经典职场的语录78条III2021年经典职场的语录78条
我们无法期望世界达到完美之境，然而，即便在并不完美的世界中，我们仍能实现个人的成功与快乐。
2、一切的成功，与征服自己的胜利比起来，都是微缺少道
勤奋工作是我们迈向成功不可或缺的付出，财富与幸福并非他人所赐，而是我们通过自己的努力双手创造而成。
职场中，明确的目标犹如一台强大的发电机，它能激发出难以预料的能量。这种能量，有时甚至堪比核能，能够释放出惊人的力量。它可以帮助你将不可能转化为可能，将梦想化为现实。
成功往往可能成为导致后续失败的诱因，而另一方面，每一次的失败也可能凭借智慧和不懈的努力转化为未来巨大成功的契机。
观察他倒下的频率并非关键，关键在于他站起来的次数，只要他站立起来的次数超过倒下的次数，便已算作胜利。
人生旅途中风雨交加，面对前方的迷茫，唯有勇敢奋斗、奋力拼搏，待你成就辉煌之时回首过往，你会发现那些迷茫不过是通往成功道路上的一块垫脚之石。
热爱自己的职业，拥有工作本身就是一种幸福，投身于工作之中则能感受到无尽的快乐，培养良好的工作习惯，成功便会与你为伴。
人类拥有无尽的精力，能够超越一切界限，坚信终将取得最后的胜利，并将探照灯的光芒投射至那遥远的黑暗深处。
10、在合适的时间，做了最合乎时宜的事情，你就成功了
成功的道路往往并非一马平川，然而，历经风雨之后，阳光总会普照。只要坚持不懈，付出努力，必然能够收获相应的成果。
成功者从不轻言放弃，而那些选择放弃的人则永远无法达到成功。坚持不懈，便能得到他人的支持！信任，是对同伴最深沉的支撑。要相信自己，信任你的伙伴，以及信心所蕴含的力量！我必定会坚持到底！我坚信，我必定能够成功！
13、在你没有成功之前，只有少数的人为你欢呼
14、只有在字典中，成功才会出现在工作之前
15、不努力的现在，只会造就不成功的将来
16、成功不是一蹴而就，而是靠不断努力，持续累积
胜利的关键在于持之以恒，若想获得胜利，就必须持续不懈地奋斗，只有经过多次的挫折与失败，才能最终走向成功。
成功之道在于以非同寻常的付出去完成那些看似普通的工作，而失败的教诲则是用平凡的努力去尝试那些超乎寻常的任务。
每个成就卓越的人，都勇于尝试那些他人未曾设想之举，敢于挑战那些他人不敢涉足的领域。
骄傲自满只会让你停滞不前，然而，诚实和谦逊却能助你迈向成功之路。
男女双方务必牢记，婚姻就好比是一笔储蓄，彼此间的欣赏便是收益，而相互间的争执则是开销，相互的包容和忍让则是节省开支。随着储蓄的不断增加，你们的婚姻将愈发美满，争吵减少，对婚姻的美好之处更加珍惜，这是婚姻成功的重要法则之一。
成功并不仅仅局限于事业领域，无论是个人兴趣还是职业成就，都只是构成成功的一部分。成功应当是多样化的，正如人生中包含着多种追求，并非单一目标。然而，不管你取得了多少成就，真正的成功，在于能够与家人共度时光。
23、绊脚石乃是进身之阶成功太慢也是失败
她的成功并非因为她的美貌，而在于她的伴侣对她有多么深情。实际上，当一个人独处的时间久了，便会逐渐适应不再依赖你的怀抱。
25、一个成功的男人都会撒谎，没有一个成熟的女人都懂得撒娇
在商务聚会上，你可以轻轻触碰坐在你身旁的那位人士的小臂；当你遇见某位人士，不妨伸出双手与他热情握手——这种行为有时被称作“手掌三明治”。
在职场中遭遇不利的评价时，若你因尖酸刻薄的指责而愤怒，进而让情绪波及到工作表现，甚至导致工作失误，那么你的表现就难以令人满意。然而，如果你能够摒弃过激的言辞，仔细聆听对方在哪些具体方面提出批评，或许真的能帮助你提高工作质量。
