每个人都会有懒散的时候，不论从事何种职业，总有一天会因工作的单调而感到厌倦，此时不妨阅读一些激励人心的职场案例来鼓舞自己。现在向各位介绍几个职场小故事，盼望能对各位带来启发。
故事一：所罗门王的折中智慧
德鲁克到底传授了哪些知识？如今许多人研读德鲁克的书籍，并且领悟了“无穷的学问”。德鲁克毕生的主要成就，正如他本人所言：“无数个体、无数公司、无数社会团体、无数政府机构的生命轨迹或发展前景因此变得与众不同，更加卓越，并且能够持续发展，直至永恒。，这是首部运用地方特色、思想观念及传统理念来介绍彼得·德鲁克经营哲学、管理观念及实践方法的财经类书籍，里面我向大家展示了近些年个人积累的少许体会和行之有效的措施，归纳出“德鲁克珍贵记录”，其中七个方面调整了我的人生轨迹，也重塑了我们整个家庭。
人们往往倾向于选择折中的做法，这种做法如果能够被大家接受，自然是皆大欢喜的结果，但是，如果分不清“恰当的折中”和“不恰当的折中”，最终很可能会走向错误的妥协结局。
德鲁克在一九四四年负责了一项规模空前的管理顾问工作，那时他三十五岁，从通用汽车总裁史隆先生那里领悟到宝贵的经验，德鲁克觉得这些经验值得所有领导者铭记于心，他回忆起史隆曾说过这样的话
不清楚你们具体需要探究哪些内容，也不明白要完成何种形式的写作，更不知道应该达成怎样目标，这些全由你自己决定。我唯一期待的是，你能把你经过思考后认为合理的内容表达出来。不用在意我们的态度，也无需担忧我们持有不同意见。特别需要强调的是，你完全没有必要为了让我们更容易接受你的想法而采取妥协的做法。在我们机构中，关于折中方案，每个人都能轻易提出，不需要你来示范。你当然能够妥协，但前提是必须先让我们明白何为正确，这样我们才能达成真正的妥协。
所罗门王的智慧
一位工薪族刚抵达家中，便目睹两个男孩正为一块面包而激烈争夺，兄弟俩吵得不可开交。
这个人就要求哥哥把面包分成两部分，分法不限，不过必须先由弟弟来挑选。
兄弟们争夺面包的问题最终得以化解，原因是面包仅能用于食用，即便被分割成两份，其本质依然是面包，而且“得到半片面包总胜过完全没有面包”，这体现了合理的妥协方案，并且完全处在可接受的解决方案范围内。
然而，《旧约圣经·列王纪》中，所罗门王裁决两位女性关于婴儿的纷争，这件事跟分面包的情况不一样。
所罗门登基成为以色列君主，年纪尚轻，仅二十岁高龄，他恳求上天赐予他明辨事理的能力，以便公正裁决案件，有效管理国家事务。
有一日，两位女性各自怀抱一个婴孩登门拜见所罗门王，其中一名婴孩已经夭折了。两位女性都说那个存活的婴孩是自个儿所生，因此彼此争执不下。
她们请求所罗门王判定婴儿的归属，究竟这孩子是属于谁的。所罗门王考虑片刻，便命令手下拿来一把锋利的刀，打算将活着的婴儿分割成两份，分别给两个人。
他提出来这个想法后，马上有一位女性哭着请求不要实施，她表示可以把孩子送给另一方，另一个人却觉得这样做很合理，毕竟那样双方都无法得到孩子，所罗门王最终决定把孩子判给那位哭泣着请求的女士，并且宣布
“那个不愿意看到婴儿被杀的母亲，孩子是她的。”
众人都被所罗门王的智慧折服。
此后“所罗门王的睿智”便化作一种对事物洞察明晰，蕴含深奥哲理的标志。譬如：
这桩案件相当棘手，双方争执不下，各执一词，幸亏他拥有类似所罗门王的决断力，才能如此轻易地让争端双方都认识到理亏，从而各自让步。
这个案例中，婴儿仅存一命，被分割为两部分，仅剩残缺的躯体，这完全不符合决策的准则，也未能达成婴儿存活的要求，这可以视为一种不恰当的妥协方案。
因此，所罗门王领悟了其中的关键，为了确保那个孩子的存活，他必须迅速做出决断，以便平息双方无休止的争论。
故事二：佛塔里的老鼠
我经常会听到一些牢骚满腹的员工抱怨：
“工资这么低，活儿却要干那么多，凭什么?”
