简明之事进行量化处理；再者，将量化后的要素纳入流程管理之中；最后，将流程化的要素以框架形式进行规范。
什么是机制?就两个字——分配。
今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
员工不感兴趣的福利就立刻停止!
年轻人需要常说：我需要你的指导。
人生面临四大常见困扰：对他人或事物产生憎恨，如同身体长出肿瘤；时常抱怨，则可能引发关节炎；内心充满内疚，便会产生疼痛感；而恐惧心理，则可能导致体重增加。
将十五个零件拼接成一项事业，而我则是将十五位成员汇集起来构建了一个团队。那么，哪一个更符合事业的定义呢？显然，后者才是。
人生之路不外乎两条：一是拥有能力使他人成为你的至交密友，二是具备才能成为他人的至交密友。
永远不与不吃亏的人打交道!
一个顾客=100万，你应该进入顾客的生活。
全球众多知名企业，其研发部门（核心机构）均选址于宁静之地。
听众普遍认可三三制原则，其中，有三分之一的高手专注于探寻无形和神韵，另外三分之一处于中间层次的听众关注核心内容，而剩下的三分之一基层听众则更关注具体的表现形式和法相。
永远放不下，永远飞不起来。
持续进行那些让你感到舒适和习惯的动作，往往意味着你今日的变革甚微或根本无变。真正的成功者，正是那些勇于挑战自我，去做那些自己不习惯且他人不愿尝试的事。
人心唯有经过驯服，方能逐步向上攀升，若非如此，心灵便无法实现向上的成长。因此，在开始学习之前，必须先进行驯服，而驯服的过程本质上是一场献祭。
一个人若想在世间立足，只需在某一方面展现出卓越即可，同时为他人留出足够的空间。若你的存在让他人感到压力，你将很快走向毁灭；而若你的存在能带给他人轻松与快乐，你便能长久地生存下去。
若在将来，你能够塑造他人的思维，便有可能塑造他们的一生；若你能够塑造他人的一生，乃至影响他们的一生一世，那么你便堪称一位成功者，这对你来说将变得极其简单。
上级需为下属谋求并营造发展机遇，悉心保护他们的理想，坚决避免使其遭受挫败与打击。
别打扰我！（情绪激动）以往这话语意味着：遭到了拒绝。而如今，它仅仅反映了：客户当时心情不佳。
员工犯错误是公司应该承担的成本。
一切物质都是一团光，光创造万物。
把所有多余的形式删除，智慧就会显现。
企业面临的问题中，有九成源自沟通不畅，未能将注意力集中在事务本身，而是过分关注了人际交往。
入境，若能全身心融入其中，那便是真正达到了这一境界。在任何情境下，若未能进入这种状态，你便成了他人眼中的牺牲品。唯有入境，方能生存；若不入境，则必亡。
创新就是违规。
你人生修练到什么程度，你事业就会做到什么程度。
判断一个人是否具备高尚品质，还是只是表面功夫，关键在于观察他是否始终在照亮他人，照亮事物。
爱就是互相牵挂共同成长。
承担起责任，即便年幼六岁，亦能显得成熟；而逃避责任，即便年迈六十，仍旧如同孩童。
只为自己,长不大!
企业经营者究竟是谁？非得是那些鬼才和怪才的集结！非得是将那些独具匠心的人才汇聚一堂。
听众倾向于接受事物中的优劣并存。正如孙子兵法所言，“围军必留空隙”，意指在围困敌军时，必须留下一个缺口。当你站在台上，若表现得过于完美无缺，听众便会不遗余力地寻找你的不足之处。他们这样做，是为了寻求心理上的平衡，因为他们感到恐慌。他们害怕身边或生活中会出现一个与自己相似的人，然而这个人却能在各方面都表现得十分出色，堪称完美。
企业如同枪械，员工则扮演着子弹的角色，而老板则是那扣动扳机的手。一旦老板扣动扳机，子弹便会精准射击目标，这样的企业必然能够稳步发展。
我的地盘我做主，我的责任我承担。
人生幸不幸福成不成功就是珍惜你原始的冲动最原始的美好。
同样是人，所有员工的核心需求与老板是一样的。
直接关闭眼耳鼻舌心身意
领导力的强弱直接决定了事业所能达到的高度。领导力的本质在于其影响力。而影响力的根本在于人们内心的自发与自愿。
管理一个家庭亦是如此，懂得的人便是老师，并非只有父亲能充当老师，母亲或祖父也不独占这个角色，真正懂得的人才是真正的老师。
