宁波市杭州湾医院于2025年9月17日发布招聘公告，计划面向社会公开招聘28名事业编制工作人员，设置6个岗位。此次招聘是医院加强人才队伍建设、提升医疗服务水平的重要举措，为医疗专业人才提供了稳定的职业发展平台。
招聘基本情况
岗位与人数
岗位数量：6个岗位
招聘人数：28人
编制性质：全部事业编制
学历要求：本科及以上
报名时间：2025年9月22日至2025年9月26日（仅5天）
学科需求（3个领域）
电子科学与技术
控制科学与工程
计算机科学与技术
这三个专业方向主要面向医院的技术支持岗位，包括医疗设备维护、信息系统管理、自动化控制等领域，体现了现代医院对高科技医疗设备和信息化系统的依赖。
医院背景与发展平台
医院概况
宁波市杭州湾医院（上海交通大学医学院附属仁济医院宁波医院）是由上海交通大学医学院附属仁济医院、宁波市第二医院和宁波前湾新区管委会三方合作打造的非营利性综合性医院。
医院规模与设施
占地面积：119亩
设计床位：1200张
建筑面积：约20万平方米
总投资：14.5亿元
启用时间：2018年12月试运营，2019年3月全面运行
先进设备：3.0TMRI、1.5TMRI、640层CT、DSA、SPECT/CT、CBCT等
医院特色与优势
同质化管理：由上海仁济医院全面同质化管理
重点专科：10个上海仁济国家临床重点专科
专病中心：5个上海交大专病诊治中心
研究所：4个上海市市级研究所
发展理念：坚持创新作为第一动力、人才作为第一资源、学科作为第一品牌
招聘流程与要求
报名方式
报名形式：现场报名
报名时间：2025年9月22日-26日（工作日上午8:30-11:00，下午14:00-16:30）
报名地点：宁波市杭州湾医院医学综合楼一楼报告厅
联系人：陆老师，联系电话：0574-58993092/58993022
报名材料
填写完整的报名表
本人身份证原件及复印件
户口簿或集体户口簿首页和本人信息页复印件
毕业证书、学位证书原件及复印件
专业技术资格证书（执业资格证书、注册证书等）原件及复印件
培训合格证书和上岗证书原件及复印件
工作经历证明（由实际用工单位出具）
护理1岗位和人力资源部岗位需提供英语成绩证明
海外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书
事业单位在编人员需提供原单位和主管部门同意报考证明
考试流程
笔试：
内容：招聘岗位所必须具备的专业知识
分值：卷面总分100分
合格线：划定合格分数线，不足60分且低于平均成绩80%者淘汰
面试比例：按1:3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数）
面试：
内容：口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及部分岗位技术操作
分值：总分100分，不足60分者淘汰
特殊要求：护理1和护理2岗位采用面试加护理实践操作考试的形式（面试60%+操作40%）
成绩计算：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
确定体检、考察对象：按总成绩从高分到低分按1：1比例确定
录用流程
体检：参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行
考察：对体检合格者的思想政治表现、道德品质等进行考察
公示：拟录用人员名单公示七个工作日
聘用：公示无异议后办理招聘录用手续
应聘建议与注意事项
材料准备
提前准备：报名期仅5个工作日，需提前准备好所有材料
材料齐全：确保所有证件、证明材料原件和复印件齐全
工作证明：提前联系原单位开具规范的工作经历证明
学历认证：海外学历需提前完成教育部学历认证
考试准备
专业知识：重点复习岗位相关的专业知识，特别是电子、控制和计算机领域的医疗应用知识
面试技巧：准备自我介绍，练习口头表达和应变能力
实践操作：应聘护理岗位需提前熟悉护理实践操作考试备选项目
特别提醒
报名比例：报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1，不足比例将核减或取消岗位
缴费要求：通过资格审查考生需现场缴纳笔试考务费50元/科
准考证：领取时间由招聘单位另行通知，需凭身份证和准考证参加考试
递补机制：体检或考察不合格可按总成绩递补，但放弃后不替补
战略意义与发展前景
此次招聘是宁波市杭州湾医院加强人才队伍建设的重要举措，具有以下战略意义：
技术支撑：引进电子、控制和计算机专业人才，为医院先进医疗设备和信息系统提供技术保障
服务提升：通过专业技术人才支持，提升医院医疗服务质量和效率
学科发展：加强医院技术支撑体系建设，促进临床专科发展
区域医疗：作为长三角地区重要医疗机构，人才引进将增强区域医疗服务能力
宁波市杭州湾医院作为上海仁济医院同质化管理的综合性医院，为引进人才提供了良好的职业发展平台和事业编制保障。对于有志于医疗技术支持、医院信息化建设的人才而言，这是一个难得的职业发展机遇。
