容县公开招聘中小学教师有何新变化？

容县近期面向社会公开招聘中小学教师，旨在充实教师队伍，提升教育教学质量，本次招聘涵盖多个学段和学科，要求应聘者具备相应学历、专业及教师资格，通过笔试、面试等环节选拔优秀人才，招聘工作坚持公开、公平、公正原则,为有志于从事教育事业的人员提供发展机会。

根据容县教育局发布的招聘公告，本次计划招聘教师共计150名，其中小学教师80名，初中教师50名，高中教师20名，招聘岗位包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，具体岗位设置可根据各学校实际需求进行调整，应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下,部分岗位对硕士研究生或具有中级以上职称的人员可适当放宽年龄限制。

学历要求方面，小学教师岗位需具备全日制本科及以上学历，初中教师岗位需具备全日制本科及以上学历且专业与招聘岗位相关，高中教师岗位需具备全日制硕士研究生及以上学历或具有中级以上职称，所有应聘人员必须持有相应学段的教师资格证书，且教师资格证书的学科与招聘岗位学科一致，对于2023届高校毕业生，可凭教师资格考试合格证明报考，但需在入职前取得教师资格证书，应聘人员需具备一定的教学实践能力,能够熟练运用现代教育技术开展教学活动。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，应聘人员需在规定时间内登录容县教育局官方网站或指定报名平台，填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、教师资格证书、获奖证书等，报名截止后，招聘单位将对应聘人员的资格条件进行初步审查，审查合格者方可参加笔试，笔试内容主要包括教育基础理论、学科专业知识及教育政策法规等，重点考察应聘者的教育教学能力和专业素养，笔试结束后，根据笔试成绩从高到低排序，按照招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员。

面试形式为试讲和结构化面试，主要考察应聘者的教学设计、课堂组织、语言表达、应急处理能力及职业认知等，试讲内容为招聘岗位对应学段的学科教材，应聘人员需提前备课并准备教案，结构化面试将围绕教育热点、班级管理、师生沟通等方面提问，考察应聘者的综合分析能力和教育理念，面试成绩满分100分，试讲和结构化面试各占50%，总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算,根据总成绩排名确定体检和考察对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，考察合格者确定为拟聘人员，并在容县教育局官方网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用资格。

为吸引优秀人才，本次招聘提供了多项优惠政策，对于硕士研究生及以上学历或具有中级以上职称的应聘人员，可享受安家补贴和科研启动资金；服务基层项目人员、大学生村官、退役大学生士兵等在笔试成绩中可适当加分；偏远乡镇学校教师岗位可享受乡镇工作补贴和住房保障政策，招聘单位将为新聘用教师提供系统的岗前培训和职业发展规划支持,帮助其快速适应教育教学工作。

应聘人员在报名过程中应如实提交相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或聘用资格，本次招聘不收取任何费用，不举办任何形式的培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘过程的公平、公正、公开，容县教育局咨询电话：0775-XXXXXXX，监督电话：0775-XXXXXXX,详细招聘信息可登录容县教育局官方网站查询。

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