“我为公司干活，公司付我薪水，这不过是一种利益交换。”
“工作就是为了拿薪水，拿多少钱就干多少活儿。”
这份工作是为了企业，而非个人，多付出或少出力都可以，达到基本标准即可。
这种“我仅仅是在为组织效力”的心态相当普遍。许多人认为，职业活动本质上就是单纯的劳务交易，付出多少努力、表现优劣并无差别。
我们究竟在为谁效力呢？作为职员，倘若对这个问题认识不清，极有可能造成事业上的挫败。
我们必须明白：个人能力再强，也无法单凭自己取得成功，企业与员工之间的联系，始终是企业帮助员工成长，而非员工推动企业发展。
“老鼠与佛塔”的寓言故事讲的就是员工与公司之间的关系。
有只四处漂泊的鼠辈占据了佛塔的上端，在此筑巢安家。塔内的日子过得极为舒坦，它既能随意在各个楼层间穿梭往来，又能领受源源不断的祭品，更享有旁人无法企及的优待：那些鲜为人知的典籍，它可任意啃咬；凡人不敢直视的神像，它可畅行无阻，兴致来了甚至能在神像头顶留下排泄物。
每逢香客敬香行礼之际，那老鼠便瞅着氤氲的烟雾缓缓飘荡，接着使劲嗅闻，暗自发笑：真是有趣的凡夫俗子，双膝竟这般轻易弯曲，动不动就跪地磕头！
有一天，一只饿极了的野猫闯了进来，一把将老鼠抓住。
你绝对不能吞食我，必须对我下跪叩首，因为我象征着佛。这位自称尊贵的被俘者大声争辩。
众人向你叩首，实则是源于你身处的地位，并非因为你是谁，它讥诮地表示。
然后，野猫像掰开一个汉堡包那样把老鼠撕成了两半。
这个故事生动地揭示了职员与机构之间的联系。职员好比“小动物”，机构好比“宝塔”，我们在社会上得到的认可，很大程度上源于我们所依托的机构。特别是那些国际性企业或知名机构的职员乃至负责人，他们的声望、社会身份以及成就实际上都归属于他们背后的“宝塔”，机构的声誉映照了他们的人生。
我从事工作，并非仅仅为了获取收入，我是在为个人的理想而努力，在为生活的美满和长远的打算而奋斗。
企业是职员进修的园地、晋升的阶梯，是职员达成抱负的场所，为职员的进步扫清了障碍。因此，我们应当感谢企业给予我们的机遇，维持积极的心态，认真履行职责。企业越是繁荣，职员的回报就越丰厚。
其次，要明白员工花的钱属于公司，但取得的成就是员工的，表面上是在为组织效力，实际上是在为自己创造价值。
我有一位任职于规模宏大的商业机构的友人，仅服务了不逾十个月便萌生去意。我向他探询："如此优越的职位，缘何选择离开？"
他讲道：那家企业虽然声望很高，但实际报酬却很有限，表面光鲜内里不足，领导总是懒散态度，对他也不够看重，如此发展未来会如何呢？
事情原来如此。我对他说，他的不满确有根据，不过依我之见，新入职场者薪资通常不会太高，你的报酬和公司对你的认可，会伴随你工作表现越来越好而慢慢提高。选择大企业并非为了每月多得几两银子，关键在于能在一个广阔的平台上提升自我，实现个人成长。
然后我向他询问：“你刚到单位就不打算继续干下去，相关的商业事务你弄明白了吗？这个领域你摸熟了吗？”
他回答说：“没有。”
若你未来不打算继续经营商业，那么你在此公司一年的工作便毫无意义，因为你未有任何收获便选择离开，这等于在浪费时间和精力。我建议你先沉下心来，仔细研究一下这个行业。只有当你完全掌握这个行业之后，你再决定辞职也不为晚。
时隔数月，我又在一个朋友聚会上碰到了他。
我问他：“那份贸易公司的工作辞了没有?”
