一、招聘核心信息
二、招聘条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法与法律，品行良好；
具备岗位所需的专业、技能及适应岗位的身体条件；
年龄要求以岗位表为准，“35 周岁以下” 指 1989 年 9 月 1 日以后出生（其他年龄计算依此类推）；
工作经历截止 2025 年 12 月 31 日（累计计算，在校勤工俭学、实习不计入）；
专业认定以毕业证书为准，带括号专业仅认可括号外名称（教育部目录自带括号除外），国外 / 港澳学历需经认证。
（二）不得报考情形
三、报名与资格审查
（一）网络报名
报名平台：安徽省人事考试网；
报名流程：短信验证→签署 “诚信承诺书”→填写《报名资格审查表》→上传证件照（jpg 格式，295×413 像素）→提交信息；
注意事项：每人限报 1 个岗位，信息需与实际情况一致，资格审查贯穿全程，弄虚作假者取消资格。
（二）资格审查与缴费
初审查询：9 月 20 日 17:00 前可登录平台查询，通过者不得改报，未通过者可在此时间前补改信息或改报；
缴费时间：通过初审者须于 9 月 21 日 16:00 前缴费（逾期视为放弃）；
费用减免：最低生活保障家庭等人员可申请减免，9 月 24 日 - 26 日按要求提交证明材料；
岗位核减：报考人数与计划数比例不足 3:1 时，取消或核减岗位，被取消岗位者可于 9 月 23 日 14:00-17:00 改报。
四、考试安排
（一）笔试
科目：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》（两科连续考试，满分均 150 分）；
时间：2025 年 10 月 25 日（星期六）上午，08:30-10:00 考《职业能力倾向测验》，10:00-12:00 考《综合应用能力》；
准考证打印：10 月 22 日 - 24 日登录安徽省人事考试网打印；
加分政策：“服务基层项目” 人员（大学生村官、特岗教师等）可申报加分，10 月 25 日 14:00-16:00 到长丰县人社局提交材料，公示无异议后每科加 2 分；
合格线：两科总分≥150 分，单科低于 60 分取消专业测试资格。
（二）资格复审
入围规则：按笔试成绩从高到低，以岗位计划数 3:1 比例确定复审人员（末位同分者一并入围）；
复审材料：身份证、学历学位证书、《学历证书电子注册备案表》、岗位要求的证书 / 证明等（2025 年毕业生可提供学校证明，在编人员需提供单位同意报考证明）；
递补规则：材料不符者取消资格，缺额按笔试成绩依次递补。
（三）专业测试
形式：结构化面试，考查综合分析、语言表达等能力，满分 100 分；
合格线：60 分，实际参加人数≤计划数时，需达到该考场平均分方可晋级；
信息发布：测试方案（时间、地点等）在长丰县人民政府网公布。
（四）成绩合成
五、体检、考察与聘用
体检：按最终成绩 1:1 确定体检对象，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理，孕待检人员可产后补检；
考察：核查档案、信用记录、政治思想等，失信被执行人考察不合格；
公示与聘用：体检考察合格者在长丰县人民政府网公示 5 个工作日，无异议者办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度（计入合同期）；
递补：体检、考察缺额可依次递补（最多 2 次），公示后空缺不再递补。
六、咨询与监督
政策 / 考务咨询：0551—66671050；
监督电话：0551—66679729（长丰县纪委监委派驻人社局纪检组）；
岗位咨询：详见岗位表，咨询时间为正常办公时间。
附件：2025年度下半年合肥市长丰县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
长丰县人力资源和社会保障局
2025年9月9日
