2025 年我国高校毕业生规模达 1222 万人，再创历史新高。人社部门以 “高校毕业生等青年就业服务攻坚行动”（7 月 - 12 月）为核心，联合各地推出 “精准对接岗位、助力企业扩岗、强化技能培训” 三大举措，通过线上线下联动、政策资金支持，全力推动高校毕业生早就业、就好业。
一、精准对接：“一对一” 服务破解求职难题
底数清、需求明：对离校未就业毕业生逐人电话沟通，建立包含求职意向、技能特长的台账，如浙江绍兴越城区通过街道人社平台主动联系，已帮助近 2000 名毕业生就业；
岗位多、渠道广：密集开展 “百日千万招聘”“全国城市联合招聘” 等活动，绍兴市累计举办 290 余场高校毕业生招聘会，达成就业意向 4 万余人；
困难帮、不落下：针对低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，实施 “结对帮扶”，优先推荐岗位、组织培训见习，确保 “一帮到底”。
二、稳岗扩岗：政策 + 创业双轮驱动岗位供给
1. 企业端：政策激励稳岗
补贴降成本：广东广州对聘用毕业生的企业发放每人 1000 元一次性扩岗补助，上半年累计发放 1916.4 万元，带动超 1.9 万人就业；
名企扩招聘：华为拟招聘 2025 届应届毕业生 1 万余人（同比两位数增长），京东在 3 年提供 5 万岗位基础上，再新增 1.8 万余个岗位。
2. 创业端：全链条支持促增收
资金扶持：符合条件的毕业生可获最高 30 万元创业担保贷款，小微企业最高 400 万元，首次创业者还能申领一次性补贴；
场地保障：政府投资的创业载体优先向毕业生免费提供场地，建设 “创业陪跑空间”；
能力提升：推广创业训练营、特色培训，覆盖从项目孵化到运营的全周期服务。
三、技能赋能：“微培训 + 新职业” 点亮就业前程
山东 “校园微培训”：在 43 所高校、技师学院推出 85 个项目，聚焦无人机驾驶、互联网营销等新兴领域，已开班 40 个，吸引 1800 余名学生参与，青岛港湾职业技术学院学生王升法凭培训考取的证书，成功入职青岛港；
辽宁 “专业转换培训”：面向毕业生开展最长 6 个月的定制化培训，适配产业需求；
江苏 “产教融合培养”：以 “校企共建、师徒制管理” 模式，开发新职业培训，推动培训与就业无缝衔接；
陕西 “培训进校园”：邀请培训机构入校，开展简历撰写、跟岗锻炼等求职能力实训。
