根据最新发布的招聘信息,西安市面向社会公开招聘92名工作人员，此次招聘涉及多个部门和单位，盖管理、技术、后勤等不同岗位，旨在优化人才队伍结构，提升公共服务能力，招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，面向社会统一组织实施，符合条件的考生可按要求报名参与。
本次招聘的单位包括西安市属部分事业单位、公立医院、学校及国有企业等，岗位需求多样化，管理类岗位要求具备较强的组织协调能力和文字综合能力，需具有本科及以上学历，相关工作经验2年以上；专业技术类岗位如工程师、医师、教师等，则要求对口专业背景及相应的职业资格证书，部分岗位对学历要求为硕士及以上；后勤保障类岗位以技能操作为主，对学历要求相对宽松，但需具备相应的从业资质和实践经验，所有岗位均要求年龄在18周岁以上，35周岁以下，部分高级岗位或特殊人才可适当放宽年龄限制。
招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节进行，报名时间为自公告发布之日起至2023年1130日止，考生需登录西安市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘专题”栏目进行注册报名，每人限报一个岗位，报名时需上传身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等材料的扫描件，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假信息的考生，一经查实取消资格。分为公共科目和专业科目两部分，公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，主要考察考生的基本素养和综合应用能力；专业科目则根据岗位性质设置，如医疗岗位考医学基础知识，教育岗位考教育理论等，满分均为100分，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，重点考察岗位匹配度和实际操作能力，面试成绩占总成绩的40%。
此次招聘对部分群体有政策倾斜,退役士兵、烈士家属、残疾人等在笔试成绩基础上可享受适当加分，具体加分标准及需提交的材料将在资格审查环节公布，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，招聘单位将为聘用人员缴纳五险一金，提供带薪年假、职称评定、培训晋升等福利待遇，部分偏远岗位还提供住房补贴或周转宿舍。
为帮助考生更好地了解招聘详情,现将常见问题解答如下：
FAQs
问：非西安市户籍的考生是否可以报考？
答： 本次招聘不限户籍，凡符合岗位条件的外地考生均可报名，但需确保在规定时间内完成网上报名及资格审查，并按要求参加后续考试环节。
问：岗位表中“相关工作经历”如何界定？
答： “相关工作经历”指与报考岗位要求专业或职责相关的工作经验，需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作证明材料，工作年限计算截止日期为2023年11月30日，在校期间的实习、兼职经历不计入工作经历。
