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对于现代女性而言，职业成长和家庭管理构成了我们人生中的两大必经阶段，这两个方面将在我们漫长的人生旅程中持续占据重要位置。
然而，受到性格、认知和传统观念的多重影响，我们常常容易陷入种种误解。这些误解，学校不会全部传授，上司和领导也不会全部告知。若必须亲自经历各种困境才能变得聪明，那么成长的成本无疑过于高昂。
随着越来越多的女性追求自我价值的实现，我们究竟应当如何规划自己的职业生涯，使其既符合个人意愿，又能得到社会的认可和职业上的进步呢？
若你面临相似的迷茫，《职场女性：别让这些细节成为阻碍》一册，定能成为你寻求突破的指南！
在这部著作里，洛伊斯详细指出了职场女性常犯的错误，例如，众多女性自幼便接受了要成为温顺女孩的观念，她们恪守规矩、说话温柔、表现得乖巧顺从、待人友好......
然而，这些行为模式并不适宜于当今职场中激烈的竞争氛围，它们使得女性在行动上犹豫不决、顾虑繁多，不仅显得不够专业和利落，而且无法充分挖掘自身的潜力，无形中损害了她们的职业发展。
这本书的珍贵之处不仅在于它详细揭示了女性在职场中应避免的种种风险，而且还提供了130条极具价值的指导方针，这些方针能够轻松融入女性的社交与商业能力之中，助力她们在职场舞台上充分展现个人才华。
近两日我细读了这本书的大部分篇章，发现书中所揭示的诸多误解，我过去也曾有过类似的认知。尽管现在我已经摆脱了这些误区，但若是在我刚踏入职场之初，有人能将此书赠予我，我必定会深感其恩。
分享书中令我最有共鸣的6个点：
01.只会拼命工作
众多女性在学业阶段展现出比男性更刻苦的精神，在职场上亦是如此。我们宛如辛勤的蚂蚁，始终不懈地劳作。相较之下，男性似乎更具备社会性，他们更擅长、更重视构建与维护人际联系。
在我步入职场的第一年，我每天8个小时都坚守在自己的工位上，勤奋努力，一心想要把工作做到最好。然而，同在一个办公室的一位男同事，却频繁地前往领导的办公室，与领导闲聊。
我当初对这态度颇为不屑，然而如今回顾，人们终究是情感驱使的，并且情感往往超越理性。与同事和上司的闲谈看似与工作无涉，实则对职业生涯大有裨益。
就像书中扎心的那句话：
升职加薪并非仅凭辛勤劳作就能实现。除了不懈的努力，还需具备人际交往的魅力、前瞻性的思考、广泛的人脉关系以及团队协作精神，这些因素共同构筑起一条通往成功职业生涯的道路。
在职场中，工作能力固然是必备的基本素质，然而，还有一项隐秘却至关重要的因素，它可能不会被上司明言，却足以左右一个人的职业发展：那就是决策者必须掌握下属的性格特点。
只有在他确信对方不仅具备出色完成工作的能力，而且还能有效增进团队间的和睦氛围时，那个人才会被视为至关重要。
而我们很多女性往往过于重视做事情。
小建议：
与其日复一日地从清晨八点忙碌至傍晚六点，不如在完成当天任务之后，给自己留出片刻闲暇，花上半个小时至一个小时与上司和同事交流近期的日常生活，诸如观赏了哪些影片、品尝了哪些佳肴，这样不仅能促进人际关系的和谐与融洽，而且对职场生活大有裨益。
02.过早放弃事业目标
艾利诺·罗斯福曾言，唯有挑战自我，勇于尝试那些你认为难以达成的任务，方能收获勇气与信念。
与男性职业成长路径不同，女性常常因结婚生育而使职业道路发生持续变动，有时甚至需要反复调整职业方向。例如，众多女性在职场中晋升至管理层，前景光明，但孩子的出生却使她们不得不回归家庭，从而导致职业发展被迫暂停。
当代女性往往面临家庭与工作的双重压力，仿佛被夹在两难境地，然而即便如此，我们也不应轻易放弃对职业理想的追求。
特别在这个时代，众多女性已经完成了高等教育，若是因家庭因素过早舍弃职业发展的追求，人生的道路便会逐渐变得狭窄，直至最终陷入无路可走的境地，只能任由市场来挑选。
小建议：
女性若因家庭因素被迫离开职场，即便如此，亦不应放弃自我提升。她们应多关注个人兴趣和热衷的领域，通过阅读、听讲等途径不断强化自身能力。唯有如此，方能持续增强个人的社会竞争力。
