赤壁事业单位招聘何时开始？

赤壁市近期发布了公开招聘事业单位工作人员的公告,此次招聘旨在为事业单位补充优秀人才，优化队伍结构，服务地方经济社会发展，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招录，符合条件的考生可按要求报名，以下从招聘单位、岗位数量、报考条件、报名流程、考试内容、待遇保障等方面进行详细介绍。

本次招聘涉及赤壁市多个事业单位,包括教育、医疗、文化、社保等领域，共设置岗位XX个，具体招聘单位及岗位需求可在赤壁市人民政府官网或赤壁市人力资源和社会保障局官网查询，岗位涵盖管理岗、专技岗等不同类型，其中专业技术岗位占比约60%，重点面向基层一线和民生服务领域，以满足各单位对专业人才的需求，招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分岗位放宽至大专学历，同时面向高校毕业生和有一定工作经验的社会人员，拓宽了人才选拔渠道。

报考条件方面,要求考生具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁，学历要求为本科及以上，部分技能型岗位或艰苦边远地区岗位可放宽至大专，且须取得相应学位证书，专业条件根据岗位需求设置，如教育岗要求师范类专业，医疗岗要求临床医学、护理学等相关专业，考生需所学专业与岗位要求一致，报考人员须具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力，且无违法违纪记录，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报考。

报名采用网络方式进行,报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，每日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，报名入口为赤壁市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘报名系统”或湖北省人事考试网“专项招聘”专栏，考生需登录系统填写《赤壁市事业单位公开招聘工作人员报名表》，上传本人近期免冠正面电子照片、身份证、学历学位证书、相关资格证书（如教师资格证、执业医师证等）及工作经历证明等材料，每人限报一个岗位，报名期间可查询资格审查结果，未通过资格审查的考生可改报其他岗位，报名截止后不再接受报名和资格审查。

考试分为笔试和面试两部分,重点测试考生的专业素养和综合能力，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各100分，考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类），考生根据报考岗位选择相应类别，笔试时间为XXXX年XX月XX日，具体时间及地点以准考证为准，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定面试入围人员，面试形式为结构化面试，主要考察岗位所需的专业知识、业务能力和综合素质，满分100分，考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，折算后保留两位小数，若总成绩相同，笔试成绩高者优先进入体检考察环节。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生承担，考察侧重于考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，考察合格者确定为拟聘人选，拟聘名单在赤壁市人民政府官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，此次招聘人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利和社会保险待遇，工资按照事业单位同类人员标准执行，同时享有绩效工资、职称评定、培训晋升等权利，对于服务基层项目人员、高校毕业生等特殊群体，在招聘中按规定享受政策倾斜，如笔试成绩加分、优先录用等。

为确保招聘工作公平公正,赤壁市成立招聘工作领导小组，全程接受纪检监察部门和社会监督，严格执行回避制度，对在考试中弄虚作假、作弊的考生，取消其考试资格；对已聘人员，一经查实立即解除聘用合同，并追究相关人员责任，考生报名时应确保填报信息真实准确，因信息错误导致无法考试的，责任自负，招聘期间，考生应密切关注官方网站发布的公告，保持通讯畅通，以便及时接收考试通知。

此次事业单位公开招聘为赤壁市各类人才提供了良好的就业机会,吸引了众多考生关注，招聘工作严格按照政策规定组织实施，确保选拔出素质优良、适应岗位需求的人才，为赤壁市事业单位发展注入新活力，符合条件的考生应把握机会，认真准备，积极报考，通过自身努力实现职业发展目标。

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