今年 7 月，钢结构装配工与其他 16 个职业一同入选第七批新职业，这个被比作 “搭积木” 的工种，正随智能建造、绿色建造趋势迎来新变革 —— 装配 “积木” 更大、精度要求更高，从业者需掌握新技能，企业加码人才培养，其职业发展路径也愈发明确，为传统建筑行业注入新活力。
一、新职业背后：传统行业的 “新需求”
（一）从 “老工种” 到 “新职业” 的蜕变
钢结构装配相关工作并非全新领域，但随着建筑行业对智能建造、装配式建筑的推广，传统施工方法已难以满足高层 / 超高层建筑、大跨度空间钢结构的高精度要求。根据新职业定义，钢结构装配工需在建筑施工中，使用设备工具完成钢材号料、切割、部件组装、矫正、预拼装等工作，是连接钢材与建筑的 “关键执行者”。
在中交四航局江门航通船业有限公司的施工现场，钢结构装配工秦逢祥与工友正拼装船舶主甲板 —— 钢材料经多道工序后成为精密零件，每一步操作都直接影响产品精度。“以前搭‘积木’靠经验，现在‘积木’更大、品质要求更高，还得跟智能化设备配合。” 从业多年的秦逢祥坦言，行业变化让这个工种 “越来越专业”。
（二）新职业诞生的核心动因
首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚分析，传统行业应用场景与技术的迭代，会催生新职业需求：一方面，高层、超高层及大跨度建筑增多，对钢结构装配精度（已达毫米级）、效率要求提升；另一方面，焊接机器人、手提式机械手等智能设备普及，需要从业者掌握 “传统技能 + 智能操作” 的复合能力，社会对高素质技术技能人才的需求显著增加，推动钢结构装配工从 “隐性工种” 走向 “正式职业”。
二、新职业要求：“复合型技能” 成核心
成为新职业的钢结构装配工，不再是 “会用扳手就行”，而是需要多维度能力加持，多位从业者与企业负责人总结出三大核心要求：
（一）“读得懂图纸”：空间感知是基础
“现在零件和产品越来越复杂，第一步就得看懂图纸。” 中建八局新型建造工程有限公司宣城加工厂装配工宋家成表示，图纸如同 “建筑密码”，需通过平面、立体图判断内部结构，才能精准拼装 —— 秦逢祥形象比喻：“看图像看西瓜剖面，不同角度对应不同结构，没这个能力根本下不了手。”
（二）“懂材料、会新工艺”：适应行业升级
随着高强度钢材等新型材料的应用，从业者需了解不同钢材的性能特点与连接要求。“以前焊普通钢材凭经验，现在用高强度钢，必须学新工艺才能保证质量。” 宣城加工厂厂长马永军说，材料升级倒逼技能更新，成为新职业从业者的 “必修课”。
（三）“能操作智能设备”：拥抱技术变革
传统工具已无法满足需求，焊接机器人、便携式机械手等智能设备逐渐成为施工现场的 “新伙伴”。80 后秦逢祥所在项目已引入这类设备，“过去靠手艺，经验在个人手里；现在要跟着设备干，还得会看数据、解决设备协作问题。” 有 15 年经验的马永军也坦言，“智能化是大趋势，不会用新设备就跟不上节奏。”
此外，企业招聘时还会关注安全生产意识、学习能力与装配经验，“需要能扛活、肯学习、懂安全的复合型人才”，马永军补充道。
三、新机遇：职业发展路径更清晰，保障更完善
钢结构装配工成为新职业，不仅提升了工种社会认可度，更让从业者看到明确的成长方向，企业与政策层面也同步发力：
（一）企业：从 “培养” 到 “激励”，完善人才体系
（二）政策：标准先行，打通发展通道
人社部明确，新职业发布后将联合相关部门制定职业标准与评价规范，推进培训、评价工作，实现人才培养与市场需求对接。首都经济贸易大学张成刚指出，正式职业认定意味着 “培训、考证、晋升” 有了明确路径，劳动者不用再 “凭经验摸索”，职业发展更清晰；同时，社会认可度提升也能吸引更多高素质人才进入建筑行业。
（三）从业者：技能提升意愿更强，期待更高
“现在知道该往哪个方向学了，希望技能更好、工资更高。” 秦逢祥经常关注行业动向，期待能与智能设备深度协作；宋家成则计划积累经验、精进技能，成为领域内的资深专家。新职业带来的 “确定性”，让一线工人对未来有了更具体的畅想。
