大家好，小圆来为大家解答以上问题，十大经典职场故事、职场正能量故事、职场励志故事很多人还不知道，现在就一起来看看吧！
1、“把牙膏口扩大1毫米”是十大经典职场故事之一。相信大家都听过这个职场故事。某品牌的牙膏包装精美，品质优良，深受顾客喜爱，连续10年保持10%-20%的营业额增幅。但到了第11年，销售业绩却停滞不前。不久后，公司总经理召开会议商讨对策，提出谁能想出好的销售方法，就奖励10万元。员工们提出了无数建议。总经理看到小伙子的创意建议，立刻给了他10万元，并决定第二年按照小伙子的想法实施。结果，牙膏的销量果然翻了一番。小伙子的想法很简单：把现有的牙膏口扩大1毫米。 这个小故事告诉我们，面对生活的改变，如果固守既有的思维方式，很容易陷入瓶颈。主动打破常规，也许就能“看到隧道尽头的光明”。
2、扁鹊是中国古代的名医。有一次，魏文王问名医扁鹊：“你有三个兄弟，都医术高明，谁医术最好？”扁鹊回答：“大哥最好，二哥次之，我最差。”魏文王不解，问：“为什么你最出名？”扁鹊回答：“大哥治病未病，名声不响；二哥治病初起，名声只在乡里；我治病已重，名声天下。”这个职场经典故事告诉我们，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。遗憾的是，大多数企业经营者没有意识到这一点，等到错误的决策造成重大损失时才去寻求弥补。 而且很多时候，即便请来了著名的“空降兵”，结果也是无用功。
3、上世纪著名的汽车大王亨利·福特，一直是人们热议的话题，他的个人经历也是人们喜欢谈论的话题之一。相信很多人和maigoo小编一样，都听过福特面试的故事。当时福特大学刚毕业，应聘一家汽车公司，面试的人中，很多人的能力都比他高，但最后，只有他被录取了。问到原因，总裁笑着说：“你的能力水平确实不是所有应聘者中最好的，但只有你在面试时通过了最关键的考验，拿到了门口的试卷。”从此，福特开始了他辉煌的道路，直到他改了公司的名字，让福特汽车名扬天下。这个职场励志故事告诉我们，一个人的品格可以从一件小事上看出来，如果一个人能弯下腰去做简单的事情，那么将来就有可能做大事。
4、从前，一个小国派使者到中国来，进贡了三个一模一样的金人，皇帝听了很高兴。但是小国的使者却问了一个问题：三个金人哪个最值钱？皇帝想了很多办法，请珠宝商来检查、称重、看做工，竟然都一模一样。皇帝很着急。最后还是一个老大臣告退说他有一个办法。他把三根吸管插进三个金人的耳朵里。第一个小金人的吸管从另一只耳朵里出来，第二个金人的吸管直接从嘴里掉出来，第三个金人的吸管进去后落进肚子里，没有任何声响。老大臣说：第三个金人最值钱！使者默然不语，答案是正确的。这个职场故事告诉我们，职场中最有价值的人，不一定是最爱说话的人，善于倾听是一个成熟人最基本的素质。
5、推荐职场正能量故事：勤奋就是大智慧。有两个年轻人在一家汽车修理厂工作，他们关系很好，被称为兄弟。哥哥平时很勤快，没事的时候就帮忙收拾、帮别人干活，弟弟却很懒惰。有一天，一个中年顾客来到汽车店，请他们修车。弟弟刚吃完饭，不想动。哥哥立刻上前，检查了车子，基本明白了问题所在，说：“您放心交给我吧，车子明天一定修好。”车修好后，哥哥还把车里里外外都擦了一遍。第二天，顾客来取车，看到崭新的车，连忙向哥哥道谢，并邀请他到自己公司上班。哥哥的命运从此改变，很快当上了部门经理，而弟弟还在做汽车修理工作。 这个故事告诉我们勤奋的美德永远不会过时。
6、在荷兰，有一位初中刚毕业的年轻人，在镇政府当保安。由于工作比较清闲，这位年轻人养成了擦镜片的爱好。就这样，这位年轻人坚持不懈地擦镜片六十年，由此发现了当时科学技术还未知的另一个广阔世界：微生物的世界。他一生擦过400多个镜片，放大倍数达270倍。1674年，他开始观察细菌和原生动物，他称它们为“极小的动物”。1684年，他准确地描述了红细胞，证明了马尔皮基推测的毛细血管是真实存在的。1702年，他指出微生物存在于一切开放水体中。这位年轻人就是荷兰科学家、“微生物学之父”安东尼·范·列文虎克。 这个励志故事告诉我们，细节影响品质、细节体现品味、细节显示差异、细节决定成功，细节的力量就是“润物细无声”。
7、从前有两个和尚住在两座相邻的山上的寺庙里，两山之间有一条小溪，两个和尚每天同一时间都会下山到小溪里挑水。五年后的一天，左山上的和尚没有下山挑水，右山上的和尚以为他一定是睡过头了，也没当回事，没想到，他们一个月都没有见面。右峰上的和尚怕对方生病，便前去探望。当他爬上左山时，发现老朋友在寺庙前打太极拳。他好奇地问：不下山挑水，难道你不渴吗？左山上的和尚指着一口井说：这口井是我五年来用空余时间挖的，现在，不用下山挑水了。 这则职场励志故事告诉我们，我们常常忘记下班后抓紧时间，挖一口属于自己的井，培养自己其他的优势，当我们的力量不够的时候，就晚了。
