徐州医科大学公开招聘，具体岗位有哪些？

徐州医科大学作为江苏省重点建设的高水平医药类院校，始终致力于培养高素质医学人才和推动医疗卫生事业发展，根据学校发展规划和工作需要，近期面向社会公开招聘各类专业人才，涵盖教学科研、医疗卫生、行政管理等多个领域，现将具体招聘信息整理如下,供有意向的求职者参考。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向国内外优秀人才开放，招聘岗位以专业技术岗为主，包括教师、医师、实验技术人员、科研助理等，部分管理岗位同时面向社会招聘，招聘范围主要分为两类：一是应届毕业生，要求具有普通高等学历教育研究生学历、硕士及以上学位，且年龄一般不超过35周岁；二是社会人员，要求具有相关专业背景和工作经历，中级职称者年龄不超过40周岁，高级职称者年龄不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽条件。

在学历与专业要求方面，不同岗位差异较大，教学科研岗位通常要求应聘者具有博士学历，且本科、硕士、博士阶段所学专业一致或高度相关，部分重点学科或重点实验室岗位还要求有海外留学经历或博士后研究经历，医疗卫生岗位（如附属医院、临床医学院）则强调临床技能和执业资格，应聘者需持有相应专业的医师资格证书，三甲医院工作经历者优先，实验技术岗位要求本科及以上学历，生物医学工程、基础医学、临床医学等相关专业背景，熟悉实验室管理和仪器操作，管理岗位一般要求硕士及以上学历，管理学、教育学、医学等相关专业,具备较强的组织协调能力和文字表达能力。

招聘程序主要包括报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，应聘者需登录徐州医科大学人事处官方网站“人才招聘”专栏，按要求填写《徐州医科大学应聘人员登记表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果证明、获奖证书等扫描件，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日，部分岗位招满即止，建议尽早投递，资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应确保所提供材料真实准确，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。

考试考核根据岗位特点采取不同形式，教学科研岗位通常包括试讲、学术答辩和综合面试，试讲主要考察教学内容设计、语言表达和课堂组织能力，学术答辩重点考察科研潜力、学术水平和创新能力，医疗卫生岗位采用实践技能操作和结构化面试相结合的方式，重点考核临床思维、专业技能和应急处置能力，管理岗位则侧重笔试和面试，笔试内容包含公共基础知识和岗位专业知识，面试主要考察逻辑思维、沟通协调和解决实际问题的能力，考试成绩采用百分制，合格线为60分,考试结束后按成绩高低确定体检和考察人选。

福利待遇方面，学校为录用人员提供具有竞争力的薪酬体系，博士研究生享受安家费30-80万元（根据学术成果和学科需求分级），科研启动费5-20万元，并可享受校内过渡性住房或租房补贴；硕士研究生年薪约10-15万元，符合条件的可申请徐州市人才生活补贴（本科1.2万元/年，硕士1.8万元/年，博士3.6万元/年），学校为教职工缴纳五险一金，提供年度体检、工会福利、子女入学优惠等，高层次人才可享受江苏省“双创计划”、江苏省“333工程”等人才项目支持,并优先推荐申报国家和省部级科研项目。

应聘者需注意以下事项：一是每人限报一个岗位，多报视为无效；二是报名材料需命名规范，如“姓名+应聘岗位+学历+专业”；三是考试时间、地点将通过短信或邮件另行通知，请保持通讯畅通；四是应聘者应关注学校官网公告，及时了解招聘动态，学校承诺对应聘者信息严格保密，不接待来访，咨询电话为0516-83262036（人事处），咨询时间为工作日8:30-11:30，14:00-17:00。

徐州医科大学始终坚持人才强校战略，重视人才成长与发展，为教职工搭建良好的职业发展平台，学校拥有完善的学科体系，覆盖医学、理学、工学、管理学等多个学科门类，拥有国家级一流本科专业建设点、国家级实验教学示范中心等优质教学科研平台，为人才提供充足的科研资源和广阔的发展空间，学校位于徐州市，作为淮海经济区中心城市，交通便捷，环境宜居,是工作和生活的理想选择。

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