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1、职场正能量励志经典短篇小说。职场最缺的是正能量，职场最需要的也是正能量。通过阅读正能量的故事，可以提高工作积极性，调整工作心态。这里给大家分享一些职场正能量励志经典短篇小说，希望大家喜欢！职场正能量励志经典短篇小说 1、步入社会之后，慢慢明白坚持不一定是胜利，放弃不一定是投降。与其华丽地撞墙，不如优雅地转身。给自己一个回旋的空间，学会思考，学会等待，学会调整。人生不只有坚持，更需要回首一笑。坚持就是胜利，放弃也是一种智慧。释迦牟尼原本是居住在王宫中央的印度王子，深受父亲和百姓的爱戴。 19岁那年，感悟到世间生老病死的诸多烦恼，他决定放弃。抛弃王室生活，出家修行，最终创立了影响人类社会数千年的佛教。
2、佛教。释迦牟尼如果坚持下去，以他的运气和智慧，是不是可以成为一个好国王，娶到很多漂亮的公主，生出更多胖乎乎的小王子呢？可见，放弃是一种大智慧。成功学告诉我们不要轻易放弃，只有坚持，才能看到明天的曙光。的确，坚持信念，会让人走得更远。你有没有想过，今天这么辛苦的坚持背后，是结果的坚持，还是方法的坚持？曾经有一个痴情的年轻人，他每天都会下楼等他喜欢的女孩下班，而且已经这样做了半年。但对方不但不为所动，还好像越来越冷脸。他很心疼，来找我。我问他：“你去公司楼下坚持半年，你不是一般人，你这样坚持，希望得到什么结果？”“希望给她留下深刻印象。”“有效果吗？” “不，她什么感觉都没有。”他抓着头想，“而且她也
3.有些同事总是取笑她，有点尴尬。但我相信只要我坚持，一定可以打动她。”这种人是看太多言情小说了，言情小说就是爱情的成功典范。我说：“你用一种方法试了半年，还是不行。你是坚持等她，还是坚持打动她？等她下班只是打动她的一种方法，如果这种方法不行，就换一种更有效的方法，这就是坚持打动她。” ”半个月后，他发短信说，他已经改用EMAIL跟女孩沟通了。内向的女孩很欣赏他的文笔，现在他们在一起很幸福。大部分矛盾冲突，都是因为双方都坚持自己的形式，而不是结果。坚持和放弃，都是成功的必要条件。李开复早年读的是法学院，但后来他发现自己很讨厌法律，于是决定放弃，从高中开始学习法律。
4、他很喜欢这个专业，基础薄弱，前途也不是很光明。其实当时学校只开设了一年的计算机专业，但他最终在这个领域取得了巨大的成功。如果李开复坚持下来，以他的影响力和风度，是不是可以成为一名著名律师，出版一本书，激励千千万万的人做最好的自己？可惜，他放弃了，最后写了一本书，做最好的自己，指引着千千万万年轻人的人生方向。 坚持不等于成功，坚持只是成功的必备工具之一，放弃也是成功的必备工具。所以，看清自己是关键，如果做不到，就赶紧转行吧！ 正能量职场励志经典故事2 当你拼命想和对方建立沟通，却忘了提前了解对方在想什么，那么结局只能有一个：一无所获。 不看对方，不知道对方在想什么，只是滔滔不绝地说话的人是最愚蠢的。聪明的人会做得更有效率
5、为了达到最佳的沟通效果，在沟通之前，要时刻了解对方的心思，知道别人最关心什么，知道什么话该说，什么话不该说。明朝开国皇帝朱元璋出身贫寒，年轻时放牛、给富人家打工，甚至为了维持生计还出家当和尚。但朱元璋志向远大，最终成为了明朝的开国皇帝。朱元炜当上皇帝之后，有一天，他的一个儿时好友来京求见。朱元炜想见见这位老朋友，但又怕说些不中听的话。犹豫了好久，又不能让人说他太有钱，不在乎旧交，就命人传了进去。那人知道朱元炜一向是个爱面子的人，所以一进殿就俯首称臣，高呼“主公万岁！” 他说：“主公万岁！当年我随皇上扫荡潞州府，攻破关州城，唐元帅逃亡，窦将军被俘，红孩儿当了兵，都是蔡将军的功劳。”朱元威
6、听他言辞优美含蓄，他心里很高兴。回想起他们一起同甘共苦的日子，他心里很激动，马上就慷慨地赏赐了这位老朋友。从此以后，因为这个人很了解朱元威的脾气，总能说出心里话来，所以很受朱元威的赏识。后来，又有消息传出，原来和他一起放牛的另一个伙伴也来京觐见皇帝了。 他见到朱元威，高兴极了，生怕皇帝忘记了他，在金殿里比划着说：“主公万岁！你还记得吗？那时，我们都在给别人放牛，有一次在芦苇荡里，把偷来的豆子装在陶罐里煮着吃，还没煮熟，大家就抢着吃，结果锅子破了，豆子撒了一地，汤洒在泥地里。你忙着从地上抓豆子，结果一根红树根卡在了喉咙里，是我出主意，让你吞了一把青菜，然后你就把红树根吞进了肚子里。
