现代职场励志哲理文章
我们都有过这样的感受：初入职场，我们往往保持谦逊的态度，与同事们和睦相处，渴望快速融入这个新集体。当同事遇到需要协助的情况，无论个人多么困顿、多么繁忙，我们都会竭尽全力提供帮助。然而，最终不得不加班的，往往只有自己一个人。
所谓人脉关系，并不是委屈求全
我们竭力维系所谓的社交网络，渴望在同事间融入集体，然而，却承担着并非自己分内的工作与职责，加班加点，过着满腹苦水却难以言说的日子，而且，还别想得到他人的感激。而当周围的同事已经习以为常地依赖你的帮助，无论他们说什么你都随声附和时，你的一次拒绝或许就会将之前积累的所有人情关系瞬间化为乌有。
所谓的人脉，在那些乐于助人的人眼中，往往只是单方面的付出，而收获的回报却寥寥无几。即便你费尽心思去拓展人脉，在职场中，真正能影响你薪资的往往是你的上司，能决定你晋升的则是你的工作表现，至于你的同事，他们可能更多是左右你的情绪。
职场是一个独特的环境，在这里，你表示赞同并不意味着你会得到肯定，而你表达反对，也并不意味着你的意见会被直接拒绝。
一般来说，职场人士普遍需要明确自己的追求，并塑造出独特的个人风格。
当领导向你分配任务时，通常情况下你应该给予肯定的答复。这关乎个人态度。然而，若你已处于工作压力巨大、疲惫不堪的状态，领导又突然将一项新任务推给你，这时你应审视自己是否具备完成它的能力。若感到力不从心，那就应与领导进行沟通，表达自己无法接受任务的意愿。
同事若请你伸出援手，事情自然容易得多，诸如帮忙取快递、帮忙打印文件、帮忙打水这类小事，只要你不忙，不过是举手之劳。然而，若涉及帮他制作表格、制作PPT、为他出谋划策等较为复杂的工作，你便需三思：听起来，这或许是因为他看重你的专业能力而向你求助。听起来不那么顺耳，或许只是因为他人想偷懒，或者觉得你比较好说话。这种事务并非你职责范围，而是他人职责之内的事务，你无需主动承担其工作，亦无需为此加班加点熬夜。面对这样的情况，应当果断拒绝，切勿因顾虑人际关系而给自己增添不必要的负担。
你自己的利益都不争，还指望谁替你争
在职场中，众人渴望得到他人的喜爱，然而，部分人对此理解有误，他们误以为这是指受到同事们的喜爱，而真正领悟其意的人明白，这实际上是指获得职场中各种利益相关者的青睐。这些利益相关者包括你的上司、你的管理者、你的同僚、你的客户以及你的供应商等。
没有人能确保赢得所有人的喜爱，即便是马云这样的商业巨头。关键在于，你需要明确自己的追求，行事要有目标，同时敢于主动争取属于自己的机会。
本科期间，我有一位狮子座的女室友，她思维活跃，有时让人感觉她并不合群。她加入了我们未曾涉足的社团，参加了我们未曾参与的聚会，每天独自一人去自习。然而，我们这些成群结伴的室友毕业后纷纷考研、求职，而她却成功保送至北京大学继续深造。我始终觉得她不是一个称职的室友，因为她显得不合群且不受欢迎，但不可否认的是，在人情世故和学业追求上，她选择了后者。
你对自己的目标应有明确的认识，因此无需因人际情谊或私人关系而感到难为情，去争取应得的权益。在职场中，同仁间存在着竞争，但这并不意味着彼此关系亲密，对方就会主动将晋升机会拱手相让。在应当争取的时刻，务必主动出击，否则，你不能指望他人为你出力争夺。
你在职场中张不开嘴，很可能在升职时伸不开腿
职场并非是老好人的天下，每当你多次在会议中附和他人意见，或是多次替同事顶替工作，你实际上已在职场竞争中处于下风。在职场中，许多机遇都伴随着竞争，若你沉默不言，那只能反映出你自身缺乏见解，只是盲目地支持他人。尽管你协助他人完成工作，但最终成果却与你毫无关联。
身为领导者，理应持有独到的见解与主张，若你始终缺乏主见、未曾发表过任何看法，恐怕您难以胜任领导之职。在职场上，若你沉默寡言，不勇于提出异议，那么在晋升过程中，你可能会发现自己寸步难行，始终无法登上那级阶梯。
