长沙县公开考试招聘选调何时开始？

长沙县作为湖南省经济强县和全国百强县，近年来在人才引进和队伍建设方面持续发力，通过公开考试招聘和选调的方式吸纳优秀人才，为县域高质量发展注入活力，根据最新发布的招聘信息，2023年长沙县公开考试招聘选调工作已全面启动，涵盖多个单位和岗位,现将具体信息整理如下。

本次招聘选调工作由长沙县人力资源和社会保障局统一组织，招聘单位包括县直机关、事业单位及部分乡镇街道，旨在选拔一批政治素质过硬、业务能力、具有创新精神的优秀人才，招聘岗位类型，综合管理类、专业技术类、工勤技能类均有涉及，具体包括公务员、事业单位工作人员、教育系统教师、医疗系统医护人员等，满足不同专业背景求职者的需求，部分岗位面向应届毕业生，部分岗位要求具有一定的工作经验，还有少量岗位专门面向高层次人才或特殊技能人才,体现了招聘的针对性和灵活性。

在招聘条件方面，应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，年龄要求根据岗位不同有所区别，一般岗位要求18周岁以上、35周岁以下，部分管理岗位或高级专业技术岗位可放宽至40周岁或45周岁，学历要求以本科及以上为主，部分偏远乡镇或特殊技能岗位可放宽至大专学历，专业要求与招聘岗位紧密结合，确保人岗匹配，应聘者需具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力,部分岗位还要求具备相应的资格证书或工作经历。

招聘程序严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，通过长沙县人力资源和社会保障局官方网站或“星沙人才”服务平台进行线上报名，报名时间一般为公告发布后10-15天，应聘者需按要求填写个人信息、上传相关证明材料，并在规定时间内完成缴费，资格审查分为初审和复审，初审主要对应聘者提交的资料进行线上审核，复审则在面试前进行，重点核实应聘者的学历、专业、工作经历等是否符合岗位要求。根据岗位类型设置，综合管理类岗位主要测试《行政职业能力测验》和《申论》，专业技术类岗位侧重测试专业知识，教育、医疗等系统岗位则结合行业特点进行命题，如教师岗位考《教育理论基础》和《学科专业知识》，医疗岗位考《医学基础知识》和《临床专业知识》，笔试结束后，根据成绩从高到低按一定比例确定面试人选，面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等，重点考察应聘者的综合素质、专业能力和岗位匹配度，总成绩按笔试成绩和面试成绩一定比例计算,根据总成绩确定体检和考察对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，同时核实是否符合规定的报考条件，体检和考察合格后，对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。

此次招聘选调工作还注重向基层倾斜，部分乡镇街道岗位面向本地户籍或在本县服务的基层项目人员定向招聘，鼓励人才向基层流动，对高层次人才和紧缺专业人才给予政策倾斜，如提供安家补贴、住房保障、子女入学等优惠待遇，吸引优秀人才扎根长沙县，招聘过程中，严格执行纪律要求，对弄虚作假、作弊等行为取消应聘资格，对违规违纪的工作人员严肃处理,确保招聘工作的公平公正。

为方便应聘者了解详情，长沙县人力资源和社会保障局官网开设了招聘专题页面，及时发布招聘公告、岗位表、考试大纲、成绩查询等相关信息，同时设立咨询电话和监督电话，解答应聘者的疑问，应聘者可密切关注官方渠道，及时获取最新动态,避免错过重要时间节点。

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