职场新人若能理解潜规则的含义，便会尽力避开那些虽未明文禁止但人们通常不会有意冒犯的领域，以期职业道路更加顺畅。然而，即便如此，职场新人仍需脚踏实地，认真履行自己的工作职责。
他们对自己缺乏信心，对爱情持有怀疑态度，他们坚信即便自己目前一无所有，也无法赢得真挚的爱情。他们未能掌握如何去爱一个人，如何通过交流增进彼此了解，消除误会，更无法教导他人如何以恰当的方式去爱，以及如何学会在爱情中适度的忍耐。
职场中不宜处处标新立异，行事应高调，做人则低调。这样的道理定能行之有效。你应将一半的机会让与他人；将一部分能力传授给他人。并非所有人都会如你所想那般自私，他们反而会感激你的慷慨，并在未来的工作中给予你支持。如此一来，你的工作将更加得心应手。
当你言辞激昂之时，你的无知便会毫无保留地显现；而当你虚心倾听之际，你的智慧便会愉悦地茁壮成长。倾听是借鉴他人优点、弥补自身不足的良策；它是沟通双方、尊重对方的纽带；亦是摒弃错误、避免后悔的秘诀。学会倾听，你会发现，世界也会因你而微笑。
老板在决定提升部分员工职位时，会深思熟虑其他员工的感受，尤其是那些能力相仿的同事。若他选择提升他人而非你，这早已是经过利弊权衡后的决定。这样的决定几乎不可更改，因此无需质疑。
33、〃逃避的经验〃越少，〃不逃避的经验〃就越多！
赞赏之情能让人感到愉悦，而嫉妒之心则会令人心生厌恶。若想营造一个和谐的交际氛围和良好的交际环境，我们应当多给予他人赞赏，减少嫉妒，如此一来，对方感到面子，双方关系自会日益亲密。
在世界上，你的自尊并不会受到普遍的重视，人们关注的焦点在于你的实际成就。在你尚未取得任何成就之前，请不要过度强调自己的自尊。
在办公室内，务必避免与他人发生直面争执，仔细考虑个人得失。若能和同事和谐共处，同时坚守个人原则，则表明你的职场情商有待提高，未来潜力巨大。
面对实力相当之敌，战斗力旺盛且激情四溢；遇弱者，则不忍下手，即便重拳击打于实力相差甚远之人，亦不足以证明自身实力。若在社交场合或学术界以平等身份相遇，他暗中较劲，握手时以松散之力显其轻视，以豪饮压其气势，并以洪亮之声，将论文朗读得生动有趣。
若能彻底释怀，于纷繁复杂的人世间保持从容，方显超凡智慧。在红尘纷扰中，若能挣脱纷争的束缚，让心灵得以自我解脱，待到时光流转，回首过往，方觉世间万物，不过瞬息即逝，随风而散。
同事外出公干或临时外出片刻，恰逢有人前来寻找他，或恰逢电话联系他。若同事离去时未告知你此事，但你却心知肚明，不妨向他们透露实情。若你假装不知，一旦真相被揭露，那你们之间的关系难免会受到损害。
企业的成长，恰似个体的成长，它需要历经多个阶段。然而，我们需加快成长的步伐，站在巨人的肩膀之上。纵使我们可能永远无法成为巨人，但我们确实在朝着这个目标不懈努力。怀着这样的思维和目标，即便不能超越，我们也将成为行业中的佼佼者。正如里士多德所言，优秀是一种习惯，一种自然而然形成的习惯。我们愿意为此付出我们的努力。
这样的人若不能在生活中探寻并发现乐趣，生活的价值便丧失了大半。他们即便拥有许多，实际上却显得匮乏。这类人往往自私、无趣，不讨人喜欢。相反，有些人却能于困境与苦痛中觅得意想不到的乐趣，而这种乐趣又悄无声息地滋养着他们的生活和心灵。
在日常生活中，有些人心中只装着自己，他们不愿意向他人伸出援手，更别提为了他人牺牲自己的利益。这暴露了他们自私的一面。在人际交往中，我们不能过于天真，应当全面地正视社交的各个层面，并且以平和、从容的心态去应对。
