江苏省卫健委公开招聘工作一直是医疗卫生领域求职者关注的焦点，其招聘不仅关系到医疗卫生队伍的建设，也直接影响着公共卫生服务的质量和效率，根据最新发布的招聘信息，2023年江苏省卫健委及直属单位面向社会公开招聘工作人员共计XX名，涵盖医疗、护理、公共卫生、行政管理等多个领域，招聘范围覆盖全省13个地级市,为各类专业人才提供了广泛的就业机会。
本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，招聘对象主要为普通高等院校应届毕业生及社会在职人员，部分岗位对工作经验、执业资格等有明确要求，学历要求方面，以本科及以上学历为主，部分高端岗位或科研岗位要求硕士及以上学历，少数基层岗位可放宽至大专学历，年龄限制一般在35周岁以下，高级职称人员可适当放宽至40周岁或45周岁,具体以各岗位招聘条件为准。
在岗位设置上，本次招聘呈现出专业性强、覆盖面广的特点，医疗卫生类专业岗位占比超过60%，包括临床医学、预防医学、中医学、护理学、医学影像学、药学等多个方向，其中临床医生、公共卫生医师、护理人员等需求量较大，还设置了部分公共卫生与预防医学类专业岗位，重点加强疾病预防控制、卫生应急管理、妇幼保健等领域的人才储备，非医疗卫生类专业岗位主要包括行政管理、信息技术、财务管理、文秘等，为医疗机构的高效运转提供支持，江苏省疾病预防控制中心招聘流行病学医师3名，要求硕士及以上学历，具有流行病学与卫生统计学背景，且需具备相关工作经验；南京市第一人民医院招聘心血管内科医生5名，要求本科及以上学历，持有执业医师资格证,且需完成住院医师规范化培训。
招聘流程方面，本次招聘采用网络报名方式，报名时间为XXXX年X月X日至X月X日，考生需登录江苏省卫生健康委员会官方网站或指定招聘平台提交报名材料，资格审查分为初审和复审两个环节，初审主要审核考生提交的报名信息是否符合岗位要求，复审则在笔试、面试环节进行资格复核，考试科目包括《职业能力倾向测验》和《专业知识》两门，专业知识》根据岗位类别分为医学临床、中医、护理、药学、技类等不同类别，主要测试应聘人员的专业基础知识和实践应用能力，面试形式多为结构化面试或专业技能操作测试，重点考察应聘人员的专业素养、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度。
福利待遇方面，本次招聘的岗位均为事业单位正式编制，享受国家规定的各项工资福利待遇，根据不同地区、不同岗位及学历层次，工资待遇存在一定差异，应届硕士毕业生转正后年薪约10-15万元，博士毕业生或高级职称人员年薪可达15-20万元以上，部分三甲医院还会提供安家费、科研启动基金等优惠政策，用人单位还为员工缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检、继续教育、职称晋升等待遇，部分单位还提供职工宿舍、食堂、交通补贴等福利,为员工工作和生活提供全方位保障。
报名方面，考生需仔细阅读招聘公告及岗位，确保自身条件符合岗位要求后再进行报名，报名材料包括身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作证明等，应届毕业生需提供就业推荐表或在校成绩单，报名时需如实填写个人信息，不得弄虚作假，一旦发现弄虚作假行为，将取消考试资格或聘用资格，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，考生需通过官方渠道获取考试信息,谨防上当受骗。
近年来，江苏省卫健委高度重视医疗卫生人才队伍建设，通过公开招聘、高层次人才引进等多种方式，不断优化人才队伍结构，提升医疗卫生服务能力，特别是在新冠疫情防控背景下，公共卫生和临床医疗人才需求显著增加，本次招聘重点加强了相关领域的人才储备，对于求职者而言，江苏省卫健委直属单位工作稳定、福利完善、职业发展空间广阔，是医疗卫生领域就业的理想选择，建议有意向的考生提前了解岗位要求，认真备考，同时关注江苏省卫生健康委员会官方网站及各地市卫健委发布的招聘动态,及时掌握最新信息。
相关问答FAQs：
问：非江苏省户籍的考生是否可以报考本次招聘的岗位？答：本次招聘对户籍没有限制，非江苏省户籍的考生只要符合岗位要求的学历、专业、执业资格等条件，均可报考，但部分地级市的基层岗位可能会在招聘条件中明确要求本地户籍,考生需仔细阅读具体岗位要求。
问：应届毕业生尚未取得毕业证书和学位证书，如何提供学历证明材料？答：应届毕业生需提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》或《在校成绩单》，并注明预计毕业时间及所学专业，若被聘用，需在规定时间内提供毕业证书、学位证书原件及复印件，无法按时提供的,将取消聘用资格。
