近日，云南省景洪市积极开展人社政策 “七进” 服务，涵盖企业、社区、机关、校园、乡村、工地、集市，让人社惠民政策走进群众心坎，为民生保障与经济发展注入强大动力。
锻造专业队伍，提供优质服务
景洪市开设 “人社四点半课堂”“普法强基轮训” 等学习平台，对人社干部进行政策解读与业务实操培训，打造出一支业务精湛的服务专员队伍。50 余名骨干精英组成服务矩阵，从就业创业到社保办理，从权益保障到政策答疑，实现 “人人皆专员、事事有人管”。同时，建立实绩挂钩机制，将服务成效与干部考核挂钩，激发干部干事创业热情人力资源和社会保障部。
精准宣传施策，覆盖各类群体
针对不同对象，景洪市量身定制宣传方案。进企业，以宣讲会、手册发放与面对面答疑形式，让政策红利清晰可见；进校园，将政策宣介与招聘会结合，为学子就业导航；进乡村社区，借助宣传栏、大喇叭播报，民族节日时更是让政策宣讲接地气；进集市工地，设立宣传岗、发放维权卡片，让政策贴近群众人力资源和社会保障部。此外，微信公众号 “人社政策‘七进’” 专栏定期更新内容，让政策随时可查人力资源和社会保障部。
服务成效显著，助力民生发展
今年以来，景洪市 “七进” 服务成果丰硕，开展政策宣讲 700 余场，发放资料 2.2 万余份，服务群众和企业 2.4 万余人次，帮助企业推荐用工 2200 余人次人力资源和社会保障部。通过精准服务，有效解决了群众和企业的难题，为乡村振兴和企业发展提供了有力支持，切实提升了群众的获得感与满意度，让人社政策成为保障民生、促进发展的坚实力量。