7、“朱元威当了皇帝之后，最担心的就是人们提起自己卑微的过去。看到儿时的玩伴居然当着一众文武百官的面说出这样的话，他大怒，命令身边的人：“哪里来的疯子？ 来人，把他拖出来砍死他！”懂得看人表情的人，金银财宝赏赐，而不懂得顾及别人面子，得罪别人弱点的人，就会给自己招来灾祸。妈妈常说，与人相处，要了解对方的脾气、性格，才能和对方说话，不要只说对方不爱听的话，那有什么好处呢？找到心锁（对方的心理禁忌），是良好沟通的开始，知道别人最在乎什么，才明白自己该说什么，一切才能尽在掌握之中。找到打开别人心锁的钥匙，往往可以反复用这把钥匙打开他的另一把心锁。如果说成功的秘诀是什么，那就是设身处地为别人着想，了解对方的态度和看法；而一个
8、如果一直为自己的观点和想法争执不休，往往会陷入对峙的局面。有一天，美国哲学家、诗人爱默生和他的儿子想把一头小牛赶进牛棚。但他们犯了一个错误，他们只想到了自己的意愿。爱默生从后面推着小牛，他的儿子从前面拉着小牛。但小牛也有自己的意愿，它把两只前爪撑在地上，不肯按照父子俩的意愿行事。小牛没有鼻绳，它倔强地不肯离开牧场。他们的爱尔兰女仆觉得这一幕好笑，她完全理解小牛的意愿。她刚才在厨房干活，手指上沾上了咸味，于是像喂奶的牛一样把沾满咸味的手伸进牛嘴里，让它吮吸着，走进牛棚。动物都有自己的意愿，何况是人类呢？ 不理解对方的意愿，只顾自己的想法，必然会导致社交失败。
9、如果你想说服别人做某件事，在开口之前，最好先问自己：我怎样才能让他愿意做这件事？这告诉我们，在人际交往过程中，不管对方是谁，只要你能找到他的心锁，就能轻易打开他的心，从而在交往中立于不败之地。因此，无论你有多忙，都要挤出时间去观察、揣摩对方，给他一个心理视角。这通常不会花太多时间，但你收获的将远远超过你的投入。你会发现，几乎每个人都有自己的爱好，都有一些独特的特点。一旦你在谈话中考虑到对方的这些爱好，你的谈话就会更有效，会给你带来更多的机会，是职场成功不可或缺的驱动力。正能量职场励志经典短篇小说3《奇异的国度》作者是中国童话作家裴申勤，创作于20世纪80年代。直到现在，我还记得，孩子们
10. 话里的秃头国王和钻石牌头油；树上长着各种食物和玩物，地上流淌着啤酒和牛奶的河流。生活在这里的人可以想吃什么就吃什么，想穿什么就穿什么，想要什么就有什么。而且不需要付钱，不需要工作，简直美得像很多人的白日梦。别说小孩子都喜欢这样的地方？就连大人都想去这个岛。然而国王还派出移民大臣游说全世界的人都来这个岛上生活。诱人的宣传吸引了许多小孩子前来。小时候看的时候，不明白其中的深意。现在我明白了，既然有这么一个堪比天堂的地方，人们纷纷来到这里，还需要宣传吗？就算这个岛和澳大利亚一样大，也要被撑爆！这么不正常，肯定有猫腻！于是被忽悠的三个小孩子就抱着我懒惰、不愿意工作的想法来到了陌生的岛上。
11、然而每天醒来，他们发现邻居越来越少，熟人越来越少。你看，能量守恒定律无处不在啊！那么消失的能力是如何转化的呢？即便如此，也没有引起大多数人的怀疑，也没有人去思考想象背后的原因。三个孩子中的一个最终决定追根溯源。经过一番调查，发现巴尔迪国王（一个很有趣的名字）在每张床下都设置了一个控制按钮，按下按钮，床就会打开。符合劳动条件的人在睡觉时通过床下的秘密通道被传送到岛外。岛上失踪的居民都和这个国家的国王有关。岛外的地方并不像岛内那么美丽，岛上到处都是各种加工厂，有制鞋的，有制衣的，有烹饪的，还有产奶的。 失踪人员日夜辛勤劳作，他们的劳动成果通过地下通道运回岛上，并被高个子的人挂在树上。看到这一幕将