他说道：这怎么可能呢，自从上次接受了你的建议之后，我确实觉得这个单位是一个相当不错的场合，离开实在令人惋惜，因此就打消了离职的念头。这段时间我尽心尽力工作，虽然非常辛苦，但总算取得了一些进展，前不久刚刚被提拔为科室负责人。我现在清楚了，工作是为了自己，企业的平台不能轻易舍弃。
不存在没有缺陷的职业，仅有不尽人意的个人表现。一旦决定从事某份职业，就必须持之以恒。
许多人觉得，职员与机构是相互矛盾的，付出多少劳动就获取多少报酬，以为是在为机构或上司效力，而非为自己谋生，因此做事时常常敷衍了事，上司在场时稍微努力，上司离开后便懈怠。其实，在机构这个平台上习得的技能都是职员个人的，对工作马虎就是对自己不负责。
作为职员，要牢记：个人都在为自身的前途与理想而效力，为了让今后的生活成功美满，此刻必须勤奋工作。为了个人的幸福、理想及前途而效力，工作成效会显著增强。
故事三：一匹老马的哭泣
从前有一匹白马，日行千里，毛色晶莹，很受主人的疼爱。
这匹良驹，年纪渐渐增长，原本能日行千里，后来只能日行八百，再后来只能日行五百，又后来只能日行二百……最终它真的老迈不堪，只能日行百里。它的毛色变得参差不齐，颜色灰暗，牙齿也相继掉落，主人认为它已无用处，便以极低的价格将它转手。
一匹良驹辗转几度，最终落入盐商手中。此人未辨其真伪，自身骑乘瘦驴，却令这匹宝马负担重物，艰难跋涉于山岭之间。
一匹骏马驮着分量十足的盐袋，在崎岖的山路上步履维艰地行进。盐商手里的鞭子，始终未曾停歇，噼啪的击打声在山间回荡。
最擅相马的伯乐先生恰好经过，听见皮鞭的声音，就过去看看。
盐商手里的鞭子抽在千里马身上，如同骤雨，同时大声咒骂："真是祖坟冒了青烟，买来这匹又老又破又没用的马啊！"
伯乐不过瞥见老马一次，便十分震惊，说："我向来以能辨马闻名，可毕生也难得见到几匹像这般英姿飒爽的良驹！"他赶紧下车，带着怜悯之情，轻轻爱抚着遍体鳞伤的老马。
千里马的眼泪不停地往下淌，它抬头对着天空发出一声长吟，那声音让整个山谷都为之震动。长吟声消散之后，千里马便闭上了眼睛，生命就此终结。
故事的哲理
能够识得千里良驹，又能临老不弃的，比伯乐更难得。
公司并非公益性养老场所，即便对于那些曾经有功的退休人员，组织也没有责任必须让他们继续工作。不过需要明确的是，优待老员工并非单纯的慈善行为，管理层的"人性化"措施也绝非软弱的表现，这其实是至关重要的商业策略。关键在于，如何安排离职的老前辈，最先映入人们脑海的，是那些在职的核心骨干，而他们的行为，显然直接影响着公司的长远竞争力。
故事四：门与锁
主人心满意足地看着焕然一新布置考究的住宅，露出了赞许的笑容。当他转身准备离开时，却突然察觉到门没有锁好，于是又重新推了推门，确认门锁已经牢固之后，才安心地走下楼梯。
门和锁近来常常争执谁更出色，彼此比较能力，过去只需轻轻一拉就能关好的门，这几天关起来却很吃力，房主每次外出都必须谨慎确认门是否锁好。
室内悄无声息，门闩舒展了筋骨，发出一声叹息，得意洋洋地表示，看啊！主人在离开前特别看重我，仔细确认过门锁是否安全，看管这个富丽堂皇的居所，我的作用最为关键！
门不服气地说“不要太得意，没有我，你连安身之处都没有!”
