开发区区域内多家单位启动公开招聘工作，共涉及4家单位，涵盖多个岗位类型，为求职者提供了丰富的就业机会，此次招聘面向不同学历层次和专业背景，旨在选拔优秀人才充实队伍，推动区域经济社会发展，以下为各单位招聘详情及注意事项,供求职者参考。
开发区经济发展局公开招聘工作人员
开发区经济发展局拟面向社会公开招聘综合管理岗人员2名，岗位职责包括：协助开展区域经济运行监测分析、起草经济发展相关、参与政策研究与解读、协调企业服务及项目推进等，招聘要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，经济学、管理学、统计学等相关专业优先，具备1年以上经济分析或项目管理经验者可放宽条件；熟悉办公软件操作，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力，报名方式：采用网上报名，需提交个人简历、学历学位证书、职业资格证书及相关工作经验证明扫描件，报名截止日期为2023年10月31日，考试形式分为笔试和面试，笔试内容主要为公共基础知识及经济管理专业知识，面试重点考察岗位匹配度和综合能力，录用后签订劳动合同，薪资待遇按照开发区事业单位标准执行,享受五险一金及绩效奖金。
开发区科技创新服务中心专业技术岗招聘
科技创新服务中心因工作需要，公开招聘专业技术岗人员3名，其中电子信息类1名、生物医药类1名、知识产权服务类1名，岗位职责：负责高新技术企业培育与申报、科技项目评审与管理、产学研合作对接、知识产权咨询与维权等工作，招聘要求：年龄40周岁以下，硕士及以上学历，电子信息、生物医药、知识产权法等相关专业，具有中级及以上专业技术职称者优先；需具备2年以上科技服务或相关行业从业经验，熟悉国家及地方科技政策，具备较强的项目策划和执行能力，报名方式：通过开发区官网下载报名表，连同专业成果报告、获奖证书等材料发送至指定邮箱，报名截止时间为2023年11月15日，考核方式为专业能力测试及结构化面试，重点考察专业知识应用能力和创新思维，录用人员为合同制，薪资面议,享受开发区人才引进补贴及科研支持经费。
开发区生态环境监测站招聘公告
开发区生态环境监测站面向社会公开招聘环境监测技术人员4名，岗位职责：负责区域环境质量监测（空气、水质、土壤等）、污染源采样与分析、监测数据整理与报告编制、参与环境突发应急事件处置等，招聘要求：年龄30周岁以下，本科及以上学历，环境科学与工程、化学、生物技术等相关专业，持有环境监测上岗证或CMA证书者优先；需具备扎实的实验操作技能，熟悉相关国家标准和监测规范，能适应野外采样工作，报名方式：现场报名，需携带身份证、学历学位证书、资格证书原件及复印件，至开发区服务中心大厅报名，报名时间为2023年10月25日至11月5日（工作日9:00-17:00），考试分为实操考试（占60%）和理论考试（占40%），实操重点考察监测仪器使用和样品分析能力，录用后为编外合同制，薪资按开发区专业技术岗标准发放，提供高温补贴、年度体检及工会福利。
开发区综合行政执法局辅助人员招聘
开发区综合行政执法局公开招聘执法辅助人员5名，主要从事城市管理、市场监管、安全生产等领域的辅助执法工作，岗位职责：协助执法人员开展巡查、信息采集、法规宣传、文书制作等工作，需服从岗位调配，招聘要求：年龄25周岁以下，大专及以上学历，法律、公共管理、安全工程等相关专业优先；退伍军人可放宽至高中学历，年龄放宽至30周岁；需具备良好的身体素质，能适应户外工作，无违法犯罪记录，报名方式：线上报名，通过“开发区就业服务平台”填写报名信息并上传近期免冠照片，报名截止日期为2023年11月10日，考核方式为体能测试（占50%）和面试（占50%），体能测试包括1000米跑、俯卧撑等项目，面试主要考察应变能力和岗位认知，录用后签订劳动合同，薪资按开发区辅助人员标准执行,提供统一制式服装及工作餐补贴。
注意事项：
相关问答FAQs
Q1：此次招聘是否面向应届毕业生？是否有实习岗位？
A：本次招聘部分岗位（如经济发展局综合管理岗、生态环境监测站）接受应届毕业生报名，但需具备相关专业基础；科技创新服务中心专业技术岗更倾向于有工作经验者，目前各单位均未设置实习岗位，但表现优秀的应届毕业生可在入职后参与导师带教计划。
Q2：非开发区户籍人员能否报考？报名需要准备哪些材料？
A：除综合行政执法局部分岗位明确要求本地户籍外，其他岗位均面向全国户籍人员报考，报名需准备材料包括：身份证、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）、相关资格证书、工作经验证明（如有）、近期免冠照片及报名表（官网下载），材料需真实有效，复印件需注明“与原件一致”并签字。