43、［职场语录］［应届生职场面试注意事项］
1.职业着装，这是态度；
2.明确意向，这是选择；
3.规范举止，这是修养；
4.得体问答，这是重点；
5.聚焦眼神，这是矣:点；
6.适当点头，这是互动；
7.控制时间，这是规范；
8.给力道具，这是加分；
9.良好准备，这是演出；
10.真材实学，这是根本
职场中应避免总认为自己不够出色，这样的人即便才智过人、经验丰富，但若被晋升，却常缺乏自信，认为自己难以胜任新角色。他们缺乏向上的野心，常常觉得自己现有的职位已经过高，或许退居一两个级别，对他们来说或许更为适宜。
在生活中，我们每个人都拥有自尊，若能维护他人的尊严，不使其受损，他人便会对你产生更多的敬意，从而增进彼此间的感情，使关系更加融洽。
大多数职场人士若想在职业生涯中拓展广阔的天地和抓住绝佳的机遇，往往离不开贵人的独具慧眼来发掘和扶持，助力他们迅速成长。有贵人相助，自然会拥有更多的发展机会，也更容易在职业道路上取得成功。
无论想法多么出色，若只是停留在空谈阶段，未曾付诸实际行动，那便如同未曾有过想法一般，无人会留意你那独到的见解。
管理者面临的是一个复杂多变的周边环境，其中包含诸多客观因素和自然状况的不确定性。这些因素使得管理者面临诸多挑战。因此，管理者需具备敏锐的洞察力，准确把握决策的最佳时机；同时，还需具备评估决策风险的能力，以确保做出的决策科学合理。
公司管理者对公司未来的发展方向具有决定性作用，其人格魅力是构成其影响力不可或缺的要素之一，对于管理者而言至关重要。一个具备卓越人格魅力的管理者，拥有一种无形的吸引力，能够激发公司全体员工的向心力和团结力。
人们普遍怀揣着众多愿望，一旦察觉某个项目具备盈利潜力，众人便会迅速如潮水般涌向其中。在初期，这样的做法或许尚可，然而不久后，便可能迅速陷入无序的恶性竞争。这导致的结果往往是，众人无法从中获利，甚至可能面临停业或破产的困境，此类现象屡见不鲜。
事物的发展其实是有其内在规律的。不论面对何种情况，只要能够对未来的走向做出精确的判断，并据此做好相应的应对措施，便有可能取得成功或避免风险。在决策过程中，管理者的预见能力至关重要，它必须经受住考验。一旦预测不准确，切勿盲目行事或随意决策，这样的做法只会对决策产生负面影响。管理者还需关注预测的时间跨度和因素变化，这样才能避免因决策失误而遭受失败。因此，管理者必须做好预测工作，以便更好地服务于决策。
以大目标为核心，确立各阶段的具体目标，这些目标构成了你每日追求的焦点。
职场对所有性格类型的人持开放态度，然而，它却对那些存在性格缺陷的人持排斥态度，比如那些缺乏基本责任感的个体；那些缺乏职业主动性的员工；那些过于自我中心，忽视客户和同事感受的人……此类性格缺陷者往往难以为企业创造效益，有时甚至可能给企业带来损失。
在成长的道路上，每个人都会遭遇诸多创伤，泪水与悲伤随之而来。经历疼痛之后，你将焕然一新。你曾痛过，便明白了生活的真谛；你曾跨越障碍，便愈发成熟。唯有失去，才能懂得珍惜；唯有遭遇挫折，才能学会调整与放弃。
55、
③汇报也可，提问也行，总之一定要让领导随时知道你在做什么
在职场快速变化的今天，即便掌握了专业技能，也未必能确保工作的主动性和稳定性。这并非要求员工额外承担琐碎事务，而是指在履行本职工作之余，要超出公司的基本要求，为公司运营带来实际益处，并且确保这些益处能够真正落到实处。
