站在新的起点上，我们总结过往的新经验；展望新的征程，我们精心规划新的篇章；针对新的要求，我们努力完成新的任务。
在分析状况时需辨别真伪，在探寻原因时需追溯根本，在寻求解决方案时需摒弃空谈，力求务实。
面对任务坚定不退缩，上前指导决不懈怠，遭遇困难勇往直前，细致施工力求完美，面对诱惑坚守原则，带领团队保持团结，成果未达绝不放弃。
4、既需要干劲，更需要韧劲；既需要动力，更需要定力。
减少恶意攻击，增加理性分析；减少表面情绪宣泄，提升深度思考；减少自私计算，强化规则意识。
工作必须进一步夯实，务必展现出切实可行的力度；工作必须进一步夯实，务必展现出敢于攻坚的坚决；工作必须进一步夯实，务必展现出善于处理的技巧；工作必须进一步夯实，务必展现出持之以恒的韧性。
充分吸纳上级政策的指导，积极学习借鉴外部先进经验，全面了解和把握基层实际情况。
在制定调研方案时需投入高度关注，筹备调研活动时需倾注真挚心力，进行实地调查时需保持全神贯注，分析调查资料时需精心打磨，撰写调研报告时则需细致入微。
构建基于事件的育人发掘与培养体系，打造人事相适的分析与评估体系，设立了解事物与识别人才的考核与评价体系，形成依据工作选择人才的选拔与任用体系，以及针对个人与工作的激励与约束机制。
新矛盾揭示了新的问题，这些新问题又催生了新的需求，而满足这些需求则需要新的动力，而这种动力源自于新的步伐。
洞察问题的锐利眼光、筹划工作的智慧头脑、洞察实情的敏锐听力、深入基层的坚实步伐。
运用创新理念来锤炼策略，借助系统观念来提升技能，通过底线意识来增强勇气。
需提升领导力，彰显榜样效应；需提升团队向心力，展现模范影响；需提升创新能力，发挥引领带动效能。
14、要久久为功抓，要严督实查抓，要亲力亲为抓。
15、打通思想之路，架起实践之桥，夯实制度之基。
作为战士、运动员，不应成为指手画脚的评论者、评判者；作为主体、建设者，不应沦为不负责任的旁观者、局外人。
提高自己的视角以消除迷茫，明确自己的位置以去除浮躁，坚守本职以克服懈怠。
增加自主选择的空间，减少固定的行程安排；增添简便快捷的出行方式，减少繁琐的陪同环节；深入剖析问题，避免表面化处理；注重后续反馈，减少空口承诺。
井底之蛙的局限视野——视野狭窄；以叶蔽目的狭隘视角——视野受限；盲人摸象的片面观察——视野不全面。
协助填补工作中的不足之处，协助化解干部间的矛盾，及时给自满者浇上清醒剂，对状态低迷者给予激励。