12.我很好奇那些人为什么没有反抗？因为岛外到处都是国王的警察，大家都在鞭子下干活，在鞭子下没人能反抗，而岛上的居民还幸福地享受着比天堂还好的生活。他们不知道有一天他们也会被送到岛外做苦役，这是每个来到这里的人的命运。这就是关于这个陌生岛屿的真相。但这是给小孩子看的童话，所以应该是有趣而乐观的，不能就这样结束。故事的最后，聪明的孩子发现只要不睡在床上，他就不会消失。当他发现真相后，他打乱了国王的计划，拯救了岛外受苦受难的人民。故事到此结束，但我想故事带来的感受才刚刚开始。童话就像种在年轻人心中的一颗种子，随着年龄的增长，他们会逐渐意识到一些事情。 牛奶和啤酒不会自然地流淌在河里，东西也不会自然地长在树上。这些居民习以为常、唾手可得的东西，其实是
13、都是被苦力工人晚上吊起来的。它当时给我的唯一教育意义就是天下没有免费的午餐，只有努力工作才能得到想要的生活。 正能量职场励志经典故事四：根据顾客需求提高产品和服务的价值，帮助顾客节省时间和金钱，是戴尔客户服务的重要特点。以伊士曼公司为例，它是戴尔的一个大客户，有自己特殊的软件需求，这些软件有的是微软授权的，有的是自己编写的程序，有的和它的网络连接有关。公司在购买了大量的电脑后，经常会派技术人员到每一台电脑上安装这些软件，每台电脑的安装通常要花一两个小时，费用高达数百美元。戴尔发现这个现象后，从积极服务客户的角度进行研究后，决定在戴尔全球各地的工厂都建立这种制度。
14、采用100MB高速以太网络将伊士曼公司的软件数据加载到戴尔公司的服务器中。当戴尔公司在世界各地的工厂生产线上组装伊士曼公司的计算机时，只要服务器在连接时识别到该计算机是伊士曼公司的分析工作站，就可以在几分钟之内通过网络将数百MB的数据迅速下载到计算机硬盘上，从而将客户计算机的软件安装整合到戴尔公司工厂生产线的一个环节中。这种服务为伊士曼公司节省了大量的金钱和时间，而戴尔公司却依然保持着较低的收费，不收取额外费用。这样做，大大增加了戴尔公司在客户心目中的信任度和满意度，利润的提高也是水到渠成。【启示】节约成本是企业常用的、有效的经营手段，但可以有目的地为客户节省时间和金钱，提高产品和服务对客户的价值，同时依然保持较低的收费。
15、这样的做法比较少见。这就要求企业真正树立以客户为中心的价值观，愿意为客户提供更大的价值和更优质的体验。这样的做法在经济上看似花费过多，但会收获更多或更高的客户满意度、信任度和忠诚度，进而促进企业利润的增长。这里面就蕴含着服务客户与企业利润对立又相辅相成关系的辩证原理。正能量职场励志经典短篇小说5 IBM总裁小沃森用人特点是“用人才，不用奴隶”。一天，一个中年男子闯进小沃森的办公室，大喊：“我还有什么指望的！我失去了销售总经理的职位，现在干的是一个为人而设的闲职，有什么意义呢？”原来，此人正是公司“未来需求部”负责人伯肯斯托克，也是刚刚去世的公司二把手柯克的好友。 因为柯克和小沃森一直不和，他相信一旦柯克死了，小沃森就会给他找麻烦。
16、他气得决定辞职。沃森父子以脾气暴躁著称，但小沃森面对故意找麻烦的伯肯斯托克却没有发脾气。他知道这人的动机，他认为伯肯斯托克是个难得的人才，虽然他是已故对手的下属，性格叛逆，但为了公司的未来，还是应该尽力留住他。于是小沃森对伯肯斯托克说：“如果你真的优秀，你不仅可以在柯克手下取得成功，在我和我父亲手下也能取得成功。如果你觉得我不公平，那就走吧。否则，你应该留下来，因为这里有很多机会。”事实证明，这次留任是极其正确的。后来，当小沃森竭力劝说公司高管尽快投资计算机行业时，总部几乎没有人响应，只有伯肯斯托克全力支持。 正是两人的共同努力，才使IBM免于灭顶之灾，并使其走向更加辉煌的新路。正如小沃森后来在回忆录中写道：“我总是寻找那些聪明、能干、批判性强、言辞犀利、几乎令人讨厌、能对你开诚布公的人。如果你能把这些人安排在你身边工作，耐心地听取他们的意见，那么你能取得的成就将是不可限量的。”【启示】知人善任，扬长避短，人尽其才，是用人的关键，也是人本管理的重要原则。历史上许多行业领袖在用人方面的成功实践已经证实了这一点。然而，许多管理者往往发现“知之易，行之难”，因为有些人才通常不善于取悦上级，甚至不听话、挑剔、喜欢提建议。 要真正了解人、将人分配到合适的岗位，管理者必须具备胸怀宽广、宽以待人、任人唯贤的能力。
