黑龙江省鹤岗市人社局聚焦基层发展需求，创新构建跨部门、跨行业 “互联网 + 人社” 智能服务平台，通过 “云端智库” 建设、精准需求画像、智能供需匹配，推动专家资源与基层需求深度融合，以 “点餐式” 线上服务为基层发展注入智力动能。
一、数据集成为基，构建专家 “云端智库”
鹤岗市人社局以人才数据整合为核心，建立覆盖全市的高层次专家人才资源共享数据库，多维度采集专家人才基础信息、行业领域特征等关键数据，提升专业技术人才与技能人才数字化管理水平。
平台自 2025 年 7 月上线试运行以来，已累计录入十大类行业领域专家人才 7441 名，全面摸清全市高级职称专业技术人才、高技能人才 “家底”，实现人才资源数字化、集约化管理，为后续精准服务基层筑牢数据根基。
二、精准画像为要，实现需求 “靶向聚焦”
针对基层发展与民生保障中的零散技术需求，平台通过系统梳理、科学分类、量化整合，建立直观呈现各企事业单位技术需求的数据资源系统，精准锁定基层技术短板与核心发展需求。
截至目前，平台已征集16 家单位 41 个需求项目，让基层需求从 “模糊分散” 变为 “清晰可查”，为后续靶向匹配专家资源、精准解决问题找准方向。
三、智能匹配为引擎，筑牢供需 “智联桥梁”
平台打造 “发布需求 - 优选匹配 - 智力对接” 全链条网上服务系统：根据基层单位智力需求清单，精准匹配国家、省级服务项目专家资源；定期组织省内外知名专家深入企事业单位与基层一线，通过决策咨询、技术指导、学术讲座等形式开展 “点对点” 帮扶。
目前，平台已服务38 家基层单位，真正实现基层按需 “点餐”、专家精准 “送餐”，既提升了服务项目的含金量与针对性，也让专家人才智力资源扎根基层、赋能地方发展。
