浙江音乐学院作为国内高水平艺术院校,始终致力于打造专业化、高素质的师资队伍和管理团队，根据其官方网站发布的最新招聘信息，本次公开招聘涵盖多个岗类别，包括专业教师、教学科研岗、管理岗及附属艺术学校教师等，面向社会招录优秀人才，以下为详细招聘信息整理：
招聘基本条件
政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。专业能力：具备岗位所需的专业知识、技能和教学科研能力，海外留学归国人员需提供教育部学历学位认证。学历要求：教学科研岗一般要求博士学历或高级职称，部分演专业岗位可放宽至硕士学历；管理岗要求本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁。身体条件：符合《公务员录用体检通用标准（试行）》，能适应艺术院校高强度工作节奏。招聘岗位及具体要求
（一）专业教师岗
音乐表演类
音乐学类
舞蹈教师
中国古典舞、现代舞方向各1名，需具备北京舞蹈学院等顶尖院校教学经验，参与过大型舞剧创作或演出。
（二）教学科研岗
艺术与科技教师：1名，负责电子音乐制作、音响导演等课程，要求熟悉Max/MSP、Pure Data等编程工具，具有科研项目经验。 艺术管理教师：2名，文化产业管理方向，需具备5年以上艺术机构运营经验，熟悉文化政策及市场运作模式。（三）管理岗
党政管理：党委办公室、教务处等岗位5名，中共党员优先，要求文字能力强，熟练使用办公软件，有高校工作经验者优先。 学生工作：辅导员3名，需心理学、教育学相关专业背景，具备学生管理经验，年龄不超过30周岁。（四）附属艺术学校教师
基础技能课教师：乐理、视唱练耳教师各2名，要求本科及以上学历，有中学教学经验。 艺术实践指导教师：负责学生乐团、合唱团排练，需具备指挥经验及组织协调能力。招聘程序
报名方式：登录浙江音乐学院公开招聘网（http://zp.zjcm.edu.cn），在线填写报名表并提交相关材料（学历学位证书、获奖证明、科研成果等）。 资格审查：学校将对报名材料进行初审，通过者名单将在官网公布，未通过者不再另行通知。 考核方式： 体检与考察：根据考核成绩确定体检人员，体检合格后进行思想政治表现、业务能力等考察。 公示与录用：拟录用人员将在浙江省人力资源和社会保障厅官网及学校官网公示7个工作日，无异议后办理入职手续。福利待遇
薪酬保障：执行浙江省事业单位工资标准，高层次人才可享受安家费、科研启动费（最高200万元）。 职称晋升：学校提供职称评审绿色通道，优先推荐申报“钱江学者”等人才计划。 子女教育：附属中小学、幼儿园优质教育资源，解决教职工子女入学问题。 其他福利：五险二金、带薪寒暑假、定期体检、工会福利及国内外学术交流机会。注意事项
报名截止时间为2023年12月31日,岗位招满即止，建议尽早投递。 应聘材料需真实有效,凡弄虚作假者取消资格，并记入个人诚信档案。 考试时间、地点将通过短信或邮件通知，请保持通讯畅通。
浙江音乐学院始终坚持“人才强校”战略，为优秀人才提供广阔的发展平台，欢迎海内外艺术领域英才加入，共同推动中国音乐艺术教育事业发展。
相关问答FAQs
问题1：非应届毕业生是否可以报考本次招聘岗位？
解答：本次招聘面向社会人员，非应届毕业生符合岗位学历、年龄及专业要求均可报考，教学科研岗一般要求具有相关工作经验，管理岗优先考虑有从业经历者，应届毕业生需在入职前取得相应学历学位证书。
问题2：招聘过程中是否提供考试大纲或参考书目？
解答：学校不统一提供考试大纲，但专业教师岗的试讲内容需结合所授课程方向，建议参考《全国普通高等学校音乐学（教师教育）本科专业课程指导方案》及国内外权威教材；管理岗笔试可参考《行政职业能力测验》及高校管理相关书籍，具体考核范围将在资格审查后通过邮件告知考生。
