工作中，有益的格言对个人进步极关紧要，它既是行为规范，也是行动依据。职场人士若能以此为戒，便能防止时间被白白浪费。
你的信念，决定了你的职业成就，这三条信念，将助你在职场快速前进。
1. 今日事今日毕
许多在职场上的人，常常有延后处理的倾向，总是迟迟不去接触工作相关的资料，一旦开始又常常感到无从下手。我们应当把“当天完成当天任务”这句话写在办公桌上，作为时刻提醒自己的格言和行动指南，如此一来，工作效能会得到显著改善，同时也能够获得上级的认可与信赖。
小闪在求学期间就养成了迟缓的作风，总是在临近考试时才着手整理学习材料，因此屡次受到教育者的训诫。步入职场之后，他的行事风格依然没有改变，这让上级感到十分困扰。
每逢上级布置工作给小闪，他总是轻易答应，等上级追问起来，才慌忙动手，做事马虎收尾。上级屡次指出他的问题，他却始终不能改进。
工作表现持续走下坡路，小闪决心调整自己，于是把“当天任务当天完成”作为行动准则，并且从每天记录工作情况做起。时间久了，行动准则内化为他的习惯，事务处理得越来越顺畅，慢慢赢得了上级的信任。
座右铭往往能无声地塑造人的品格，我们应该将“当天完成的工作绝不拖延”作为行动指南，这对在办公室工作的人格外关键。
2. 流言止于智者
职场内，常有他人传播不实之词，导致自身声誉受损。我们必须将“谣言止于明理之人”作为行为准则，以免无故卷入负面事件。
小刘供职于一家经营煤炭的传统公司，近些年煤炭市场低迷，公司内部员工普遍感到焦虑不安。
某日公司里张大姐，向小刘透露了一桩事，称小刘，可知咱们公司经营持续不景气，据说近期要解雇众多职员，你最近要格外留意了。小刘，听闻此事后，惶恐不安，寝食难安，唯恐失去这份稳定的工作。
人在焦躁不安时，总想找人说说话，小刘晚上辗转反侧难以入眠，就约了同事小军出来聊一聊，小刘表示自己最近心绪不宁，感觉非常糟糕，小军询问发生了什么事。
小刘接着说，语气带着忧虑，"现在公司经营状况不太好，马上就要减员了，万一我被解雇了，接下来该去哪里找工作呢？"小军有些惊讶，"真的吗？我怎么一点风声都没听到。"小刘叹了口气，"看来你消息不太灵通啊，公司里的人几乎都知道这件事了。"两人无奈地对视一眼，随后一同失落地离开了。
次日，该信息在公司内部慢慢扩散，流言引得众人焦虑不安，公司高层最终介入查明，给予小刘严厉的惩罚。
谣言不会传到有见识的人耳中，在单位不要散布小道消息，特别是负面的信息，要视“谣言止于明理”为准则，这样你的工作环境会更和谐。
3. 不为错误找理由
工作中，许多人遭遇失误时，最先考虑的不是制定补救措施，而是寻找借口推卸责任。这种做法很容易让上级产生反感，进而对个人职业发展造成阻碍。
记得某日，我在企业专注做事。猛然间，总经理室内爆发出激烈斥责，清晰听见负责人高声喝令：“立刻离开！”那时，整层空间人员都感到了震动。
事后才明白事情的原委。市场部的崔某因为事先没有摸清需求状况，就着手进行物品的购置。等到买完之后，他发觉物品买得过多，导致资金被白白耗费了。
领导把市场部的小崔叫到办公室查问情况，小崔表示：“这件事情理应由技术部门负责。”领导反问：“采购多少货物你不清楚？”小崔回答：“没错，我仅负责统计技术部门提供的清单，再转交给供应企业。”领导追问：“你的意思是这事儿跟你没关系？”小崔点头：“确实可以这样看。”
总经理因小崔试图推卸责任而感到愤怒，要求：“你能否再重复一遍？你们市场部门竟然没有核对购物清单。”小崔回应：“是的，以前一直如此。”总经理反驳：“你在撒谎，你应该立刻出去，召集你们部门的负责人过来。”
小崔总是为失误找借口，因此得罪了领导，结果领导不再信任他。
不推卸过失，而是坦诚承认，探究补救措施防止再度发生，此乃专业人士卓越素养的体现。将不推诿责任奉为准则，事业之路将更为顺遂。
今天的事情必须当天完成，闲话应由明白人制止，不应当为过错找借口，这三个准则决定了你的职业境界，让你的事业越来越兴盛！
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