发布时间：2025-09-12 07:29来源：信阳师范大学作者: liuxuehr
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55 号）要求，结合学校发展需求与岗位空缺情况，信阳师范大学拟面向社会公开招聘第二批高层次人才 150 名，现将具体事项公告如下：
一、学校简介：学科实力强劲，平台资源优质
信阳师范大学始建于 1975 年，1978 年经国务院批准升格为本科院校并更名信阳师范学院，1998 年获批硕士学位授权单位，2023 年 6 月正式更名为信阳师范大学，2025 年成为河南省博士学位授予重点立项建设单位，办学层次持续提升。
学校现设有 24 个学院，覆盖文学、史学、理学、工学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学、农学、医学 11 大学科门类，拥有 80 个本科专业、16 个硕士学位授权一级学科、16 种硕士专业学位授权类别，同时与闽南师范大学、中国林科院等单位联合培养博士生，构建了完善的人才培养体系。
学科与科研实力突出：拥有 2 个河南省特色骨干学科（群）、1 个河南省特需急需特色骨干学科（群）、8 个河南省一级重点学科，3 个学科进入 ESI 全球前 1%；“大别山农业生物资源保护与利用学科群” 入选河南省首批优势特色学科建设工程；建成 28 个省级重点科研平台，包括 1 个河南省协同创新中心、5 个河南省重点实验室、5 个河南省高校人文社科重点研究基地，为教学与科研提供坚实支撑。
二、组织领导：规范统筹，保障招聘公平
学校成立由主要领导任组长，纪委、监察专员办公室、组织部、人事处、教务处、科技处、社科处、研究生处（学科办）、学生处、财务处等部门负责人组成的招聘工作领导小组，全面统筹招聘工作。领导小组下设办公室（设在人事处），具体负责招聘流程的组织与实施，确保招聘全程规范、公平、公正。
三、招聘岗位与核心要求：150 岗覆盖多学科，学历资历有明确标准
（一）招聘规模与专业
本次计划招聘第二批高层次人才 150 名，具体招聘专业、岗位详情见附件《信阳师范大学 2025 年高层次人才招聘计划一览表》，专业分类以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022 年）》为准，覆盖学校多学科教学与科研需求。
（二）应聘基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法与法律，品行良好，具备正常履行岗位职责的身体条件；
学历资历要求：需为取得学历、学位证书的博士研究生（国境外学历学位需提供教育部留学服务中心认证证书），或具有高级职称的高层次人才，各学习阶段所学专业需相同或相近；
年龄要求：1985 年 1 月 1 日及以后出生，特别优秀或学校特别紧缺学科的应聘人员，年龄可适当放宽。
（三）不得应聘情形
现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满最低服务年限的机关事业单位工作人员，以及在读的非 2025 年应届毕业生；
曾受刑事处罚，或刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
被开除中国共产党党籍、被开除公职，或尚未解除党纪政务处分、正在接受纪律审查 / 监察调查的人员；
在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，且仍在禁考期内的人员；
应聘后构成《事业单位人事管理回避规定》《河南省事业单位公开招聘工作规程》所列回避关系的人员；
四、招聘流程：网上报名 + 面试考核，分批次推进
（一）信息公布
招聘信息同步在河南省人力资源和社会保障厅官网（hr***.cn [点击查看]）、信阳师范大学人事处网页（ww***.cn [点击查看]）发布，2025 年度内有效。学校将根据各岗位报名情况，分批次开展后续招聘程序，直至招满为止。
（二）报名与资格审查
报名方式：采用网上报名，每人限报 1 个岗位，应聘人员需先电话联系意向招聘单位负责人，再填写《信阳师范大学应聘工作人员报名表》，准备相关证书、证明材料（扫描件），按 “姓名 + 应聘学院” 格式命名文件，发送至对应招聘单位邮箱；
资格审查：贯穿招聘全过程，若发现应聘人员资格不符或弄虚作假，立即取消其应聘资格。
（三）考核
在河南省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由学校组织考核，形式为面试，内容聚焦本专业领域基础理论、基本知识与基本技能，具体采用试讲（或技能测试）方式，重点考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。面试满分 100 分，成绩低于 60 分者，不得进入后续环节。
（四）体检与考察
体检：由学校统一组织，标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017 年修订）》，体检不合格者，可按同一岗位面试成绩从高到低依次递补；
考察：体检合格人员由用人单位开展考察，重点核查思想政治表现、道德品质、违纪违规记录等，考察不合格者不再递补。
（五）公示与聘用
公示：体检、考察合格者确定为拟聘用人员，名单在河南省人力资源和社会保障厅官网、信阳师范大学官网公示，公示期 5 个工作日；
聘用：公示无异议者，按规定办理入职手续，工资待遇执行河南省事业单位相关标准。
五、纪律与监督：全程监督，严肃纪律
学校纪检监察部门对招聘工作全程监督，受理举报与申诉并调查处理。应聘人员若存在弄虚作假、考核作弊等行为，一经查实立即取消应聘资格；工作人员若违反招聘纪律，视情节轻重给予相应处理，确保招聘工作严谨有序。
六、联系方式：咨询与监督渠道明确
附 件：《信阳师范大学2025年高层次人才招聘计划一览表》