锁昂着头满脸的不屑，“光有门，没有我，你形同虚设!”
门口立刻沉默了，他结结巴巴地开口，说道，大家必须合力，才能保住这个家。
锁听了更加得意洋洋，这简直是无稽之谈，它根本不需要你的援助，这种说法太荒谬了，简直令人忍俊不禁。
门口门锁正在激烈争执，主人归来，随行还有一位手提工具箱的技师，正抬着一道做工考究的防护门。
门和锁都吓坏了，浑身冒出了冷气，心想，难道主人要抛弃自己？
很快门被拆了下来，当然锁也逃不了同样的命运。
新防盗门已经安装完毕，只需轻轻一拉，便能听见清脆的“咔”声，三道安全装置随即自动启动并锁紧，屋主因此松了一口气，脸上露出了满足的笑容。
那扇门和那个锁被弃置在废弃储藏室，它们无精打采地互相凝视，彼此脸上都沾满了污垢，内心感到无比的失望，如果早知道会这样，当初又何必那样做呢？
世间常有诸多自高自大之辈，实则许多成就皆需集体协作，援手他人亦即助己，最终得益最多的仍是自身。
故事五：求职
石小光大学毕业后历经波折，终于获得某广告公司录用，担任客户代表职位，合同为期两个月的实习期。客户代表实质上就是销售，负责拓展广告业务。当前广告行业竞争激烈，广告公司数量庞大，业务员更是层出不穷，拓展业务谈何容易。
现在正是春意盎然的时节，石小光却无心观赏这春日风光，只要发现有可能投放广告的商家，他都主动上门去推销自己，每次都是面带笑容走进去，结果却碰壁后沮丧地离开，接着又得硬着头皮前往下一家，继续强颜欢笑。
距离试用期满仅剩两月之际，石小光的业绩表上依旧空无一字，他焦躁得面颊红肿，心神不定，能想到的门路全都尝试过，也因此背负了许多人情负担。目睹其他销售业绩突飞猛进，甚至有人暗自幸灾乐祸，他愈发烦躁得牙关打颤，不断呼出冷气，口中不住诅咒命运不公。
老总见石小光急得不知如何是好，动了恻隐之心，建议他去新开的工业园区走一趟，姑且试试看，石小光便笑着钻进一辆破旧的工交车，颠簸着上路了，尽管狼狈不堪，手机费却花了不少，可业绩还是一点进展都没有。
石小光情绪低落，在一家小酒馆点了两个菜，又点了一瓶白酒，全部喝完了，当他摇摇晃晃地离开小酒馆时，他开始感到懊悔，从那里到他租住的小屋，没有公交，如果走近路，就要穿过一个废弃的墓地，头脑昏沉的石小光没有多想，就朝着近道跑去。
一声闷响，石小光跌入一个深坑之中，他酒意稍退，方知此乃工人们为铺设管道而掘就的坑洞，不禁连连叫苦不迭，多次尝试均未果，反而弄得满身泥泞，累得气喘吁吁。
“别费劲了，一个人是爬不上去的!”
石小光吓得不省人事的酒瞬间醒了过来，惊恐地叫喊，竟然有鬼！他猛地一蹦，居然跃出了那个大坑。
原来洞里也是一个醉鬼，他折腾了几个小时也没爬上去。
一件看似绝无可能的事情竟然实现了，石小光猛然醒悟，人的能力是无法预测的，偶尔我们距离成功仅差极短的距离。
次日，石小光从事了更为艰难的游说工作，他最终获得了成功，一年之后，他已是广告销售领域的顶尖人物。