57、许多三年之痒的人普遍觉得当下难熬，恐怕得赶紧调整状态
我们应认识到，我们可能缺乏的并非专业技能，而是职场中的竞争力，这实际上指的是我们的职业规划能力。
2.加强对未来的想象力，常想
三、五年后的目标
3.工作上与强者为伍，学习强者的优点
4.摆脱没有未来感的失落
职场增加值这一理念提示我们，升职与加薪的获得与否，并非仅由个人意愿决定，亦非老板个人喜好所能左右，更非办公室复杂的人际关系所能左右，关键在于个人为企业贡献的价值大小以及这些价值被企业利用的程度。
在传统的忠诚文化以及现代追求商业利益最大化的市场思维模式中，人们常常将工作时间与个人贡献和忠诚度紧密相连，导致过度加班的现象在职场中逐渐蔓延开来，进而逐渐形成了一种普遍接受的加班潜规则。
交际的初衷在于增进与更多人之间的互动，从而加速个人成长，并获取他人更多的支持。若想赢得他人的喜爱并乐于与你交往，务必塑造自己的正面形象，借助形象塑造出成功的交际之道。
人缘的体现不在于你成功时获得的欢呼多么热烈，而在于你遭遇挫折时，是否有人用温暖的声音告诉你：“朋友，加油！”
回到家后，门焕新仍旧对书画艺术情有独钟。然而，他的母亲以及乡亲们对他的这一选择并不认同。尽管如此，门焕新却固执地相信，终将有一天他会取得成功。
职场中若随意发泄情绪实为极不明智之举，此举会使你失去应有的成熟与稳重。当你感到即将爆发，内心不满情绪激增之际，不妨借鉴美国心理学家欧廉·尤里斯提出的平心静气法则：深呼吸，降低音量，放慢说话节奏，挺胸站立。如此一来，你能在短时间内恢复理智，维护个人形象。
观察周围同龄人，尤其是男性，他们的堕落往往始于与运动的疏离。尤其是毕业后，他们忙于工作应酬和享乐，饮食上也不加以节制。三五年后，曾经清秀的少年们一个个都变得脑满肠肥、身材臃肿、满脸横肉，情形颇为糟糕。村上春树曾说过，肉体是每个人的神殿，无论里面供奉着什么，我们都应该好好维护它的坚韧、美丽与洁净。
那些未曾感受到幸福的人，将永远无法体会到幸福的滋味；同样，那些未曾意识到自己幸运的人，也将无法真正感受到幸运的存在。除非我们能够将抱怨的心态转变为感恩的态度，将关注的焦点从我们所缺失或失去的部分转移到我们所拥有的部分，否则幸运将会离我们越来越远。不幸的根源，往往在于我们无法看到自己身边的幸运。
人生宛如一份试卷，其中包含了填空、判断以及问答题型，而正确解答判断题是影响得分多少的关键所在。
67、关上过去和未来的大门，生活在完全独立的今天
68、宁愿失败地做你爱做的事情，也不要成功地做你恨做的事情
69、昨天今天已经离我们而去，明天还会迎头相撞
70、出路到处都是，就看你有没有能力闯过去一一《全职高手》
71、总要有点竞争才有趣嘛一一《全职高手》
当爱情成为过去，无需沉溺于哀伤，学会以自由的心态去爱，以坚定的意志去承受，把那些美好的记忆深藏在心底，怀揣着对爱的坚定信念，带着不懈追求的力量，下一份真挚的爱情正悄悄地向你靠近！
73、舍天才，取良才〃（拉瑞•布莱德利）
74、回首过去，立足现在，展望未来，开心快乐地走好每一天
职场中，压力无处不在，每个人都需要埋头努力工作；而在麻将桌上，压力同样不容小觑，因此，没有人不是专心致志地埋头苦干。
人的内心世界具有复杂的层次结构，它由一系列环环相扣的同心圆构成，从最外围依次是知性、感性、本能、灵魂，直至最核心的真我。
77、苏沐秋永远活在叶修的荣耀里一一蝴蝶蓝《全职高手》
此生我无怨无悔地选择了荣耀，只愿沉睡时君莫嘲笑，如同蝴蝶蓝在《全职高手》中所言。