让自己变得更好，是解决一切问题的关键。
03.放弃创业的想法
众多女性尽管对当前的职业状况感到不满，却依然不愿意尝试自主创业，这种做法实际上限制了她们自身的发展。
或许是由于受到传统思维模式的影响，众多女性在创立个人事业方面，似乎相较于男性，缺乏那份自信与从容。
即便众多女性拥有出色的学业背景和丰富知识，家长们仍旧坚信“女儿无需过于劳累”“努力寻觅一位好伴侣成家立业才是关键”，亦或是持有“女性过于强势，婚姻往往不易幸福”等观点。
实际上，女性并不比男性逊色，然而，受到身份和责任的限制，以及社会和家庭对我们抱有的期望和压力，我们最终失去了追求梦想的翅膀。
可是，人来到这个世界，难道最重要的使命不是发展自己吗？
特别是女性，优秀的女性能够兴旺家族三代。只有女性充分实现自我价值，才能培养出具有更高认知水平的下一代。
小建议：
在自媒体盛行的当下，我们需学会利用网络平台来展现个人兴趣与特长，同时掌握输出的技巧和表达的方式。只要持之以恒，我们坚信终将有机会踏上自主创业的道路。
04.不愿引人注目
众多女性在众人之中往往不愿成为众人瞩目的中心，然而，若想在职业生涯中取得更佳的进步，受到关注显得尤为关键。毕竟，没有哪位上司会愿意上报一个自己并不熟悉的下属，同样，也没有哪位合作伙伴愿意与一个全然陌生的个体展开合作。
学会适当展示自己和营销自己，才能够获得更多的机会。
小建议：
自愿主持常规的部门会议
在专业协会的会议场合，毛遂自荐，准备就你所在领域的专业知识与技术进行报告分享。
在地方报纸，专业杂志或者公司内部刊物写文章
在会议场合，要想让自己成为焦点，提出个人见解是推广个人品牌的有效途径。
05.谦词用得太多
相较于男性，女性通常表现得更为谦逊。在那些本应展示个人成就的时刻，她们会运用谦词来淡化成绩的显著性。例如，当他人给予赞美或祝贺时，我们往往说出：
不过是运气使然，如此轻描淡写地言说，实则是在无形中贬低了获得认可的价值，长此以往，甚至可能让自己深信不疑，认为这一切真的微不足道。
小建议：
可以练习表达“感谢您的关注”，亦或是“感谢，我对这个结果感到非常满意。”
反复进行练习，直至你能在他人赞誉面前自然地表达，亦或是对自己的成就进行客观的陈述。
不要使用限定词，避免使用“这只不过”“我只是”等等；
若你希望展现出谦逊的态度，不妨试着这样说：“感谢大家的认可，我对自己所取得的成果感到无比自豪，同时，我亦深知，这份荣耀的很大一部分应归功于那些始终支持我的朋友们。”
这样的表述给人感觉不自傲也不过分自谦，而是不卑不亢。
06.说话语气太柔
众多女孩自幼便接受教育，需以柔和的语调交谈，然而在职场环境中，若声音过于微弱，往往不利于个人职业的成长。这是因为，当我们以低沉的声音交流时，所传递的信息常显得犹豫不决，亦或是显得缺乏自信。
音量的高低会作用于我们的身体动作，当我们发声响亮时，随之而来的手势动作也会相应增多；若能将适中的音量与手势巧妙融合，你便能迅速给人以权威感或专业学者的印象。
小建议：
在向众人发言时，不妨设想坐在最远端的人可能听力不佳，因此需提高音量，确保他们也能清晰地听见你的话语。
加入一个嗓音培养、舞台表演或声乐培训班，掌握发声技巧，拥有悦耳的嗓音将大大提升个人魅力。
若他人要求你复述方才所讲内容，抑或请你提高音量，务必予以重视。
书中详细阐述了职场女性需留意的诸多细节，诸如佩戴过多首饰、自我怀疑、玩性别优势、忍受性骚扰、默默忍受成为弱者、在职场竞争中保持低调等，共计约130项。即便仅能掌握和避开其中的一小部分，我也坚信这对姐妹们的职业生涯定能带来极大的益处。
自然，正如作者所告诫，在实践的过程中不宜过于急躁，我们大可每周挑选一项行为，集中精力去调整与克服；将此书视作个人职场生存的宝典，日复一日，你将见证自己的持续进步。
有些事情你必须时刻铭记于心，那就是你的勇气远超你的自我认知，你的坚韧超越了你眼中的自己，你的智慧也远比你想象的要高深。
