高管成长必读书籍推荐：突破瓶颈，提升管理思维
担任高层职务的人，通常都已脱离职场初期的阶段。或许你已在行业奋斗多年，历经从底层逐步晋升的过程，主导过众多项目，领导团队也相当得心应手，对各类财务数据也能精准解读。表面看，此时应算是事业有所成就，可以安稳度日。然而现实情况却常常不尽如人意——职位越高，所面对的挑战越难以捉摸，身上的担子也愈发沉重。
高层人员的工作职责，早已超越了单纯执行任务的范围，而是需要持续进行审慎分析、果断抉择、合理分配、有效协调、积极促进以及寻求创新。并非因为不够勤奋，而是察觉到过去行之有效的方式，面对当前情况时效果日益减弱。外部环境变幻莫测，内部协作过程纷繁复杂，既定的战略难以转化为实际行动，优秀人才难以长期服务，机构设置又显得刻板。尽管渴望寻求突破，但越是试图拓展更多领域，越感到力不从心。
许多高层管理人员都错误地认为，在当前这个时期，阅读已经不再重要。实际情况是，此刻反而更加需要沉静下来，研读一些能够启迪思维的作品。这样做并非为了获取新知，而是为了重新构建自己的认知体系——特别是当你感觉遇到了障碍，却无法明确指出具体症结所在的时候。
倘若你当前正面临类似情况，这里向你推荐三本高管必读的经典著作。这三本书都属于实践性质读物，能够切实提高你的管理思路、战略格局以及整体见识。
领导力提升书籍推荐第一本《经理人参阅》：核心内容是从掌控局面过渡到激发他人能力
