今年以来，广西柳州人社部门围绕传统产业转型升级与新兴产业培育需求，以 “产业引才、平台聚才、政策育才、生态留才” 四维联动为核心抓手，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，为现代化产业体系夯实人才基础。目前，全市专业技术人才总量达 24.37 万人，技能人才总量达 65.03 万人。
一、拓宽产业引才路径，加速高端人才集聚
柳州紧扣先进制造业人才需求定位，优化升级人才政策：聚焦汽车、机械、钢铁等传统产业及新材料、人工智能等新兴产业供需现状，发布《2025-2026 年度急需紧缺专业人才目录》，覆盖 51 家企业 177 个岗位，引导人才精准流动；针对重点产业发展需求，实施 “双百人才工程” 柔性引才，邀请 “双百专家” 来柳开展项目合作、破解技术难题；成功承办 “外国专家广西行” 活动，进一步拓宽高端人才引入渠道。
二、强化平台聚才举措，释放创新裂变效应
柳州持续打响 “龙城人才周” 品牌，2025 年组织开展人工智能 “双招双引” 等 26 项活动，营造尊才爱才惜才氛围；搭建多元化招聘平台，举办高校毕业生系列招聘、赴桂林电子科技大学引才等 9 场活动，吸引 1.7 万人次现场求职；加强人才集聚平台建设，新增 1 家国家级技能大师工作室、1 家国家级博士后科研工作站、1 个自治区级人才小高地，通过技术交流、调研研讨等活动，充分发挥平台在聚才、攻关中的支撑作用。
三、提升政策育才效能，激活成长内生动力
以产教融合为切入点，联动本地职业院校与企业合作，为柳州职业技术大学、柳州城市职业学院等院校及多家企业搭建培训平台，重点培育高技能人才与产业急需人才，累计开展政府补贴性职业技能培训 1.02 万人次，新增高技能人才 3576 人；深入实施 “新八级工” 制度，完善职业技能等级认定机制，指导符合条件的企业开展自主评价，加大特级技师、首席技师评聘力度，拓宽高技能人才成长空间；推进医疗护理员培训规范管理改革，将 23 家医疗机构纳入第二批改革单位，打造 “柳州模式”；同时推进专业技术人才知识更新工程、数字技术工程师培育项目，深化职称制度改革，2024 年发放高、中、初级职称电子证书 8193 本。
四、优化生态留才环境，厚植近悦远来沃土
柳州梳理发布《柳州市人才便利化服务事项清单（第一期）》，涵盖 13 大领域 50 余项服务，为人才提供全方位关怀；落实高层次人才一揽子服务，积极对接相关部门，推动外国人工作许可证与社会保障卡融合集成落地，进一步提升人才服务便利度与归属感。