8、有一次，一只龙虾和一只寄居蟹在深海相遇，寄居蟹看到龙虾脱掉坚硬的外壳，只露出娇嫩的身体，寄居蟹不解，连忙劝道：“龙虾，你怎么能放弃保护身体的唯一坚硬外壳呢？”龙虾平静地回答：“谢谢你的关心，这跟习惯有关，我们每次长大，都要先脱掉旧壳，才能长出更坚固的壳来对抗危险。”寄居蟹仔细一想，才明白自己整天只找地方躲起来，生活在别人的保护下，难怪总是限制自己的发展。这个职场小故事讲了一个大道理，那就是每个人都有一定的安全区，想要超越自己现在的成就，就要跳出安全区，勇于接受挑战，充实自己，这样才能更好地发展。
9、职场上有很多适合分享的小故事，比如义务劳动换来正式工作的小故事，就告诉我们不要太计较得失。大学毕业后，罗静错过了好几次工作机会。这天，他根据报纸上的信息，去一家公司面试。这家公司只需要8个人，但现场却有几百人。罗静在耐心排队的时候，一个看起来像是员工的男人走过来，对他们说：“老板一个小时后就来了，你们能帮忙卸水泥吗？”小半人跟着来帮忙。等卸了一大半水泥，那个男人又开口了：“老板今天有事，不能来了，实在不好意思。”这些卸水泥的大学生按耐不住脾气，觉得被坑了，一大半都走了，只有罗静和几个人坚持到把水泥全部卸完。 当她们在水龙头下洗脸的时候，负责卸水泥的人通知她们：“明天来上班吧，这次特殊的考试，你们都通过了。”
10、米琳大学毕业后，到南方某城市找工作。当时，她和另外两个女孩最初被同一家公司录用。试用期一个月，合格者才会被录用。这个月末，公司根据业务能力给她们三人打分。米琳虽然很优秀，但还是比另外两个女孩低了一两分。人事部给米琳发了通知，明天是她上班的最后一天。米琳知道后，在最后一天上班时，她还是坚持站着。第二天去财务部结账时，被告知不要离开，直接去质检部上班。经理笑着说：“我昨天下午偷偷观察了你很久，相信你在公司做质检员也能干好。” 这则职场小故事告诉我们，无论工作有多么的起伏，坚持守住自己的最后一个班次，才是稳定的保障，能让我们在职场的路上走得更加顺利。
11、有位父亲和儿子住在山里，每天要赶着牛车下山卖柴。老父亲比较有经验，开着车。山路崎岖，弯道多，儿子眼力好，总在要转弯的时候提醒：“爸爸，转弯！”有一次父亲生病了，没有下山，儿子就独自开车下山卖柴，可到了弯道，公牛却不肯转弯。儿子想尽各种办法，下车推拉，用青草引诱，可是公牛纹丝不动。最后，儿子好像突然想到了什么，看了看四周，见四周没有人，便凑到公牛耳边大喊：“爸爸，转弯！”公牛果然有反应。这个有趣的职场故事告诉我们，公牛靠条件反射生活，而人靠习惯生活。要想成为一个成功的人，就要懂得用好习惯代替坏习惯。 好的习惯积累下来，自然就会拥有美好的人生。
12、A对B说：“我想离开这家公司。”B建议说：“我同意，但现在不是你离开的好时机，你应该提高自己的影响力，成为一个在公司里独当一面的人。然后，你就可以带着这些客户突然离开公司，这样公司就会遭受重大损失。”A觉得B说的很有道理，于是就努力工作。半年后，B对A说是时候了。A平静地笑了笑说：“老板和我长谈了，要提拔我做总经理助理，我暂时没有离开的打算。”其实，这正是B的本意。这个故事告诉我们，一个人的工作永远只是为了简历。只有你付出大于收获，让老板真正看到你的能力大于你的职位，他才会给你更多的机会，为他创造更多的利润。
13、曾经有七个人生活在一起，每天分一大桶粥。问题是，每天粥都不够吃。一开始，他们用抽签的方式决定谁来分粥，所以每周只有一天是吃饱的，就是他们自己分粥的日子。后来，他们开始推选一个品德高尚的人来分粥，然后大家就开始绞尽脑汁去讨好他、贿赂他，把整个小团体搞得乱七八糟。然后大家开始组成三人分粥、四人监督的局面。互相攻击、争吵之后，粥在嘴里都凉了。最后，他们想到了轮流分粥，但分粥的人只能拿剩下的最后一碗。就这样，大家都喝上了热腾腾、饱饱的粥。 这个经典的职场故事告诉我们，一个单位如果出现不好的工作习惯，一定是机制问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格奖勤罚懒。而如何制定这样的制度，是每个领导者需要考虑的问题。
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